• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Нерегламентована зайнятість

Циклічне безробіття

Статистичні показники зайнятості

Відповідно до принципів побудови статистичних характеристик показники зайнятості можуть бути абсолютними та відносними.

Абсолютні показники включають такі характеристики:

загальну чисельність зайнятих;

розподіл зайнятих:

за віком;

за статтю;

за рівнем освіти;

за галузями;

за місцем проживання.

Відносні показники включають такі характеристики:

рівень зайнятості;

структуру зайнятості.

Усі характеристики зайнятості розраховуються щодо тієї сукупності населення, яка їх індуціює: якщо йдеться про за­гальні характеристики рівня зайнятості, то обчислюються ха­рактеристики зайнятості трудоактивного населення або робочої сили регіону.Для аналізу трудоресурсної ситуації застосовуються за­гальні і спеціальні показники: перші розраховуються стосовно загальної чисельності трудоактивного населення чи робочої си­ли, другі - стосовно окремих груп населення.

циклічне безробіття – різниця між фактичною величиною норми безробіття, що зареєстрована в даний період, та величиною природної норми безробіття.

Визначення щодо терміну "ринок праці" зумовлене чіткою уявою про те, що цей інститут забезпечує взаємодію постачальників робочої сили з її споживачами. Ціною робочої сили є заробітна плата. Але далеко не всі акти купівлі-продажу реєструються, досить велика їх частка приховується. Мотиви можуть бути різними, але практично всі об'єднуються в дві ве­ликі групи: прагнення приховати від оподаткування прибутки від цілком легальної діяльності і прагнення приховати заборо­нену законом діяльність. Така зайнятість отримала декілька назв: нерегламентована, нерегульована, зайнятість у тіньовій економіці або зайнятість на чорному ринку.

Нелегальна трудова діяльність (чорний або сірий ринок праці) не тотожна кримінальній, вона є значно ширшою. Спи­раючись на її визначення, сформульоване зокрема міжнарод­ною статистичною конференцією в ФРН (1983 р.), вона поєднує два види:

*укриття доходів (і відповідно зайнятості) від дозво­леної законом діяльності;

*заборонену законодавством країни діяльність.

Якщо спробувати схематично представити розмаїття еко­номічної активності в сучасному суспільстві, то абсолютно чітко вимальовується принципова можливість незареєстрованих видів діяльності практично у всіх сферах суспільного буття. Нерегламентована зайнятість населення – це не підпорядкована жодним державним документам діяльність працездатних громадян працездатного віку, що виключена зі сфери соціально-трудових норм і відносин. Отже, така зайнятість настає без укладання трудового договору, не враховується державною статистикою, нерідко межує з кримінальною діяльністю. Суб'єкти такої діяльності не сплачують податків (перепродаж товарів, «економічний» туризм, незареєстровані ремонтні бригади, репетиторство тощо).

67 Міграція населення

Міграція - переміщення робочої сили через кордони інших те­риторій, країн, населених пунктів зі зміною місця проживання назавжди або на тривалий час. Виділяють зовнішню, тобто пов'язану з перетином державного кордону, і внутрішню тобто таку, що відбувається в межах держави.За територіальною ознакою розрізняють міграцію сільської і міської робочої сили, міжміську міграцію і міграцію в межах сільської місцевості. Розрізняють також міграцію внутрішньообласну і міжоб­ласну, внутрішньорайонну і міжрайонну.Залежно від тривалості переміщень робочої сили розрізняють постійну (незворотну) та зворотну міграцію. Незворотний характер мають звичайно переміщення сільських жителів до міст, міжконтинентальний рух робочої сили, а зворот­ний - переїзди, що викликані роботою за контрактом або нав­чальні міграції.Іноді в складі міграцій робочої сили виділяють також се­зонну та маятникову міграції.За способом реалізації міграції робочої сили розділяють­ся на організовану, що здійснюється за участю державних або громадських структур і з їх допомогою, та неорганізовану (індивідуальну, самостійну), яка відбувається власними силами мігрантів без матеріальної або організаційної допомоги будь-яких установ. У межах класифікації міграційних потоків за мотивами переїзду можна сформувати такі основні групи:

· міграція біженців та вимущених переселенців;

· навчальна міграція;

· міграція кваліфікованих робітників, серед яких окремо виділяється процес так званого "відпливу умів";

· міграція некваліфікованої робочої сили.

68 Показники міграції та методи їх розрахунку .

Аналіз міграційних переміщень пов'язаний з багатьма труднощами, що зумовлені неточністю обліку. Ця проблема є типовою практично для всіх країн світу.За даними статистичної звітносгі можна більш-менш точно визначити кількість прибулих до населеного пункту; що ж сто­сується потоків вибулих, то про них органи статистики дають недостатньо достовірну інформацію.

Проте, якщо є необхідність проаналізувати всю наявну інформацію, то доцільно застосовувати такий комплекс показ­ників:

І. Характеристики масштабу міграції:

1) потік міграції по прибуттю - чисельність прибулих (І);

2) потік міграції по вибуттю - чисельність вибулих (Е);

3) обсяг міграції - сума нисельностей прибулих та вибулих, тобто загальна чисельність осіб, що здійснили міграційні пе­реміщення протягом поточного періоду (Q= І + Е) ,

4) сальдо міграції - різниця між чисельностями прибулих та вибулих, тобто результативність міграційного руху (S= І - Е).

II. Показники рівнів міграції:

1) інтенсивність міграції по прибуттю - співвідношення чи­сельності прибулих та чисельності населення регіону (Ї/Р). 100%;

2) інтенсивність міграції по вибуттю - співвідношення чи­сельності прибулих та чисельності населення регіону (Е/Р) 100%;

3) рівень участі населення в міграціях - співвідношення об­сягу міграції та чисельності населення регіону [(І + Е}/Р] ' 100%;

4) коефіцієнт результативності міграції [{1- Е)/Р]' 100%.

Крім того, доцільно аналізувати склад мігрантів:

· за віком та статю;

· за рівнем освіти;

· за професіонально-кваліфікаційною підготовкою;

· за причинами міграцій;

· за напрямками міграційного руху.

Аналіз можна виконувати як за абсолютними, так і за відносними (насамперед структурними) характеристиками.

Читайте також:

1. Безробіття і зайнятість населення: причини, види та наслідки
2. Вторинна зайнятість та тимчасові роботи
3. Джерела правових норм про працю та зайнятість населення в Україні
4. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ
5. Зайнятість в Україні
6. Зайнятість і безробіття
7. Зайнятість населення та державна політика зайнятості
8. Зайнятість населення як соціально-економічне явище. Показники зайнятості населення
9. Зайнятість населення як форма зайнятості ресурсів
10. Зайнятість та відтворення сукупної робочої сили.
11. Зайнятість як елемент соціально-економічної політики держави.
12. Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова

Переглядів: 839