• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Практичне заняття № 8

“Аграрні соціально-трудові правовідносини”

(2 год.)

План:

1. Конституційні і законодавчі основи правового регулювання внутрішніх аграрних трудових і соціальних відносин у сільськогосподарських підприємствах.

2. Правове регулювання праці і соціальних відносин у сільськогосподарських підприємствах кооперативного типу.

3. Правове регулювання праці і соціальних відносин у фермерських господарствах.

4. Особливості правового регулювання праці і соціальних відносин у сільськогосподарських підприємствах корпоративного типу.

Задача 1:

На загальних зборах сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Збруч” було внесено зміни до Правил внутрішнього розпорядку кооперативу, згідно з якими член кооперативу, у випадку появи на роботі в нетверезому стані, має сплати штраф у розмірі 10 гривень до неподільного фонду кооперативу.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Чи правомірне рішення загальних зборів СВК “Збруч”?

Задача 2:

Збори учасників сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) “Стрій”, керуючись статутом підприємства, затвердили Положення про оплату праці найманих працівників, в якому, зокрема, передбачено наступне:

1) оплата праці найманих працівників не залежить від кінцевих результатів господарювання, виплачується натурою щорічно по закінченню збирання врожаю;

2) зміст цього Положення становить комерційну таємницю ТОВ “Стрій” і з ним можуть ознайомитись лише учасники ТОВ;

3) якщо трудовим договором з працівником передбачені інші правила, аніж встановлені цим Положенням, то застосовуються норми цього положення.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці найманих працівників сільськогосподарського ТОВ?

Проведіть юридичний аналіз норм Положення про оплату найманих працівників СТОВ.

Задача 3:

Член сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Щедра нива” тракторист Валентин Сушко з’явився на роботі в нетверезому стані та внаслідок цього пошкодив трактор. Бригада СВК засудила поведінку В. Сушка та запропонувала правління СВК оголосити В. Сушку догану.

Через два місяці правління СВК “Щедра нива” розглянуло питання про появу В. Сушка на роботі в нетверезому стані та прийняло рішення про його виключення зі складу членів СВК, а також зобов’язало його відшкодувати СВК витрати на ремонт трактора.

В. Сушко звернувся до суду з позовом про поновлення його у складі членів СВК, оскільки у нетверезому стані він з’явився вперше і у нього в той день був день народження. Крім того, звільнити його можна лише одразу, а не через два місяці після вчинення ним проступку. Вартість ремонту трактора він відшкодовувати не буде, буде через виключення зі складу членів СВК він не має коштів.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Чи правовірні дії правління СВК?

Яке рішення має прийняти суд?

Задача 4:

В результаті реструктуризації колективного сільськогосподарського підприємства (КСП) “Мир” було утворено сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю (СТОВ) “Ранкова зірка”, яке уклало договори оренди земельних часток (паїв) та договори оренди майнових паїв із колишніми членами КСП “Мир”.

Навесні колишній член КСП “Мир” Іван Зальотний, а зараз – працівник СТОВ “Ранкова зірка” самовільно взяв трактор та виорав ним свій город. Свої дії І. Зальотний мотивував тим, що він, як колишній член КСП, є співвласником майна КСП, яке зараз орендується СТОВ, і тому може використовувати його на власний розсуд.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці в СТОВ?

Чи мав право І. Зальотний самовільно використовувати трактор для власних потреб?

Якщо ні, яку відповідальність він має нести відповідно до чинного законодавства?

Задача 5:

Член сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Мальва” Борис Борисенко, перебуваючи у нетверезому стані, сів за кермо трактора, який належав СВК, не справився з керуванням та втопив його у ставку.

Рішенням загальних зборів членів СВК Б. Борисенка було виключено із складу членів СВК, а в рахунок погашення збитків, заподіяних СВК “Мальва”, в Б. Борисенка було вилучено майновий пай.

Б. Борисенко звернувся до суду з позовом про поновлення його у складі членів СВК, який було задоволено.

