Неекономічні методи мотивації
| Особливості методів
|
1. Участь у справах підприємства
| Через профспілки, громадські організації, Рада трудового колективу ( обов»язково).
Між адміністрацією і Радою трудового колективу укладається колективний договір в якому є обов»язкові додатки такі як : бонуси, пільги, штрафи.
|
2. Можливість просування по службі
| Можливе, але залежить від діяльності роботи, від професіоналізму, розряду, від освіти.
|
3. Можливість придбання нових знань, вмінь, навичок.
| При поступлені на роботу складні професії потребують стажування до двох тижнів, після чого складається екзамен з керівником підрозділу, потім присвоюють розряд від якого надалі буде залежити основна зарплата.
|
4.Делегування завдань та повноважень
|
Колектив сам вибирає свої представників, які беруть участь у профспілковій організації, в конференціях, які входять в раду трудового колективу і у всі інші громадські організації.
|
5. Мотивація збагачення змісту праці
| Щоб праця не була одноманітна,щоб йшла вона в крок науки і техніки.
|
6.Підтримка, визнання заслуг, подяка
| Кращим працівникам, при сумлінній роботі,є система заохочення, оголошення подяки, врученя грамоти, присудження премії і тому подібне , аж до урядових нагород.
|
7.Повага, довіра, уважне відношення з боку керівництва та колег
| Кожна людина, хоче,щоб належно оцінювали її роботу. Адміністрація в свою чергу заохочує всіх працівників краще працювати.
|
Види соціальних гарантій
| Особливості застосування
|
1. Оплата листів непрацездатності;
| Обов»язково оплачуються при хворобі чи травмі працівника.
|
2. Грошові допомоги при народженні дитини
| Виплачуються
|
3.Одноразові допомоги
| Виплачуються
|
4.Виплати, пов»язані з нещасними випадками на виробництві
| Виплачуються, крім випадків якщо людина перебувала на підпримстві, за робочим місцем в не тверезому стані.
|
5. Грошові допомоги багатодітним сім»ям
| Виплачуються.
|
6. Гарантія зайнятості
| Підприємство виходить від потреби працівників, якщо є за багато працівників то переводять на не повну зміну, дають відгули або скорочують.
|
7. Додаткове пенсійне страхування
| Не має.
|