Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Основні види відносних величин

 

1.Відносні величини планового завдання (прогнозування) характеризують передбачуваний розмір збільшення або зменшення розмірів явища за планом (прогнозом) у наступному періоді порів­няно з базисним (одним із попередніх періодів, прийнятих за базу порівняння).

2.Відносні величини виконання плану (договірних зобов'язань, державного замовлення) характеризують рівень виконання прогнос­тичних розрахунків, їх одержують шляхом порівняння фактично досягнутого рівня в звітному періоді з рівнем, передбаченим планом (договорами або державним замовленням).

3.Відносними величинами динаміки називаються показники, що виражають ступінь зміни розмірів явища у часі. Вони характе­ризують напрям і швидкість зміни явищ у часі, темпи їх розвитку. Відносну величину динаміки визначають як співвідношення фактич­но досягнутого рівня в звітному періоді з рівнем одного із попередніх періодів, прийнятих за базу порівняння.

4.Відносні величини структури - це співвідношення розмірів частини і цілого, вони характеризують склад досліджуваної сукуп­ності. Відносні величини структури визначаються як відношення абсолютної величини кожного з елементів сукупності до абсолютної величини всієї сукупності і можуть бути відображені у вигляді частки або у відсотках. Сума відносних величин структури по всій сукуп­ності дорівнює одиниці або 100%. При аналізі структури в динаміці використовуються відсоткові пункти.

5.Відносні величини координації застосовуються для харак­теристики співвідношення між окремими частинами статистичної сукупності і показують у скільки разів порівнювана частина більша або менша частини, що прийнята за базу порівняння. За базу порів­няння береться частина цілого, яка має найменшу питому вагу.

6. Відносні величини порівняння обчислюють як співвідно­шення однойменних показників, що характеризують різні об'єкти (підприємства, галузі) або території (міста, регіони, країни) і мають однакову часову визначеність.


7. Відносні величини інтенсивності характеризують ступінь по­ширення чи розвитку явища в певному середовищі. Вони обчислюються як співвідношення двох різнойменних величин: абсолютної величини досліджуваного явища і абсолютної величини, що характе­ризує об'єм середовища, у якому відбувається розвиток або розпов­сюдження явища.

Хід роботи :

Приклад 1. Плановий та фактичний обсяг реалізації продукції трьох лісопромислових господарств характеризується даними таблиці 1:

Плановий та фактичний обсяг реалізації продукції трьох лісопромислових

господарств Таблиця 1

Номер Реалізація продукції, млн.грн.
лісопромислових господарств   Фактично за минулий рік Планове завдання на звітний рік Фактично у звітному році
22, 1 22,4 23,5
32,4 32,5 35,7
41,6 42,7 43,2
Разом 96,1 97,6 102,4

 

Необхідно: Визначити по кожному господарству та в цілому по трьох господарствах відносні величини: планового завдання; виконання плану; динаміки. Показати взаємозв'язок обчислених відносних величин. Рішення оформити у вигляді таблиці.

Рішення:

1. Відносна величина планового завдання (Впз)

 

Впз= Qпл х100
Qбаз

1. Впз = 22,4: 22,1х100% =101,4%

2. Впз = 32,5: 32,4х100% =100,3%

3. Впз = 42,7: 41,6х100% =102,6%

Разом: Впз = 97,6: 96,1х100% =101,6%

2. Відносна величина виконання плану (Ввп)

 

Ввп= Qфакт1х100
Qпл

1. Ввп = 23,5 : 22,4 х 100% = 104,9%

2. Ввп = 35,7 : 32,5 х 100% = 109,8%

3. Ввп = 43,2 : 42,7 х 100% = 101,2%

Разом: Ввп = 102,4 : 97,6 х 100% = 104,9%

 

3.Відносна величина динаміки (Вд)

 

