• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Професійні асоціації

У ряді країн консультанти з питань управління утворили добровільні професійні асоціації, що представляють їхні інтереси і регулюють діяльність як окремих консультантів, так і консалтингових фірм.

У цілому асоціації професійних консультантів з питань управління для розвитку цієї служби робили наступне:

- визначали мінімальні кваліфікаційні критерії для осіб, що вперше приходять у професію (освіта, характер, стаж і досвід роботи);

- визначали і приймали кодекс професійного поводження і практики роботи для своїх членів;

- вивчали скарги на порушення кодексу поводження і вживали дисциплінарних заходів;

- вивчали різні аспекти консультування з питань управління;

- організовували обмін досвідом і готували рекомендації членам асоціації по удосконаленню методів консультування, організації підрозділів, підбору, підготовки та винагороди консультантів і т.д.;

- поширювали інформацію про послуги, які пропонуються її членами.

Кодекси поводження. Професійні асоціації консультантів з питань управління надають великого значення кодексам професійного поводження.

Етична компетентність знижує напругу і підвищує ефективність прийняття рішень у процесі консультування”.

Допомога в професійній підготовці.

Асоціації консультантів можуть допомагати своїм членам підвищити стандарти професійних послуг багатьма способами. До них можуть відноситись навчальні курси для молодих консультантів, курси підвищення кваліфікації і семінари для досвідчених працівників, конференції, призначені для поширення інформації й обміну досвідом, дослідження нових методів консультування, інформація про нову корисну літературу, про новини в інших професіях, вивчення нових тенденцій в управлінні і бізнесі та їх значення для консультування.

Універсали і спеціалісти

Одне зі суперечливих питань, ким є консультант – універсал, чи спеціаліст.

Універсали і спеціалісти співробітничають. Було б нереально вимагати, щоб будь-який консультант був одночасно компетентним спеціалвстом і універсалом. Цього домагаються деякі талановиті і досвідчені люди. Однак у більшості консалтингових організацій є визначений розподіл праці між тими, хто в першу чергу є спеціалістами (тримають себе в курсі всіх новинок у конкретній області знань), і універсалами (які мають справи з декількома областями управління й основну увагу приділяють їх взаємодії, координації й інтеграції).

Читайте також:

1. Аудиторські професійні організації
2. ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ ТА ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ
3. Відповідно до Закону можуть створюватись асоціації, товариства, фонди та
4. Внутріособистісні конфлікти педагога і їх прояв у професійній діяльності
5. Громадські організації – асоціації кулінарів, офіціантів, барменів, сомельє – завдання, вплив на розвиток галузі, проведення виставок та конкурсів.
6. Дирекції ФССНВ та в СЕС на підставі повідомлень про професійні
7. Діагностичні критерії ревматоїдного артриту Американської ревматологічної асоціації
8. ДОБРОВІЛЬНІ ТА ІНСТИТУЦІАЛЬНІ ОБ'ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ. АСОЦІАЦІЇ, КОНЦЕРНИ, КОРПОРАЦІЇ, ХОЛДИНГИ
9. За реалізацію інноваційних проектів у сфері енергозбереження банк “Львів” одержав диплом від Асоціації відновлювальної енергетики “Альтернатива”.
10. Змістовний модуль ІІ. Професійні знання, здібності – основа становлення педагогічної майстерності вчителя
11. Інтелект, моральність та творчість у професійній діяльності
12. Колективний суб'єкт трудової діяльності. Професійні конфлікти

Переглядів: 639