5.1. Посадовий оклад головного бухгалтера встановлюється в розмірі не менше 90 % від посадового окладу керівника підприємства.
5.2. Виплата премій, винагород, інших видів матеріального заохочення головному бухгалтеру здійснюється за погодженням з органом, що дав згоду щодо призначення його на посаду.
5.3 Головний бухгалтер дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства і користується соціально-побутовими пільгами, передбаченими колективним договором, укладеним на підприємстві, нарівні з іншими працівниками.
Прикінцеві положення
6.1. Зміни і доповнення до Положення вносяться Правлінням Укоопспілки з наступним затвердженням Радою Укоопспілки.
6.2. У разі внесенням законодавцем змін, доповнень в закони, інші нормативно-правові акти або прийняття нових, які регулюють правовідносини щодо обов'язків, прав та відповідальності головного бухгалтера, норми Положення діють в частині, що не суперечать законам, іншим нормативно-правовим актам.
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою третіх зборів Ради Укоопспілки
дев'ятнадцятого скликання
від 25 січня 2006 р.
ПОЛОЖЕННЯ
Про електронний реєстр об'єктів (будівель) споживчих товариств, споживспілок, їх підприємств (об'єднань) системи Центральної спілки споживчих товариств України