Вд= Qфакт1х100
Qфакт0

1. Вд = 23,5 : 22,1 х 100% = 106,3%

2. Вд = 35,7 : 32,4 х 100% = 110,2%

3. Вд = 43,2 : 41,6 х 100% = 103,8%

Разом: Вд = 102,4 : 96,1 х 100% = 106,6%

 

4.Взаємозв'язок обчислених відносних величин

Вд = Ввп х Впз = 1,049 х 1,016 = 1,066

Розраховані показники заносимо до таблиці2:

Таблиця 2

Показники виконання плану та динаміки реалізації продукції лісопромислових господарств

Номер ліспромзхозу Реалізація продукції, млн.грн. Відносні величини, %
Фактично за минулий рік Планове завдання на звітний рік Фактично в звітному році Планового завдання Виконання плану динаміки
22,1 22,4 23,5 101,4 104,9 106,3
32,4 32,5 35,7 100,3 109,8 110,2
41,6 42,7 43,2 102,6 101,2 103,8
Разом: 96,1 97,6 102,4 101,6 104,9 106,6

Відповідь: Планом на звітний рік передбачалося збільшити обсяг реалізації продукції лісопромислових господарств на 1,6%, фактично обсяг реалізації порів­няно з минулим роком збільшився на 6,6 %, план реалізації продукції в звітному році був перевиконаний на 4,9 %. Найкращі показники у виконанні плану були в ліспромхозі № 2, який перевиконав план на 9,8% та реалізував продукції порівняно з минулим роком на 10,2% більше.

 

Приклад 2. Чисельність працівників промислового підприємства за категоріями персоналу за два роки характеризується такими даними:

Персонал промислового підприємства за 2012-2013 роки, (чол.)

Категорії персоналу 2012 рік 2013 рік
Робітники
Учні
Інженерно-технічні працівники
Службовці
Молодший обслуговуючий персонал
Інший персонал
Разом

Необхідно: Визначити відносні величини структури та структурних зру­шень персоналу підприємства. Рішення оформити у вигляді таблиці.

Рішення:

Відносні величини структури (питома вага) визначаються як процентне відношення чисельності окремих категорій персоналу до загальної чисельності працівників підприємства:

2012 рік 2013 рік

Робітники 2564: 3160 x100 = 81,2% 2710: 3340 x 100 = 81,1%

Учні 51: 3160 x100 = 1,6% 46: 3340 x 100 =1,4%

Інженерно-технічні 369: 3160 x 100 = 11,7% 411: 3340 х 100=12,3%

працівники

Службовці 127:3160 x 100=4,0% 123: 3340x 100 = 3,7%
Молодший

обсл. персонал 39: 3160 x 100= 1,2% 39: 3340 x 100 = 1,2%
Інший персонал 10: 3160 x 100 = 0,3% 11: 3340 x 100 = 0,3%

Структурні зрушення визначаємо як різницю між відносними величинами структури 2013 і 2012 років: 81,1 – 81,2 = – 0,1

Вихідні дані з умови задачі та обчислені показники структури та структурних зрушень заносимо в таблицю.


Читайте також:

  1. I. ОСНОВНІ ЕТАПИ ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  2. II. Основні закономірності ходу і розгалуження судин великого і малого кіл кровообігу
  3. II. Основні засоби
  4. II. ОСНОВНІ ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВІВ
  5. II.3. Основні способи і прийоми досягнення адекватності
  6. III. Основні обов'язки робітників та службовців
  7. IV. Основні обов'язки адміністрації
  8. V. ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  9. VII. ОСНОВНІ ЕТАПИ РОЗВИТКУ УКРАЇНСЬКОЇ КУЛЬТУРИ У ХХ ст.
  10. А) оптимальне значення величини зварювального струму; б) підвищене значення величини зварювального струму; в) низьке значення величини зварювального струму.
  11. Абсолютна величина дійсного числа
  12. Абсолютна величина можливих значень




Переглядів: 1704

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Домашнє завдання : Індивідуальні завдання до практичної роботи №2 | Структура персоналу підприємства за 2012 – 203 роки

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.013 сек.