• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

За рівнем продуктивності праці

На основі наведених математичних властивостей дисперсії базується спрощений спосіб розрахунку дисперсії та середнього квадратичного відхилення, який називається способом моментів, або спосіб відліку від умовного нуля. Він застосовується при умові рівних інтервалів. Використання цього методу є доцільним при великих вихідних значеннях інтервального ряду розподілу.

після відповідних перетворень дістанемо:

де - момент першого порядку

- момент другого порядку

Отже, дисперсія обчислена за способом моментів, дорівнює добутку другого порядку і квадрата моменту першого порядку:

Використовуючи дані вищенаведеного прикладу (табл.. 6.5) здійснемо відповідні розрахунки (табл.. 6.6):

Таблиця 6.6. Розрахунок дисперсії способом моментів

Середній виробіток товарної продукції на одного робітника, грн	Кількість Робітників f	Центр Інтервалу х	х-А А=1200	і=200
і
800-1000 1000-1200 1200-1400 1400-1600 1600-1800 1800-2000			-400 -200	-2 -1	-40 -80
Разом		-	-	-		-

Обчислюємо моменти першого і другого порядку:

Дисперсія за способом моментів становитиме:

Середнє квадратичне відхилення і коефіцієнт варіації:

Ці дані свідчать про однорідність сукупності робітників продуктивності праці, а обчислений середній виробіток товарної продукції — і340 грн. є типовим для цієї сукупності робітників.

Читайте також:

1. I. Теорія граничної продуктивності і попит на ресурси
2. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
3. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
4. Адаптація працівників.
5. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
6. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
7. Акти з охорони праці в організації.
8. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
9. Акустичні рівнеміри
10. Алкоголізм і безпека праці.
11. Аналіз ефективності діяльності працівників банку
12. Аналіз і оцінка стану охорони праці

Переглядів: 663