Голова СВК “Мальва” звернувся до Вас за консультацією щодо правомірності рішення суду та можливості його оскарження.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Чи відповідає вимогам чинного законодавства рішення загальних зборів членів СВК “Мальва”?

Чи правомірне рішення суду?

Підготуйте юридичну консультацію на замовлення голови СВК “Мальва”.

Задача 6:

Іван Павлишин був прийнятий до членів сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Пісня” в лютому. До кола його обов’язків входив догляд за бугаями-плідниками, за що він одержував 150 грн. щомісяця, так як в березні загальні збори членів СВК прийняли рішення про виплату протягом березня-червня заробітної плати всім членам кооперативу у розмірі 150 грн. з метою акумуляції коштів на проведення посівної.

В травні І. Павлишин звернувся до голови СВК з проханням виплатити йому премію, оскільки йому виповнюється 18 років і йому потрібні кошти для святкування дня народження. Голова СВК відмовив йому посилаючись на те, що рішення про преміювання приймають лише загальні збори СВК, які будуть скликані не раніше вересня місяця.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Які права І. Павлишина були порушено?

В якому порядку вони можуть бути поновлені?

Задача 7:

Троє товаришів – 18-річний М. Курносов, 18-річний К. Шовкопряд, які працюють у сільськогосподарському виробничому кооперативі (СВК) “Трударі” за трудовим договором, і 20-річний О. Качан, який є членом цього СВК, вирішили пограти в карти в гаражі, де працював О. Качан. Через три години М. Курносов повернувся на своє робоче місце, а О. Качан і К. Шовкопряд почали розпивати спиртні напої. Коли випивка закінчилася, О. Качан, поспоривши із К. Шовкопрядом що він переїде ставок на тракторі, взяв трактор СВК, який стояв в гаражі, спрямував його в ставок, де він і загруз. На ремонт трактора було витрачено 1200 грн. коштів СВК.

Через тиждень, одержавши письмові пояснення від М. Курносова, К. Шовкопряда та О. Качана, правління СВК своїм рішенням звільнило М. Курносова на підставі п. 4 ст. 40 КЗпПУ (прогул), К. Шовкопряда – п. 7 ст. 40 КЗпПУ (поява на роботі в нетверезому стані), а О. Качана виключило зі складу членів СВК і поклало на нього обов’язок відшкодувати заподіяні СВК ремонтом трактора збитки в сумі 1200 грн.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів та працівників СВК?

Чи правильно визначені підстави і чи дотримано порядок звільнення М. Курносова, О. Качана та К. Шовкопряда?

Чи могло бути застосовано до О. Качана заходи матеріальної відповідальності разом із накладенням дисциплінарного стягнення?

Хто та в якому обсязі має відшкодовувати заподіяні СВК збитки?

Як можна оскаржити рішення правління СВК?

Задача 8:

В сільськогосподарському виробничому кооперативі (СВК) “Світозір” виникла тримісячна заборгованість з виплати заробітної плати працівникам та членам кооперативу. Правління СВК прийняло рішення виплатити частину заборгованості в натуральній формі – коренеплодами цукрових буряків і племінною птицею (індокачками), а частину заборгованості не виплачувати, а на суму заборгованості збільшити розміри майнових паїв членів СВК.

Громадянин Григорій Первак звернувся до правління СВК з проханням виплатити йому другу частину заборгованості в грошовому виразі, оскільки він не член СВК, а найманий працівник, і не має права на майновий пай.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів та працівників СВК?

Якими законодавчими актами регулюється оплата праці членів та працівників СВК?

Чи відповідає положенням чинного законодавства рішення Правління СВК?

Задача 9:

Громадянка Ірина Карпова, яка має двох дітей віком 6 міс. та 2,5 років, працює за трудовим договором в сільськогосподарському закритому акціонерному товаристві (СЗАТ) “Агрофорум”. Рішенням правління СЗАТ на неї було покладено повну матеріальну відповідальність за загибель 50 курей внаслідок недодержання температурного режиму.

