• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Міграційні зрушення в контексті розвитку ринку праці

Легальна і нелегальна міграція

Що являє собою легальна міграція і з кого складаються легальні міграційні потоки? Це особи, які при наявності відповідного дозволу проживають на певній те­риторії. Як правило, якщо йдеться про міграцію робочої сили, такий дозвіл обмежений часом та видом або галуззю зайнятості. Нелегальна міграція. Сукупність неле­гальних мігрантів поповнюється за рахунок осіб, які або від по­чатку в'їхали на територію країни без відповідного дозволу, або вже після в'їзду порушили умови перебування (не залишили країни після закінчення строку перебування на її тери­торії, займаюгься діяльністю, яка не передбачена дозволом тощо).Проблема нелегальної міграції взагалі є однією з най­важливіших в цій галузі, оскільки саме з категорією нелегаль­них мігрантів пов'язані головні соціальні і економічні трудноші. Ці люди не мають належного соціального захисту, живуть і працюють, як правило, в неможливих умовах. За свою працю вони одержують плату, що є набагато нижчою за офіційний мінімум заробітної плаги.Наявність нелегальних емігрантів зумовлює існування цілою комплексу економічних і особливо соціальних проблем у країні-реципієнті.

Міграція робочої сили - це головний вид як зовнішньої, гак і внутрішньої міграції, причому в країнах розвиненої рин­кової економіки міграція є результатом співвідношення між пропозицією робочої сили і попитом на неї, що склалося на ринках праці різних регіонів чи різних країн. Хоча зміни мож­ливостей зайнятості відіграють вирішальну роль у формуванні міграційного обміну робочою силою між окремими країнами і регіонами, а напрямки міграційних потоків - досить стабільні, міграція робочої сили, як свідчить аналіз обсягів і потоків міжнародних міграцій за 1950 - 1990 рр., надзвичайно рідко є безпосереднім відгуком на ринкові коливання, її обсяги кори­гуються урядовими заходами, спрямованими перш за все на збалансування пропозиції робочої сили з боку власного насе­лення з наявними в країні робочими місцями.В умовах значного структурного безробіття міграція є ефективним способом регулювання ринку праці, причому імміграція сприяє забезпеченню ро­бочою силою тих виробництв і підприємств, що не користують­ся попитом з боку корінного населення, а еміграція призводить до зростання рівня зайнятості або за рахунок прямого відпливу представників тих професійних груп, що не користуються попи­том на місцевих ринках праці.Еміграція взагалі сприяє скороченню пропозиції робочої сили і зростанню загальної чисельності трудоактивного населення. Зворотна міграція взагалі у світі в широких масштабах спостерігається тільки після другої світової війни. Як демоекономічне явище цей вид міграції являє собою повернення на батьківшину після перебування й країні імміграції, коли одні групи замінюються іншими. Пізніше мігранти, що повернули­ся додому, можугь знов емігрувати на певний строк або назав­жди, причому аналіз міжнародних по'юків первинної і вторин­ної міі ранії не виявляє зв'язку між її напрямками, хоча фор­мування стабільних міграційних потоків, особливо зовнішніх, є насамперед наслідком саме зворотної міграції. Взагалі не­обхідно зазначиш, що зворотна ми рація характерна головним чином для міжнародного обміну робочою силою; внутрішні по-юки мають більшою мірою посіїйний характер.Зворотна міграція максимально відбиває наявнісгь полігичпих у згоджень між державами і можливість вільного обігу робочої сили в межах єдиного ринку праці. Під дією цих регуля­торів відбувається оберт робочої сили, наприклад, між Україною і певними ренонами Сибіру, Далекого Сходу, Африки тощо. Аж до теперішніх часів основним напрямком зворотної міграції був первинний виїзд робочої сили з України з наступ­ною ротацією груп (тих, що повернулися) новими. Про це свідчагь хоча б відомості про масштаби трудової діяльності ук­раїнських громадян у країнах Східної Європи і навпаки - іно­земців в Україні. Якщо другий контингент ледь налічує 20000 осіб (причому гретина працюючих в Україні іноземців -в'єтнамці), то за непрямими оцінками чисельність громадян Ук­раїни, то працюють нині за кордоном, перевищує 600000.

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. III. Географічна структура світового ринку позичкового капіталу
3. III.Цілі розвитку особистості
4. III.Цілі розвитку особистості
5. III.Цілі розвитку особистості
6. Iсторiя розвитку геодезичного приладознавства
7. V Потреби та мотиви стимулюють пізнання себе та прагнення до саморозвитку.
8. VІІІ. Проблеми та перспективи розвитку машинобудування.
9. А. В. Петровський виділяє три стадії розвитку особистості в процесі соціалізації: адаптацію, індивідуалізацію і інтеграцію.
10. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
11. Агроекологічні проблеми розвитку і шляхи їх розв'язання
12. Адаптація працівників.

Переглядів: 1101