Тема 3. Персонал, продуктивність праці і заробітна плата.

Тема 2. Виробничі фонди суб‘єктів господарювання.

Загальна характеристика капіталу та виробничих фондів. Матеріальні активи як сукупність виробничих фондів та іншого майна підприємства. Поділ виробничих фондів на основні й оборотні, їх роль у здійсненні процесу виробництва продукції або надання послуг.

Поняття та економічна сутність основних фондів. Класифікація основних фондів за ознакою функціонального призначення та участі у виробничих процесах. Видова (технологічна) структура основних фондів, фактори й тенденції динаміки на підприємствах.

Первісна, відновна й залишкова вартість основних фондів. Фізична суть техніко-економічного старіння знарядь праці та форми запобігання цьому (ремонт, модернізація, заміна). Амортизація основних фондів. Норми амортизаційних відрахувань.

Соціально-економічне значення і системи показників ефективності відтворення та використання основних фондів. Напрямки інтенсифікації відтворення та шляхи ефективного використання основних фондів підприємства в сучасних умовах господарювання.

Сутність, склад та класифікація оборотних засобів підприємства. Нормування оборотних засобів підприємства. Матеріальні ресурси підприємства та показники їх використання.Показники і способи найефективнішого використання оборотних засобів підприємства.

Поняття й види нематеріальних ресурсів підприємства, їх вплив на конкурентоспроможність його продукції на ринку. Характеристика об'єктів промислової власності (винаходів, промислових зразків, корисних моделей, товарних знаків, знаків обслуговування). Інформаційні технології та програмні продукти. Інші нематеріальні ресурси («ноу-хау», раціоналізаторські пропозиції, найменування місця походження товару, гудвіл фірми). Нематеріальні активи як юридично оформлені права виключного користування об'єктами промислової та інтелектуальної власності. Їх вартісна оцінка й строки зношування (старіння).

Трудові ресурси підприємства, його склад і структура. Поняття персоналу в контексті економічних понять трудових ресурсів, кадрів, трудового потенціалу та ін. Категорії персоналу підприємства (керівники, спеціалісти, службовці, робітники). Поділ персоналу за професіями і кваліфікацією. Виокремлення й характеристика робітників за рівнем кваліфікації. Особливості структури персоналу різних підприємств та організацій різних типів, розмірів і форм власності.

Формування структури персоналу підприємства. Чинники, що потребують урахування у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми. Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і службовців для підприємств. Адаптована до ринкових умов господарювання система формування та набору різних категорій персоналу. Показники руху робочої сили підприємства. Визначення чисельності окремих категорій персоналу підприємства. Зарубіжний досвід оцінки та ефективного використання трудового потенціалу підприємства.

Продуктивність праці, показники та методи її визначення., резерви зростання продуктивності праці.

Сутність заробітної плати. Сучасне регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата. Тарифна система. Єдина тарифна система розрядів і коефіцієнтів з оплати праці. Диференціація оплати праці за певними ознаками. Оплата праці керівників, спеціалістів і службовців. Форми й системи оплати праці робітників. Вибір форм і систем оплати праці на підприємствах різних форм власності. Можливість колективних форм організації та оплати праці.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 1. Підприємницька діяльність суб‘єктів господарювання в сучасних умовах.	\|	Тема 5. Фінансово – економічні результати діяльності.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.012 сек.