Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Нерегламентована зайнятість

Циклічне безробіття

Статистичні показники зайнятості

Відповідно до принципів побудови статистичних характеристик показники зайнятості можуть бути абсолютними та відносними.

Абсолютні показники включають такі характеристики:

загальну чисельність зайнятих;

розподіл зайнятих:

за віком;

за статтю;

за рівнем освіти;

за галузями;

за місцем проживання.

Відносні показники включають такі характеристики:

рівень зайнятості;

структуру зайнятості.

Усі характеристики зайнятості розраховуються щодо тієї сукупності населення, яка їх індуціює: якщо йдеться про за­гальні характеристики рівня зайнятості, то обчислюються ха­рактеристики зайнятості трудоактивного населення або робочої сили регіону.Для аналізу трудоресурсної ситуації застосовуються за­гальні і спеціальні показники: перші розраховуються стосовно загальної чисельності трудоактивного населення чи робочої си­ли, другі - стосовно окремих груп населення.

циклічне безробіття – різниця між фактичною величиною норми безробіття, що зареєстрована в даний період, та величиною природної норми безробіття.

Визначення щодо терміну "ринок праці" зумовлене чіткою уявою про те, що цей інститут забезпечує взаємодію постачальників робочої сили з її споживачами. Ціною робочої сили є заробітна плата. Але далеко не всі акти купівлі-продажу реєструються, досить велика їх частка приховується. Мотиви можуть бути різними, але практично всі об'єднуються в дві ве­ликі групи: прагнення приховати від оподаткування прибутки від цілком легальної діяльності і прагнення приховати заборо­нену законом діяльність. Така зайнятість отримала декілька назв: нерегламентована, нерегульована, зайнятість у тіньовій економіці або зайнятість на чорному ринку.

Нелегальна трудова діяльність (чорний або сірий ринок праці) не тотожна кримінальній, вона є значно ширшою. Спи­раючись на її визначення, сформульоване зокрема міжнарод­ною статистичною конференцією в ФРН (1983 р.), вона поєднує два види:

*укриття доходів (і відповідно зайнятості) від дозво­леної законом діяльності;

*заборонену законодавством країни діяльність.

Якщо спробувати схематично представити розмаїття еко­номічної активності в сучасному суспільстві, то абсолютно чітко вимальовується принципова можливість незареєстрованих видів діяльності практично у всіх сферах суспільного буття. Нерегламентована зайнятість населення – це не підпорядкована жодним державним документам діяльність працездатних громадян працездатного віку, що виключена зі сфери соціально-трудових норм і відносин. Отже, така зайнятість настає без укладання трудового договору, не враховується державною статистикою, нерідко межує з кримінальною діяльністю. Суб'єкти такої діяльності не сплачують податків (перепродаж товарів, «економічний» туризм, незареєстровані ремонтні бригади, репетиторство тощо).

67 Міграція населення

Міграція - переміщення робочої сили через кордони інших те­риторій, країн, населених пунктів зі зміною місця проживання назавжди або на тривалий час. Виділяють зовнішню, тобто пов'язану з перетином державного кордону, і внутрішню тобто таку, що відбувається в межах держави.За територіальною ознакою розрізняють міграцію сільської і міської робочої сили, міжміську міграцію і міграцію в межах сільської місцевості. Розрізняють також міграцію внутрішньообласну і міжоб­ласну, внутрішньорайонну і міжрайонну.Залежно від тривалості переміщень робочої сили розрізняють постійну (незворотну) та зворотну міграцію. Незворотний характер мають звичайно переміщення сільських жителів до міст, міжконтинентальний рух робочої сили, а зворот­ний - переїзди, що викликані роботою за контрактом або нав­чальні міграції.Іноді в складі міграцій робочої сили виділяють також се­зонну та маятникову міграції.За способом реалізації міграції робочої сили розділяють­ся на організовану, що здійснюється за участю державних або громадських структур і з їх допомогою, та неорганізовану (індивідуальну, самостійну), яка відбувається власними силами мігрантів без матеріальної або організаційної допомоги будь-яких установ. У межах класифікації міграційних потоків за мотивами переїзду можна сформувати такі основні групи:

· міграція біженців та вимущених переселенців;

· навчальна міграція;

· міграція кваліфікованих робітників, серед яких окремо виділяється процес так званого "відпливу умів";

· міграція некваліфікованої робочої сили.

68 Показники міграції та методи їх розрахунку .

Аналіз міграційних переміщень пов'язаний з багатьма труднощами, що зумовлені неточністю обліку. Ця проблема є типовою практично для всіх країн світу.За даними статистичної звітносгі можна більш-менш точно визначити кількість прибулих до населеного пункту; що ж сто­сується потоків вибулих, то про них органи статистики дають недостатньо достовірну інформацію.

Проте, якщо є необхідність проаналізувати всю наявну інформацію, то доцільно застосовувати такий комплекс показ­ників:

І. Характеристики масштабу міграції:

1) потік міграції по прибуттю - чисельність прибулих (І);

2) потік міграції по вибуттю - чисельність вибулих (Е);

3) обсяг міграції - сума нисельностей прибулих та вибулих, тобто загальна чисельність осіб, що здійснили міграційні пе­реміщення протягом поточного періоду (Q= І + Е) ,

4) сальдо міграції - різниця між чисельностями прибулих та вибулих, тобто результативність міграційного руху (S= І - Е).

II. Показники рівнів міграції:

1) інтенсивність міграції по прибуттю - співвідношення чи­сельності прибулих та чисельності населення регіону (Ї/Р). 100%;

2) інтенсивність міграції по вибуттю - співвідношення чи­сельності прибулих та чисельності населення регіону (Е/Р) 100%;

3) рівень участі населення в міграціях - співвідношення об­сягу міграції та чисельності населення регіону [(І + Е}/Р] ' 100%;

4) коефіцієнт результативності міграції [{1- Е)/Р]' 100%.

Крім того, доцільно аналізувати склад мігрантів:

· за віком та статю;

· за рівнем освіти;

· за професіонально-кваліфікаційною підготовкою;

· за причинами міграцій;

· за напрямками міграційного руху.

Аналіз можна виконувати як за абсолютними, так і за відносними (насамперед структурними) характеристиками.


Читайте також:

  1. Безробіття і зайнятість населення: причини, види та наслідки
  2. Вторинна зайнятість та тимчасові роботи
  3. Джерела правових норм про працю та зайнятість населення в Україні
  4. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ
  5. Зайнятість в Україні
  6. Зайнятість і безробіття
  7. Зайнятість населення та державна політика зайнятості
  8. Зайнятість населення як соціально-економічне явище. Показники зайнятості населення
  9. Зайнятість населення як форма зайнятості ресурсів
  10. Зайнятість та відтворення сукупної робочої сили.
  11. Зайнятість як елемент соціально-економічної політики держави.
  12. Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова




Переглядів: 832

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Види і форми зайнятості | Міграційні зрушення в контексті розвитку ринку праці

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.019 сек.