• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Умови та підстави припинення трудового договору та їх класифікація.

Термін "припинення ТД" є узагальненим для всіх випадків закінчення його дії. Сюди належать як підстави, передбачені КЗпП України, так і передбачені спеціальним законодавством. "Розірвання ТД" вживається у випадках, коли трудовий договір припиняється за ініціативою однієї із його сторін або осіб, які не є стороною трудового договору.Термін "звільнення", що також застосовується для припиненням ТД, пов'язується передусім з процедурою технічного оформлення вже припинених труд. правовідносин.Припинення ТД допускається лише за дотримання наступних умов:•існують законні підстави для його припинення;•дотримано встановленого порядку звільнення з роботи.Законними підставами є такі, які визначені законодавчими актами. Переважно вони передбачаються у КЗпП України. Однак ст. 7 КЗпП України встановлює, що, крім передбачених Кодексом, для припинення ТД деяких категорій працівників можуть бути передбачені й інші підстави. ЗУ. "Про прокуратуру", а також у законах "Про державну службу", "Про альтернативну (невійськову) службу" або ж вони можуть міститися у підзаконних нпа .Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах", постанова КМУ "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій"). КЗпП України зазначає, що додаткові підстави припинення ТД можуть бути передбачені навіть контрактом.Що стосується другої умови, то закон встановлює порядок ТДдля певних груп підстав, наприклад з ініціативи працівника, з ініціативи роботодавця, за угодою сторін порядок його розірвання визначають самі сторони. Деякі особливості пов'язані, наприклад, з порядком проведення виплат, які можуть здійснюватись при припиненні ТД, можуть встановлюватись спец. законодавством або ж колек дог.Усі підстави припинення ТД, можна класифікувати залежно від характеру юр. факту (дія чи подія), який став підставою для його припинення.

До юр. фактів (подій) належать смерть працівника та сплив терміну самого дог..До юр. фактів — дій належать такі підстави, за яких ТД припиняється в результаті волевиявлення його сторін або так званих третіх осіб, які не є його стороною. Усі підстави цієї групи можна розподілити на такі види:• за наявності або відсутності взаємного волевиявлення сторін ТД (угода сторін (п. 1 ст. 36); переведення працівника за його згодою на інше підприємство або перехід на виборну посаду (п. 5 ст. 36); відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, а також відмова від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці (п. 6 ст. 36); підстави, передбачені контрактом (п. 8 ст. 36);•за ініціативою працівника (ст. ст. 38, 39);•за ініціативою роботодавця (ст. ст. 40 і 41, а також принезадовільному результаті випробування (ст. 28);• за ініціативою третіх осіб, які не є стороною ТД (призов або вступ працівника на військову службу,направлення на альтернативну (невійськову) службу (п. З ст. 36);

Читайте також:

1. II. Умови вибору професії.
2. VІ УМОВИ ЗАДАЧ
3. Або зі зберігання інформації та забезпечення доступу до неї, за умови, що ця особа не могла знати про незаконність розповсюдження інформації.
4. Автором теорії поетапного формування розумових дій є
5. Агентський договір: зміст, виконання та припинення
6. Але якщо повірений узнав чи повинен був узнати про припинення доручення, довіритель не виплачує винагороду і не відшкодовує збитки, якщо повірений продовжує виконувати доручення.
7. Аналіз основних систем трудового і професійного навчання: предметної, предметно-операційної, операційної, операційно-предметної, системи ЦІП, операційно-комплексної тощо.
8. Аналіз трудового потенціалу
9. Аналітичні процедури внутрішнього аудиту та їх класифікація.
10. Аналітичні умови рівноваги довільної просторової системи сил
11. Аналітичні умови рівноваги системи збіжних сил
12. Аналітичні умови рівноваги часткових випадків систем сил

Переглядів: 460