- Гідрологія і Гідрометрія
- Господарське право
- Економіка будівництва
- Економіка природокористування
- Економічна теорія
- Земельне право
- Історія України
- Кримінально виконавче право
- Медична радіологія
- Методи аналізу
- Міжнародне приватне право
- Міжнародний маркетинг
- Основи екології
- Предмет Політологія
- Соціальне страхування
- Технічні засоби організації дорожнього руху
- Товарознавство продовольчих товарів
Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция
Фактори, які впливають на діяльність групи
| Фактори | Суть їх впливу |
| Чисельність групи | Найефективніше працюють відділи працівників чисельністю від 5 до 25 чол |
| Склад групи | Люди несхожі з різними позиціями, ідеями, способами мислення, поглядами на життя тощо |
| Групові норми | Гордість за свою роботу, бажання досягнути цілей та забезпечити прибутковість, принципи колективної праці, фахова підготовка, ставлення до нововведень, відносини з партнерами, способи захисту чесності, стосунки між членами колективу, методи розподілу заробітків тощо |
| Групова однодумність | Пригнічення окремої особистості з метою збереження гармонії групи |
| Конфліктність всередині групи | Її можуть зумовити відмінності в думках |
| Статус членів групи | Визначається старшинством в посадовій ієрархії, посадою, розміщенням кабінету, освітою, рівнем заробітної плати (доходів), соціальними талантами людей, досвідом, інформованістю тощо |
| Ролі членів групи | Визначення людей, які будуть займатись розв'язанням групових завдань, висуненням альтернативних рішень, підготовкою інформації, налагодженням комунікацій тощо |
| Забезпеченість групи інформацією; згуртованість членів групи; взаємини групи з керівництвом організації, її підрозділами, службами, посадовими особами, а також з іншими групами; наявність встановлених прав та обов'язків у членів групи; швидкість прийняття та виконання рішен; механізм прийняття компромісних рішень; формування витрат (матеріальних, трудових, фінансових), пов'язаних з функціонуванням груп; використання функцій і методів менеджменту в процесі управління групою; підбір (поява) лідерів групи; застосування стилів керівництва при управлінні групою. |
Читайте також:
- CMM. Групи ключових процесів
- II. Фактори, що впливають на зарплату при зарубіжних призначеннях
- V. Діяльність братств та культурно-освітніх осередків (20хв.)
- VІ. Практична діяльність учнів.
- Агровиробничі групи грунтів України
- Адвокатська діяльність
- Актове діловодство. Діяльність судів. Ведення актових книг
- Алгоритм вибору групи ЛП для самолікування діареї
- Алгоритми групи KWE
- Аналіз факторів, що впливають на цінову політику.
- Анатомо-фізіологічні особливості організму людини різних вікових періодів, які впливають на фармакокінетику й фармакодинаміку ЛП.
- Англійська система фізичного виховання. Діяльність Томаса Арнольда.
| <== попередня сторінка | | | наступна сторінка ==> |
| Етапи життєвого циклу організації | | | Характеристика факторів внутрішнього середовища організації |
|
Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google: |
© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове. |