Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, завдану діями, які мають ознаки діянь , що переслідуються в крим.порядку.

Працівника також можна притягнути до повної матеріальної відповідальності Наступною підставою для повної матеріальної відповідальності с завдання шкоди діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку (п. З ст.134 КЗпП).Відповідальність працівника за п. З ст. J 34 КЗпП виникає за умови, що злочинний характер його діянь (наприклад, кваліфікація за відповідними статтями Кримінального Кодексу України як недбалість, зловживання владою або крадіжка і т.ін.) підтверджений у встановленому порядку вироком суду. Особливість формулювання цього пункту полягає у тому, що підставою є не факт притягнення працівника до кримі нальної відповідальності (як у п. 8 ст. 40 КЗпП), а лише факт наявності складу злочину в його діях.Працівник, щодо якого було винесено виправдувальний вирок або припинено провадження по справі за відсутністю складу чи події злочину, не може бути суб'єктом повної матеріальної відповідальності на цій підставі.Працівник не звільняється від повної матеріальної відповідальності за трудовим правом, якщо він був звільнений від кримінальної відпові-дальності внаслідок: спливу строку давності, наявності акту амністії; притягнення його до адміністративної відповідальності; передачі матеріалів у товариський суд, комісію у справах неповнолітніх; передачі його на поруки.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Повна матеріальна відповідальність працівників за майно і інші цінності, одержані працівником під звіт за разовими документами.	\|	Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, завдану роботододавцеві в нетверезому стані.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.011 сек.