І. Карпова заперечила проти цього, оскільки її вини в загибелі курей немає, так як внаслідок стихійного лиха електричні опори було повалено, що призвело до відключення електроенергії, тому вона не змогла підтримувати температурний режим, що і стало причиною загибелі птиці. Крім того, по закінченню робочого дня вона була залучена до ліквідації наслідків стихійного лиха.

Визначити коло правовідносин.

Чи правомірні дії правління СЗАТ?

Яку матеріальну відповідальність можуть нести працівники сільськогосподарських підприємств?

В якому розмірі відшкодовуються збитки внаслідок загибелі птиці?

Чи є правомірним залучення І. Карпової до ліквідації наслідків стихійного лиха?

Задача 10:

З 1995 року Володимир Василенко був членом колективного сільськогосподарського підприємства (КСП) “Веселка”. В березні 2000 р. в КСП перестали виплачувати заробітну плату, що стало причиною конфлікту між В. Василенком і головою КСП І. Петриком, та зумовило наступний вихід В. Василенка зі складу членів КСП в жовтні 2000 р.

При виході зі складу членів КСП В. Василенку не було виплачено заборгованість із заробітної плати за березень-жовтень 2000 року, оскільки, як пояснив голова КСП І. Петрик, В. Василенко отримав свій майновий пай в грошах, а не в майні.

В листопаді В. Василенко влаштувався на роботу на консервний завод, а в грудні звернувся до юридичної фірми з наступними запитаннями:

1) чи можна стягти з КСП “Веселка” заборгованість із заробітної плати, якщо він уже припинив відносини членства і працює на іншому підприємстві?

2) чи можна стягнути компенсацію за невиплату заробітної плати?

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів КСП?

Підготуйте консультацію для В. Василенка.

Задача 11:

Працівникам приватно-орендного підприємства (ПОП) “Баклажан” починаючи з березня місяця не виплачувалась заробітна плата. В липні група працівників ПОП звернулась до його голови з вимогою погасити заборгованість із виплати заробітної плати. Голова ПОП пояснив, що всі вільні кошти починаючи з березня місяця були спрямовані на забезпечення посівної (закупівля паливно-мастильних матеріалів, зерна, добрив тощо). Але після закінчення збирання врожаю, в вересні кожному працівнику ПОП буде погашено заборгованість у заробітній платі за весь час у натуральній формі – зерном пшениці нового урожаю.

Петро Юхименко та Андрій Петришин не погодись із виплатою заробітної плати у натуральній формі по закінченню збирання врожаю, оскільки їх діти вчаться на юридичному факультеті і вони повинні оплатити їх навчання на наступний навчальний рік не пізніше серпня. Вони звернулись до Вас за консультацією.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці працівників ПОП?

Чи правомірні дії голови ПОП?

Підготуйте юридичну консультацію для П. Юхименка та А. Петришина.

Задача 12:

На початку серпня 2009 року голова сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Агросвіт” Василь Лук’янець видав наказ, відповідно до якого з метою недопущення втрат при збиранні врожаю щорічно, починаючи з 2009 року, на період з 15 серпня до 15 жовтня в СВК запроваджується 6-ти денний робочий тиждень. Тривалість робочого дня при цьому не змінюється і становить 8 годин. В наказі зазначено, що він поширюється як на членів СВК, так і на найманих працівників.

Член СВК Павло Жовтяк поставив під сумнів правомірність такого наказу Голови СВК і звернувся за порадою до юриста.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Чи відповідають чинному законодавству дії голови СВК?

Чи можливе перевищення 40-годинної норми тривалості робочого часу на тиждень для осіб, які працюють у сільському господарстві?

Який порядок оскарження наказу голови СВК?

