• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Гарантійні виплати за трудовим правом.

У тих випадках, коли працівник з поважних причин не працював, законодавством встановлені спеціальні охоронні засоби, які отримали назву гарантій. Це — збереження за працівником місця роботи і середнього заробітку. Оскільки працівник у визначених законодавством випадках не працює і не має права на заробітну плату, виплату середнього заробітку за час виконання державних чи громадських обов'язків називають гарантійною виплатою. Під гарантійними виплатами розуміють грошові виплати, які забезпечують повне або часткове збереження заробітку працівникам у випадках, передбачених законодавством, коли через поважні причини вони тимчасово звільняються від виконання трудових обов'язків. До них належать:•виплати за час виконання працівником державних абогромадських обов'язків.• виплати працівникам, що направляються для підвищеннякваліфікації з відривом від виробництва .•виплати працівникам, що направляються для обстеження до медичного закладу.•виплати допомоги за дні обстеження у закладах охорони здоров'я і здавання крові для переливання.•виплата працівникам — авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій при звільненні від основної роботи для участі у їх впровадженні.Середній заробіток зберігається за працівниками, які є:

•членами добровільних пожежних дружин (команд) — на час участі їх у ліквідації пожеж чи аварій, а також при виконанні інших обов'язків;•свідками, потерпілими, перекладачами, спеціалістами —на час виклику до органів дізнання, досудового слідства, прокуратури та суду;

•зареєстрованими кандидатами на пост Президента України,кандидатами в народні депутати — на час виборчої кампанії;•членами виборчих комісій, а також комісій з проведення референдумів — на час роботи в цих комісіях;•членами примирних комісій, трудових арбітражів і незалежними посередниками відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".Норма ч. 2 ст. 119 КЗпП України передбачає надання гарантій працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу".Постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. № 695 "Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва" для зазначених працівників встановлені такі мінімальні державні гарантії:•збереження середньої плати за основним місцем роботи.За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси і до інститутів удосконалення вчителів, середня заробітна плата зберігається за кожним місцем роботи;•оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;•виплата добових за кожний день перебування в дорозі, а також компенсація витрат пов'язаних з наймом житла.

Читайте також:

1. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
2. Взаємодія органів публічної влади з трудовими колективами, підприємствами, установами, організаціями
3. Види угод за звичаєвим правом.
4. Виплати в частині основного боргу змінюються в арифметичній прогресії.
5. Виплати в частині основного боргу змінюються в геометричній прогресії.
6. Виплати в частині основного боргу не рівні між собою та обрані вільно
7. Виплати кредиту нерівними (змінними) сумами основного боргу
8. Виплати кредиту рівними сумами
9. Виплати кредиту рівними сумами за умови змінності процентних ставок по кредиту
10. Виплати лізингових платежів на початку періоду
11. Виплати, що не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати
12. Відносини, що тісно пов’язані з трудовими як предмет трудового права України.

Переглядів: 563