МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Чи здатні Ви стати керівником?В одному з номерів польського журналу "На пшелай" ("Перелом") поміщений напівжартівливий, недостатньо продуманий тест із такою передмовою: "Звичайно, Ви пам'ятаєте крилаті слова про те, що кожен наполеонівський солдат носив у ранці маршальський жезл. З не меншою підставою ми вправі стверджувати, що сьогодні кожен фахівець носить у портфелі ключі від директорського кабінету, але часто навіть не знає, що вони там лежать... У всякому випадку перевірте себе. Чи немає у Вас явних схильностей до керівної роботи? Ну, а якщо Ви вже керівник (хоча б каси взаємодопомоги), то все одно перевірте себе: наш тест – це привід для цікавих міркувань над самим собою". Прочитавши питання, на окремому аркуші паперу запишіть його номер і поруч літерне позначення того варіанта відповіді, що відповідає Вашим звичкам і характеру. Далі, користуючись табличкою-ключем, Ви підрахуєте суму, набрану Вами в ході іспиту, і визначите відповідь на питання, що було поставлене у заголовку.
1. Уявіть собі, що з завтрашнього дня Ви маєте керувати великою групою співробітників, що трохи старші Вас за віком. Чого більш за все Ви побоювалися б у цьому випадку? а) що можете виявитися менш обізнаним у справи, ніж вони? б) що Вас будуть ігнорувати і заперечувати прийняті Вами рішення? в) що не вдасться виконати роботу на тому рівні, якому Вам би хотілося? 2. Якщо у Вас у якій-небудь справі трапляється велика невдача, то: а) чи постараєтеся Ви втішитися, зневажаючи її і вважаючи, що те, що трапилося – несуттєво ("подумаєш, буває і гірше!") і направитеся розвіятися, наприклад, на концерт? б) чи почнете гарячково роздумувати: а чи не можна перекласти провину на кого-небудь іншого чи в крайньому випадку на об'єктивні обставини? в) чи аналізуєте причини невдачі, оцінюючи, в чому був Ваш власний промах і як виправити справу? г) чи опустяться у Вас руки від того, що трапилося, чи відчуєте Ви розпач, чи впадете в депресію? 3. Яке з нижченазваних поєднань якостей і рис найбільше підходять до Вас? а) скромний, товариський, поблажливий, вразливий, добродушний, повільний, слухняний; б) привітний, наполегливий, енергійний, спритний, вимогливий, рішучий; в) роботящий, упевнений в собі, стриманий, старанний, виконавчий, логічний. 4. Чи вважаєте Ви, що більшість людей: а) люблять працювати добре і старанно; б) сумлінно ставляться до роботи тільки тоді, коли їхня праця оплачується належним чином; в) трактують роботу як необхідність, не більше? 5. Керівник повинен бути відповідальний за: а) підтримку гарного настрою в колективі (тоді і з роботою не буде турбот); б) відмінне і своєчасне виконання завдань (тоді і підлеглі будуть задоволені). 6. Уявіть собі, що Ви керівник організації і повинні протягом тижня представити "наверх" план певних робіт. Як Ви вчините? а) складете проект плану, доповісте про нього начальству і попросите поправити, якщо щось не так? б) вислухаєте думку підлеглих фахівців, після чого складете план, приймаючи тільки ті з висловлених пропозицій, що співпадають із Вашою точкою зору? в) доручите скласти проект плану підлеглим і не станете вносити в нього ніяких істотних виправлень, пославши для узгодження у вищу інстанцію свого заступника чи іншого компетентного працівника? г) проект плану розробите спільно з фахівцями, після чого доповісте про план керівництву, обґрунтовуючи і відстоюючи його положення? 7. На Ваш погляд, найкращих результатів досягає той керівник, який: а) пильно стежить, щоб усі його підлеглі точно виконували свої функції і завдання; б) підключає підлеглих до вирішення загального завдання, керуючись принципом: "Довіряй і перевіряй"; в) піклується про роботу, але за метушнею справ не забуває і про тих, хто її виконує. 8. Працюючи в колективі, чи вважаєте Ви відповідальність за свою власну роботу рівнозначною Вашій відповідальності за підсумки роботи всього колективу в цілому? а) так; б) ні. 9. Ваш погляд чи Ваш вчинок зустрінутий критично іншими. Як Ви будете поводитися? а) не піддаючись миттєвій захисній реакції поквапитись із запереченнями, зумієте тверезо зважити всі "за" і "проти"; б) не спасуєте, а постараєтеся довести перевагу свого погляду; в) у силу запального характеру, не зумієте сховати свою прикрість і, можливо, образитеся і розгніваєтеся; г) промовчите, але погляду свого не зміните і чинити будете так, як і раніше. 10. Що краще вирішує виховні завдання і приносить найбільший успіх? а) преміювання; б) покарання. 11. Хотіли б Ви: а) щоб інші бачили у Вас гарного друга; б) щоб ніхто не сумнівався у Вашій чесності і рішучості допомогти в потрібний момент; в) викликати в навколишніх замилування Вашими якостями і досягненнями? 12. Чи любите Ви приймати самостійні рішення? а) так; б) ні. 13. Якщо Ви повинні прийняти важливе рішення чи дати висновок з того чи іншого відповідального питання, то: а) чи намагаєтеся зробити це невідкладно і, зробивши, не повертаєтеся знову до цієї справи? б) чи робите це швидко, але потім довго мучитеся сумнівами: "А не краще було б от так чи інакше..." в) чи намагаєтеся не робити ніяких кроків якомога довше? Тепер, коли Ви ознайомилися з тестом, дайте відповідь на кожне питання і, в залежності від відповіді, за нижчеподаною таблицею визначте набране число балів. Правильну відповідь Ви одержите тільки в тому випадку, якщо відповісте на кожне питання самі собі з повною відвертістю.
Читайте також:
|
||||||||
|