Задача 13:

До юридичної фірми звернувся громадянин Петро Ващишин за порадою. Він, після закінчення Національного аграрного університету, вирішив вступити до членів сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Світанок”. При прийнятті його до складу членів йому було встановлено випробувальний строк терміном 4 місяці, який П. Ващишин успішно пройшов і був прийнятий до членів СВК.

Пропрацювавши ще два місяці, П. Ващишин вирішив піти у відпустку, але Голова СВК заперечив проти цього, оскільки в Правилах внутрішнього розпорядку СВК записано, що в перший рік роботи члени СВК не мають права на відпустку.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Ч правомірні дії голови СВК “Світанок”?

Підготуйте юридичну консультацію для П. Ващишина.

Задача 14:

Член сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Єдність” Сергій Босенко неодноразово порушував Правила внутрішнього розпорядку підприємства. За останній проступок (робота в нетверезому стані, що потягло за собою матеріальні збитки для підприємства) на С. Босенка було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді попередження про виключення з членів СВК.

Через три місяці після цього С. Босенко знову прийшов на роботу в нетверезому стані, за що і був виключений рішенням Голови СВК зі складу членів підприємства.

С. Босенко оскаржив рішення Голови СВК до суду.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Чи відповідають положенням чинного законодавства дії Голови СВК?

Чи підлягає задоволенню позов С. Босенка?

Вирішити справу.

Задача 15:

Василь Іванов, який працював комбайнером на зернозбиральному комбайні “Дон” у сільськогосподарському відкритому акціонерному товаристві (СВАТ) “Розмай”, звернувся до суду з позовом про відшкодування моральної шкоди у розмірі 2 тис. гривень. Свої вимоги він обґрунтував тим, що 10 липня 2009 року він звернувся до голови правління СВАТ П. Довбні з проханням вирішити питання про придбання товариством нового сучасного комбайну “Джон Дір” (про чудові експлуатаційні характеристики якого йому розповів його товариш Василь Дурманов) і переведення його на роботу на цей комбайн. У своєму зверненні до голови правління В. Іванов скаржився на те, що в кабіні комбайну “Дон”, на якому він працює, надзвичайно спекотно та душно, а спинка крісла надзвичайно незручна, внаслідок чого увечері, після закінчення робочого дня, у нього сильно болить спина.

Голова правління, вислухавши В. Іванова, обізвав його бовдуром і повідомив, що у випадку, якщо його щось не влаштовує, він може звільнитись з роботи. Під час цієї розмови був присутній товариш Іванова Василь Дурманов.

У позовній заяві В. Іванов стверджує, що Голова правління СВАТ порушив покладені на нього ст. 141 КЗпПУ обов’язки щодо правильної організації праці, створення умов для підвищення продуктивності праці, уважного ставлення до потреб та запитів працівників, поліпшення умов їх праці.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці в сільськогосподарських ВАТ?

Чи підлягають задоволенню позовні вимоги В. Іванова?

Вирішити справу.

Задача 16:

Член сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Ланове” Володимир Григоренко звернувся до Виконавчого директора СВК із вимогою про виплату йому компенсації за роботу в надурочний час. Хоча статутом СВК така виплата не передбачена, В. Григоренко послався на Кодекс законів про працю України, в якому зазначено, що дія цього Кодексу поширюється на всі підприємства незалежно від форми власності.

Крім цього В. Григоренко наголосив, що він буде скаржитись до профспілки на дії Виконавчого директора СВК, який не забезпечує належних умов праці і, зокрема, не забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних вимог на фермі, що спричинює підвищений рівень захворюваності доярок.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Чи поширюється дія КЗпПУ на членів СВК?

Чи буде нести відповідальність Виконавчий директор СВК за незабезпечення санітарно-гігієнічних умов праці членів КСП?

Вирішити справу.

