• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Сутність ефекту та ефективності.

Модуль2. “Трудові ресурси та ціноутворення в енергетиці”.

1. Поняття трудових ресурсів персоналу та їх характеристики.

2. Класифікація персоналу енергетичних підприємств.

3. Сутність та види продуктивності праці.

4. Методи визначення продуктивності праці.

5. Чинники та резерви зростання продуктивності праці.

6. Методи розрахунку чисельності персоналу.

7. Сутність оплати праці.

8. Принципи організації оплати праці та її елементи.

9. Тарифна система.

10. Системи почасової форми оплати праці.

11. Системи відрядної форми оплати праці.

12. Характеристика витрат виробництва.

13. Кошторис витрат. Групування витрат за економічними елементами.

14. Калькуляція собівартості. Методи калькулювання.

15. Характеристика статей калькуляції.

16. Особливості формування собівартості енергії на ТЕС та у котельнях.

17. Особливості формування собівартості енергії на АЕС.

18. Особливості формування собівартості енергії у системах транспортування.

19. Ціна. Види та структура цін.

20. Механізм формування цін на паливно-енергетичні ресурси.

21. Тарифи на електроенергію та порядок їх формування.

22. Поняття та види прибутку.

23. Чинники впливу на величину прибутку.

24. Рентабельність як показник ефективності діяльності підприємства.

НДРС: Енергозбереження та енерговикористання в Україні.

Лекція 13. Економічна ефективність діяльності підприємства.

13.1. Сутність ефекту та ефективності.

13.2. Показники економічної ефективності.

13.3. Замикаючі витрати на паливо, електроенергію і тепло.

СРС: Особливості оцінки економічної ефективності витрат на природоохоронні заходи в енергетиці.

Процес виробництва на будь-якому підприємстві здійснюється за взаємодії трьох визначальних чинників: робочої сили, засобів праці та предметів праці. Використовуючи наявні засоби виробництва, персонал підприємства виробляє суспільно необхідну продукцію або надає виробничі чи побутові послуги. Таким чином, з одного боку, мають місце затрати живої та уречевленої праці, а з іншого – результати діяльності (які залежать від масштабів застосовуваних засобів виробництва, кадрового потенціалу та рівня його використання).

Теорія ефективності розмежовує поняття ефекту та ефективності. Ефект (від лат. еffectus – виконання, дія) означає результат, наслідок певних дій. Він може вимірюватися у матеріальному, соціальному, грошовому вираженні.

Ефективність виробництва – це комплексне відображення кінцевих результатів використання засобів виробництва та робочої сили (працівників) за певний проміжок часу.

У зарубіжній практиці як синонім терміна «результативність господарювання» зазвичай застосовується термін «продуктивність системи виробництва та обслуговування», коли під продуктивністю розуміють ефективне використання ресурсів (праці, капіталу, землі, матеріалів, енергії, інформації) за виробництва різноманітних товарів і послуг.

Родовою ознакою ефективності (продуктивності) може бути необхідність досягнення мети виробничо-господарської діяльності підприємства (організації) з найменшими витратами суспільної праці або часу.

У кінцевому підсумку змістове тлумачення ефективності (продуктивності) як економічної категорії визначається об'єктивно діючим законом економії робочого часу, що є основоположною субстанцією багатства й мірою витрат, необхідних для його нагромадження та використання суспільством. Саме тому підвищення ефективності виробництва треба вважати конкретною формою прояву цього закону.

Сутнісна характеристика ефективності виробництва (продуктивності системи) знаходить відображення в загальній методології її визначення, формалізована форма якої має вигляд:

Результативність виробництва як найважливіший компонент для визначення його ефективності не варто тлумачити однозначно. Необхідно розрізняти:

1) кінцевий результат процесу виробництва;

2) кінцевий народногосподарський результат роботи підприємства або іншої інтеграційної структури як первинної автономної ланки економіки.

Перший відбиває матеріалізований результат процесу виробництва, що вимірюється обсягом продукції в натуральній і вартісній формах;

другий включає не тільки кількість виготовленої продукції, а також її споживчу вартість. Кінцевим результатом процесу виробництва (виробничо-господарської діяльності підприємства) за певний період часу є чиста продукція, тобто новостворена вартість, а фінансовим результатом комерційної діяльності – прибуток (прибутковість).

Розрізняють такі види ефективності виробництва:

1) за одержаним результатом:

- економічна – відображається через різні вартісні показники, що характеризують проміжні та кінцеві результати виробництва на підприємстві або у іншій виробничій структурі (обсяг товарної, чистої, реалізованої продукції; величина одержаного прибутку; рентабельність виробництва, економія певних ресурсів);

- соціальна – полягає у скороченні тривалості робочого тижня, збільшенні кількості нових робочих місць, покращанні умов праці та побуту, стану довкілля тощо. При цьому соціальні наслідки можуть бути і негативними: безробіття, інфляція, погіршання екологічних показників.

2) за місцем одержання ефекту:

- локальна – визначає конкретний результат виробничо-господарської чи іншої діяльності підприємства, від якої воно має певну вигоду;

- народногосподарська – характеризує сукупний ефект у сферах виробництва та споживання відповідних товарів.

3) за методом розрахунку:

- абсолютна – характеризує загальну або питому (у розрахунку на одиницю витрат чи ресурсів) ефективність діяльності підприємства за певний проміжок часу;

- порівняльна – відображає наслідки порівняння можливих варіантів господарювання та вибору кращого з них (при цьому абсолютна та порівняльна ефективність доповнюють одна одну, оскільки для того, щоб визначити економічно більш вигідний варіант, необхідно визначити та співставити показники абсолютної ефективності).

4) за ступенем збільшення ефекту:

- первинна – початковий одноразовий ефект, одержаний внаслідок здійснення виробничо-господарської діяльності;

- мультиплікаційна – проявляється внаслідок багаторазового використання певних заходів (що спричинили первинну ефективність) не лише на даному, але й на інших підприємствах.

Читайте також:

1. Аналіз фінансових інвестицій та їх ефективності.
2. Банківська система: сутність, принципи побудови та функції. особливості побудови банківської системи в Україн
3. Банківська система: сутність, принципи побудови та функції. Особливості побудови банківської системи в Україні.
4. Банківська система: сутність, принципи побудови та функції. Особливості побудови банківської системи в Україні.
5. Безробіття: сутність, види, соціально – економічні наслідки.
6. Бізнес-план підприємства: сутність та складові
7. Біологічна, соціальна та психологічна сутність здоров’я.
8. Бюджетне регулювання, його сутність та методи здійснення
9. Бюджетні установи: сутність та класифікація.
10. Видатки бюджету, їх сутність, склад і класифікація
11. Види організаційної ефективності.
12. Визначаючи сутність девіантної поведінки, необхідно зазначити, що вона поділяється на два типи.

Переглядів: 637