МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||||||||||
Граничні норми піднімання та переміщення важких речей і предметів жінками
До другої групи нормативних положень (норми охорони праці у зв’язку з материнством) відносяться заходи з охорони праці вагітних жінок та матерів. Зокрема відповідно до основних положень КЗпП України, (ст. 176-186): · не допускається залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей у віці до трьох років, до нічних і понадурочних робіт, робіт у вихідні дні, а також направлення їх у відрядження; · жінки, що мають дітей у віці від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, не можуть залучатися до понадурочних робіт та направлятися у відрядження; · вагітні жінки і жінки, які мають дітей у віці до трьох років, повинні бути переведені на легшу роботу; · жінкам надаються відпустки по вагітності і пологах тривалістю сімдесят календарних днів до пологів і п’ятдесят шість (у разі нормальних родів або народження двох або більше дітей – сімдесят днів) календарних днів після пологів; · крім зазначених відпусток жінці, за її заявою, надається додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років; · час частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років і додаткової відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею шести років зараховується як в загальний, так і в безперервний стаж роботи за спеціальністю. У стаж роботи, що надає право на щорічні оплачувані відпустки, час відпусток по догляду за дитиною не зараховується; · жінкам, що мають дітей у віці до півтора року, крім загальної перерви для відпочинку і харчування надаються додаткові перерви для годування дитини; · власник або уповноважений ним орган у разі необхідності повинен видавати вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей у віці до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, путівки до санаторіїв та будинків відпочинку безкоштовно або на пільгових умовах, надавати їм матеріальну допомогу тощо; · на підприємствах і в організаціях із широким застосуванням жіночої праці мають бути організовані дитячі ясла, дитячі садки, кімнати для годування грудних дітей, а також кімнати особистої гігієни для жінок.
Читайте також:
|
||||||||||||||||
|