Задача 17:

Для підвищення продуктивності діяльності сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Чугуївська” її членами одноголосно було прийнято рішення про скорочення щорічної відпустки до двох тижнів для всіх членів СВК “Чугуївська”, крім трьох неповнолітніх членів 17 років, для яких тривалість щорічної відпустки встановлювалась 35 днів на рік, оскільки вони працювали в агрохімічних механізованих ланках. В якості компенсації за скорочення терміну щорічної відпуски кожному члену СВК підвищувалась заробітна плати на 15 %.

Марія Мироненко, яка через хворобу не приймала участі у загальних зборах членів СВК “Чугуївська”, звернулась до Голови СВК із заявою про вихід зі складу членів СВК, оскільки вона не погоджується із рішенням, прийнятись на загальних зборах СВК про скорочення тривалості щорічної відпустки і її не влаштовують нові правила внутрішнього розпорядку.

Голова СВК відмовив М. Мироненко у задоволенні її заяви, оскільки вона не повернула підприємству кошти, які їй були видані для будівництва хати.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Чи відповідає вимогам чинного законодавства рішення загальних зборів СВК “Чугуївська”?

Чи може СВК надавати своїм членам кошти для спорудження житла?

Чи підлягає задоволенню заява М. Мироненко про її вихід зі складу членів СВК?

Задача 18:

Член фермерського господарства (ФГ) “Роздолля” Влодимир Миронов звернувся до Голови ФГ з вимогою виплатити йому компенсацію за використання під час посівних робіт власного автомобіля та деякої іншої сільськогосподарської техніки.

Голова ФГ відмовився задовольнити вимоги В. Миронова, вказуючи на те, що рішення про використання автомобіля та іншої сільськогосподарської техніки було прийнято за власним розсудом В. Миронова, а в ФГ достатньо було і власного транспорту та техніки для успішного проведення посівних робіт.

В. Миронов звернувся до Вас за консультацією.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів ФГ?

Чи повинні виплачуватись члену ФГ компенсаційні виплати за використання власного автомобіля та сільськогосподарської техніки для потреб ФГ?

Хто приймає рішення про здійснення компенсаційних виплат?

Чим відрізняються компенсаційні виплати від оплати праці?

Задача 19:

За рішенням правління сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Свалява” свинаря Олексія Іллюшина було переведено на роботу з села Вустівка до села Сташівка з мотивів виробничої необхідності.

О. Іллюшин заперечував проти такого переведення, оскільки він проживає в селі Вустівка і на роботу не вийшов. Наступного дня рішенням правління СВК О. Іллюшина було виключено зі складу членів СВК за прогул.

О. Іллюшин звернувся до правління кооперативу з вимогою повернути йому пайовий та вступний внесок. Правління відмовило йому, оскільки членство в кооперативі було припинено не шляхом добровільного виходу, а в результаті виключення за правопорушення. Відповідно до Статуту СВК “Свалява” у разі виключення члена СВК за порушення дисципліни праці він позбавляється права на повернення йому вступного та пайового внесків.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Чи правомірне рішення правління СВК щодо переведення О. Іллюшина?

Чи відповідає вимогам чинного законодавства рішення правління СВК про виключення О. Іллюшина зі складу членів СВК та позбавлення його внесків?

Як О. Іллюшин може захистити свої права?

Задача 20:

Правління сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Прохорів” оголосило догану члену СВК Дмитру Червоненку – кочегару котельні свиноферми за те, що він порушив виробничі вимоги по догляду за худобою, допустив зменшення температури на свинофермі, внаслідок чого загинуло три племінні свиноматки з приплодом.

Одночасно правління СВК прийняло рішення стягнути із заробітної плати Д. Червоненка повну вартість загиблої худоби, оскільки він свідомо знизив добові норми використання палива для обігріву свиноферми.

Д. Червоненко не погодився із рішенням правління і в поясненні зазначив, що занижуючи добові норми витрачання паливу для обігріву свиноферми він діяв в інтересах СВК, бо запасів полива при їх використанні відповідно до норм не вистачило на всю зиму. Крім того, він вказав на норми Конституції України, яка передбачає одне покарання за одне правопорушення, а його покарано двічі – оголошено догану та зменшено розмір заробітної плати.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Чи відповідає положенням чинного законодавства рішення правління СВК “Прохорів”?

