Організаційно-правові форми підприємств

Підприємство- основна організаційна ланка н\г У. Підпр-во - самостійний господарюючий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).1. (За ГК)Залежно від форм власності, передбачених законом, в можуть діяти підприємства таких видів:1. приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб'єкта господарювання (ЮО);2. підприємство, що діє на основі колективної власності (підприємство колективної власності);3. комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади;4. державне підприємство, що діє на основі державної власності;5. підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі об'єднання майна різних форм власності). В можуть діяти також інші види підприємств, передбачені законом. 2.У разі якщо в статутному фонді підприємства іноземна інвестиція становить не менш як 10%, воно визнається підприємством з іноземними інвестиціями. Підприємство, в статутному фонді якого іноземна інвестиція становить 100%, вважається іноземним підприємством. 3.Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду в Україні діють підприємства унітарні та корпоративні. Унітарне підп-во створюється одним засновником, який виділяє необхідне для того майно, формує відповідно до закону статутний фонд, не поділений на частки (паї), затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства. Унітарними є підприємства державні, комунальні, підприємства, засновані на власності об'єднання гром-н, реліг-ї орг-ції або на приватній власності засновника. Корпоративне підп-во утворюється, як правило, 2 або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діє на основі об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства. Корпоративними є кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у формі господарського товариства, а також інші підпр-ва, в тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб. 4.Підприємства залежно від кількості працюючих та обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік можуть бути віднесені до малих підприємств, середніх або великих підприємств. Малими (незалежно від форми власності) визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної 500тис євро за середньорічним курсом НБУ щодо гривні.Великими підпр-ми визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалентну 5млн євро за середньоріч курсом НбУ щодо гривні. Усі інші підприємства визнаються середніми. У випадках існування залежності від іншого під-ва, передбачених ГК, підпр-во визнається дочірнім. Для під-в певного виду та організаційних форм законами можуть встановлюватися собливості госп-ння.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Підприємство як організаційна форма господарювання	\|	Соціальна діяльність підприємства

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.002 сек.