Джерела отримання інформації про потенційних працівників фармацевтичного підприємства

професіограма

резюме

характеристика

анкета

Джерела інформації

рекомендація

тестування

стандартний бланк заяви

співбесіда

Професіограма – це комплексний, систематизований, багатосторонній опис та обґрунтування системи вимог, що ставляться певною діяльністю, спеціальністю або професією до людини.

1. Загальні відомості про професію

назва професії, форми професійної підготовки, робочі місця, які можна зайняти після набуття професії

2. Зміст та умови роботи

матеріали, що використовуються, процес роботи та його результати, рівень механізації та автоматизації, необхідні для роботи знання, вміння, навики, характер та умови праці

3. Людина в процесі роботи

привабливі сторони роботи та її труднощі, ступінь відповідальності та елементи творчості, психофізіологічні якості та медичні протипокази, позитивні та негативні наслідки роботи для людини

4. Соціально-економічні особливості

система оплати праці та соціальне забезпечення, культурно-побутові умови, перспективи професійного росту, географія професії тощо

Резюме – опис трудової діяльності працівника функціональним або хронологічним способом.
при першому варіанті написання резюме починають з опису характеру роботи, яку претендент виконував на останній посаді.		у другому випадку - в порядку зворотної хронології, з базової підготовки.

Контрольні питання до теми № 11

1. Дайте визначення процесу управління кадрами.

2. Стратегія та тактика кадрової політики управління кадрами на підприємствах фармацевтичної галузі.

3. Основні принципи кадрового менеджменту.

4. Етапи управління трудовими ресурсами фармацевтичної організації.

5. Структура кадрової служби підприємств фармацевтичної галузі.

6. Основні функції кадрових служб фармацевтичних підприємств.

7. Перечисліть джерела отримання інформації про потенційних працівників фармацевтичного підприємства.

8. Порядок підготовки резюме.

Завдання для лабораторної роботи роботи № 11

1. Розробити форму та підготувати резюме для поступлення на роботу на підприємство фармацевтичної галузі.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
СТРУКТУРА КАДРОВОЇ СЛУЖБИ ПІДПРИЄМСТВ ФАРМАЦЕВТИЧНОЇ ГАЛУЗІ	\|

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.