Яким чином Д. Червоненко може оскаржити рішення правління?

Вирішити справу.

Задача 21:

Член сільськогосподарського виробничого кооперативу (СВК) “Агросвіт”, 17-річний Петро Трудягін працював оператором автоматичної поливальної машини на ділянці, де вирощували баклажани, отримуючи за це 370 грн. щомісяця. Внаслідок недотримання правил техніки безпеки він вивів з ладу механізм, який обслуговував.

Загальні збори СВК прийняли рішення про переведення П. Трудягіна на нижчеоплачувану роботу по догляду за биками-плідниками з оплатою праці в розмірі 250 грн.

Посилаючись на норму ч. 1 ст. 114 КЗпПУ П. Трудягін звернувся до загальних зборів СВК з вимогою про збереження його попереднього середнього заробітку протягом двох тижнів, у чому йому було відмовлено.

Тоді П. Трудягін звернувся до Вашої юридичної фірми з наступними запитаннями:

1) чи є законним рішення загальних зборів СВК про переведення його на нижче оплачувану роботу?

2) чи були допущені порушення законодавства про охорону праці?

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів СВК?

Надайте правову допомогу Петру Трудягіну.

Задача 22:

При перевірці прокурором району дотримання чинного законодавства України про охорону праці у фермерському господарстві (ФГ) “Ранок” було виявлено, що:

1) тривалість щотижневої безперервної відпустки членів ФГ становить 35 годин;

2) Л. Іванова, яка знаходиться на 5 місяці вагітності, і двоє учнів, які працювали під час літніх канікул, були залучені до нічних робіт;

3) на працівника В. Сидорова була покладена повна матеріальна відповідальність за псування трактора внаслідок недбалості;

4) члену ФГ І. Сидорку, який звернувся до сільради із заявою про стягнення із ФГ заборгованості із заробітної плати, було відмовлено у розгляді його заяви, оскільки такі справи вирішуються КТС, а не сільрадою.

До Вашої юридичної фірми звернувся Голова ФГ з проханням роз’яснити йому, чи дійсно вказані факти є порушеннями чинного законодавства та яку відповідальність він може нести за вказані правопорушення.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів та працівників ФГ?

Надайте правову допомогу Голові ФГ “Ранок”.

Задача 23:

Член колективного сільськогосподарського підприємства (КСП) “Мрія” Захар Коновалов, який працював трактористом, відповідно до медичного висновку МСЕК був визнаний інвалідом ІІІ групи внаслідок загального захворювання. У висновку МСЕК було зазначено, що З. Коновалов може працювати трактористом не більше 6 годин на день.

З. Коновалов звернувся до голови КСП з проханням зменшити йому тривалість робочого часу до 6 годи на день із оплатою за робочий день нормальної тривалості, або перевести не легшу роботу (наприклад, сторожа в дитячому садку) із збереженням заробітної плати за попередньою посадою.

Голова КСП зазначив, що перевести З. Коновалова на легшу роботу немає можливості, оскільки дитячий садок закривається внаслідок відсутності у КСП коштів на його утримання, але погодився зменшити йому тривалість робочого часу до 6 годин із оплатою пропорційно відпрацьованому часу.

З. Коновалов звернувся до Вас за юридичною консультацію щодо правомірності дій голови КСП.

Визначити коло правовідносин.

Які особливості правового регулювання праці членів КСП?

Чи правомірні дії Голови КСП “Мрія”?

Підготуйте ґрунтовну юридичну консультацію на замовлення З. Коновалова.

Нормативно-правові акти:

1) Конституція України від 28 червня 1996 року із змінами, внесеними Законом України від 8 грудня 2004 року // Відомості Верховної Ради України. — 1996. — № 30. — Ст. 141; Відомості Верховної Ради України. — 2005. — № 2. — Ст. 44.

2) Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради УРСР. — 1971. — Додаток до № 50. — Ст. 375.

3) Про колективне сільськогосподарське підприємство : Закон України від 14 лютого 1992 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України. — 1992. — № 20. — Ст. 272.

4) Про кооперацію : Закон України від 10 липня 2003 року // Відомості Верховної Ради України. — 2004. — № 5. — Ст. 35.

5) Про сільськогосподарську кооперацію : Закон України від 17 липня 1997 року [із змінами та доповненнями] // Відомості Верховної Ради України. — 1997. — № 39. — Ст. 261.

6) Про фермерське господарство : Закон України від 19 червня 2003 року № 973—IV // Урядовий кур’єр. — 2003. — 28 серп.

7) Про охорону праці : Закон України в редакції Закону від 21 листопада 2002 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України. — 2003. — № 2. — Ст. 10.

8) Про оплату праці : Закон України від 24 березня 1995 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України. — 1995. — № 17. — Ст. 121.

9) Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати : Закон України від 19 жовтня 2000 року із змінами та доповненнями // Офіційний вісник України. — 2000. — № 45. — Ст. 1914.

10) Про пестициди і агрохімікати : Закон України від 2 березня 1995 року // Відомості Верховної Ради України. — 1995. — № 14. — Ст. 91.

11) Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення : Закон України від 24 лютого 1994 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України. — 1994. — № 27. — Ст. 218.

12) Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності : Закон України від 23 вересня 1999 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України. — 1999. — № 46–47. — Ст. 403.

13) Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності : Закон України від 22 лютого 2001 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України. — 2001. — № 17. — Ст. 80.

14) Про страхування : Закон України від 7 березня 1996 року із змінами та доповненнями // Відомості Верховної Ради України. — 1996. — № 18. — Ст. 78.

15) Про затвердження Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей : Постанова Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 року // Урядовий кур'єр. — 1996. — 1 лют.

16) Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня : Постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року // Офіційний вісник України. — 2001. — № 9. — Ст. 352.

17) Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку із порушенням термінів їх виплати : Постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року // Офіційний вісник України. — 2001. — № 8. — Ст. 322.

18) Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам : Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 року № 559 // Офіційний вісник України. — 2001. — № 21. — Ст. 210.

19) Порядок проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок : Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 року № 559 // Офіційний вісник України. — 2001. — № 21. — Ст. 210.

20) Перелік професійних захворювань : Постанова Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2000 року № 1662 // Офіційний вісник України. — 2000. — № 45. — Ст. 87.

21) Умови обов'язкового (додаткового) страхування життя і здоров'я спеціалістів ветеринарної медицини : Постанова Кабінету Міністрів України від 22 лютого 1994 року № 116 // Офіційний веб-сайт Верховної Ради України [Електронний ресурс] : http://zakon1.rada.gov.ua.

22) Порядок одержання допуску (посвідчення) на право роботи, пов’язаної з транспортуванням, зберіганням, застосуванням і торгівлею пестицидами і агрохімікатами : Постанова Кабінету Міністрів України від 18 вересня 1995 року № 746 // ЗП. — 1996. — № 2. — Ст. 38.

23) Про затвердження Правил пожежної безпеки в агропромисловому комплексі України : Наказ Міністерства аграрної політики України, Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 04.12.2006 N 730/770 // Офіційний вісник України. — 2007. — № 31 — №32. — ст. 1275.

24) Про затвердження Переліку важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок : наказ Міністерства охорони здоров’я України від 29 грудня 1993 р. № 256

25) Правила охорони праці в лабораторіях ветеринарної медицини : Наказ Держнаглядохоронпраці від 20 квітня 1999 року № 67 // Офіційний вісник України. — 1999. — № 41. — Ст. 254.

