Основні витрати на охорону праці на підприємстві

Номер групи витрат	Назва і позначення групи витрат	Назви складових витрат	Позначення складових витрат
I	Пільги і компенсації працюючим у важких і шкідливих умовах праці	додаткові відпустки	П₁
скорочений робочий день	П₂
лікувально-профілактичне харчування	П₃
отримання молока або інших рівноцінних продуктів	П₄
підвищення тарифних ставок	П₅
доплати за умови та інтенсивність праці	П₆
пенсії на пільгових умовах	П₇
II	Витрати на профілактику травматизму, професійних захворювань	витрати на заходи щодо охорони праці за рахунок усіх джерел фінансування, регламентованих нормативними актами країни	В₁
витрати на заходи щодо охорони праці по колективних договорах	В₂
витрати на заходи щодо охорони праці з фонду охорони праці підприємства	В₃
III	Витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків на виробництві	вартість зіпсованого устаткування, інструментів, зруйнованих будинків і споруд	Г₁
затрати на спасіння потерпілих, розслідування нещасних випадків, транспорт, зв’язок тощо	Г₂
виплати заробітної плати і доплати за час простою	Г₃
вартість ремонту частково зіпсованого обладнання і механізмів, будинків і споруд	Г₄
вартість підготовки або перепідготовки працівників замість тих, що вибули внаслідок загибелі або інвалідності	Г₅
IV	Штрафи й інші види відшкодування збитку	компенсації за час вимушеного простою через небезпеки проведення робіт та припинення робіт органами державного нагляду за охороною праці	Ш₁
штрафи, пеня, виплати за недотримання договірних зобов’язань з іншими підприємствами	Ш₂
компенсаційні виплати за ураження населення, житлового фонду, приватного майна і забруднення навколишнього середовища	Ш₃

II. Річна економія витрат у зв'язку з поліпшенням умов і охорони праці на підприємстві за економічними показниками, обов'язковими для обліку і звітності, визначається за формулою:

де		– суми витрат на пільги і компенсації за роботу в шкідливих і небезпечних умовах праці;
	– суми витрат на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків на виробництві;
	– суми штрафів та інших примусових відшкодувань, пов'язаних з аваріями і нещасними випадками на виробництві.

Індекси «Д» і «П» – це значення наведених витрат, відповідно, до і після реалізації заходів щодо поліпшення умов праці.

II. 1. Сума витрат на пільги і компенсації за роботу в шкідливих і небезпечних умовах праці:

II. 2. Сума витрат на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків на виробництві:

II. 3. Сума штрафів та інших примусових відшкодувань, пов'язаних з аваріями і нещасними випадками на виробництві:

III. Загальні витрати підприємства на охорону праці як до введення комплексу заходів щодо поліпшення умов праці, так і після цього, розраховуються за формулою:

де В₁, В₂, В₃ – профілактичні заходи.

Кількість і характер показників, що використовуються в розрахунках ефективності, визначаються очікуваним результатом заходу, спрямованого на охорону праці. Так, для заходів, що знижують рівень травматизму і захворюваності, основними показниками є зниження матеріальних збитків та економія загубленого часу, а для заходів, що забезпечують поліпшення умов праці за рахунок зниження трудомісткості продукції або робіт, – збільшення доходу і підвищення продуктивності праці.

IV. Продуктивність праці – це кількість продукції, зроблена за одиницю робочого часу (годину, зміну, місяць, рік), або кількість часу, витрачена на виробництво одиниці продукції.

Розрахунок величини економії від зниження рівня профзахворювань або травматизму здійснюється в такій послідовності:

1. Визначається скорочення витрат робочого часу за рахунок зниження рівня травматизму (аналогічно для захворюваності) за певний проміжок часу DД за формулою:

де Д₁, Д₂– кількість днів непрацездатності через травми або профзахворювання на 100 працюючих відповідно до і після впровадження заходів, дн.;

Ч₃ – річна середньостатистична чисельність працівників, чол.

2. Підвищення продуктивності праці визначається із співвідношення:

де В_зм– вартість випущеної товарної продукції за зміну на одного працівника, виробничого персоналу;

В_р – вартість річної товарної продукції підприємства.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Спеціальні завдання при створенні Системи управління охороною праці	\|	Системний рівень

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.