26) Збірник примірних інструкцій з охорони праці під час виконання загальновиробничих робіт у сільському господарстві, затверджений наказом Міністерства аграрної політики України від 23 жовтня 2000 р. № 207.

27) Про затвердження Правил охорони праці у птахівництві : Наказ Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 06.10.2008 N 213 // Офіційний вісник України. — 2008. — № 86. — Ст. 2904.

28) Про затвердження Правил охорони праці у тваринництві. Велика рогата худоба : Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 06.12.2004 № 268 // Офіційний вісник України. — 2005. — № 8. — Ст. 453.

29) Про затвердження Правил охорони праці у тваринництві. Свинарство : наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 06.12.2004 № 269 // Офіційний вісник України. — 2005. — № 8. — Ст. 454.

30) Про затвердження Правил охорони праці для працівників берегових рибообробних підприємств : Наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 16.06.2006 № 365 // Офіційний вісник України. — 2006. — № 35. — Ст. 2476.

31) Про затвердження Системи управління охороною праці в рибному господарстві, затверджена Наказом Державного комітету рибного господарства України від 11 травня 1999 року № 69 // Офіційний вісник України. — 1999. — № 50. — Ст. 474.

32) Про форми погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам сільськогосподарських підприємств : Лист Міністерства праці і соціальної політики, Міністерства аграрної політики України від 17 квітня 2001 року // Праця і зарплата. — 2001. — № 18.

33) Щодо регулювання трудових відносин та оплати праці працівників сільськогосподарських виробництв : Роз’яснення Міністерства праці і соціальної політики України, Міністерства аграрної політики України від 11 серпня 2000 року // Праця і зарплата. — 2000. — № 32.

34) Про поліпшення нормування праці на підприємствах АПК : Наказ Міністерства аграрної політики України від 18 квітня 2001 року // Офіційний веб-сайт Верховної Ради України [Електронний ресурс] : http://zakon1.rada.gov.ua.

35) Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками : Постанова Пленуму Верховного суду України від 29 грудня 1992 року // Цивільний кодекс. Цивільний процесуальний кодекс. Постанови Пленуму ВСУ в цивільних справах. — К. : Юрінком Інтер. — 1999. — С. 411.

36) Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ і організацій, затверджені 20 липня 1984 року // Бюллетень Госкомтруда СССР. — 1984. — № 11. — С. 3.

37) Галузеві правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців радгоспів, племінних, кінних заводів, птахофабрик, науково-дослідних установ, навчальних закладів, інших підприємств, установ, організацій від 10 січня 1985 року.

38) Примірні правила внутрішнього розпорядку, затверджених Всеукраїнською радою колгоспів 31 березня 1982 року (з наступними змінами і доповненнями від 13 грудня 1983 року) // Довідник голови колгоспу. — К., 1985. — С. 18.

34) Щодо застосування положень статті 3 Закону України “Про фермерське господарство” від 19 червня 2003 року № 973, в частині правомірності оформлення трудових відносин шляхом укладання трудового договору з членами (головою) фермерського господарства : Роз’яснення Міністерства юстиції України, Міністерства праці та соціальної політики України від 5 грудня 2007 року № 21-46-846, 14 грудня 2007 року № 013-1866-3 // Орієнтир. — 2008. — № 6. — С. 31.

Читайте також:

1. II. Навчальні цілі заняття
2. II. Основна частина ЗАНЯТТЯ
3. III. Підсумок ЗАНЯТТЯ
4. IV етап. Практичне застосування одержаних даних.
5. IV ПІДСУМОК ЗАНЯТТЯ.
6. IV ПІДСУМОК ЗАНЯТТЯ.
7. IV. Підсумок ЗАНЯТТЯ
8. IV. Підсумок ЗАНЯТТЯ
9. IV. Підсумок ЗАНЯТТЯ
10. IV. Підсумок ЗАНЯТТЯ
11. IV. Підсумок ЗАНЯТТЯ
12. IV. Підсумок ЗАНЯТТЯ

Переглядів: 776