• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ТЕМА 1. СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ ЯК НАУКА

Вступ

Зміст

Вступ ………………………………………………………………………................4

Тема 1. Соціологія праці як наука ……………………………………….…………5

Тема 2. Історія становлення соціологічного знання про працю …………..……13

Тема 3. Праця як вид соціальної діяльності. Ставлення до праці ………...…….24

Тема 4. Трудова поведінка: її форми і види …………………………………...…30

Тема 5. Соціальні аспекти мотивації праці ………………………………………36

Тема 6. Стимулювання праці ………………………………………………...……51

Тема 7. Соціальний контроль у сфері праці ………………………………...……56

Тема 8. Трудова адаптація і трудова мобільність ………………………….…….66

Тема 9. Трудовий колектив як соціальна організація ………………...…………76

Тема 10. Організація соціологічних досліджень проблем праці в трудових колективах …………………………………………………….………82

Література ………………………………………………………………….……....91

Навчальна дисципліна «Соціологія праці» є нормативною дисципліною для вивчення бакалаврами спеціальності «Управління персоналом і економіка праці».

Важливість вивчення дисципліни «Соціологія праці» виходить з того, що соціальні зміни в усіх сферах життєдіяльності та особливо у сфері праці, які викликані переходом до ринкової економіки, обумовили підвищення попиту на соціологічні знання. Це вимагає пильної уваги до навчання соціологічним методам вимірювання і аналізу соціально-трудових процесів усіх спеціалістів, які пов'язані з управлінською діяльністю.

Метою навчальної дисципліни є:

- надання студентам знань з питань методології, методики і організації проведення комплексних соціологічних досліджень і розробка на їх основі пропозицій щодо вдосконалення соціальних процесів у рамках організації (підприємства, фірми та ін.) і регіону;

- дослідження соціальних процесів і розробка на їх основі рекомендацій щодо управління, прогнозування і планування, реалізація яких забезпечує оптимізацію умов функціонування трудових колективів і окремої особи в сфері праці.

Головні завдання курсу :

- засвоєння студентами теоретичних і методологічних основ соціально-трудових процесів соціологічними методами, управління соціально-трудовими процесами в умовах ринкової економіки ;

- оволодіння методикою і вимогами до організації конкретних соціологічних досліджень у трудовій сфері ;

- набуття вміння використовувати соціологічну інформацію для формування і ефективного соціального управління висококваліфікованими, творчими, стабільними і дисциплінованими трудовими коллективами в умовах ринкових відносин в Україні.

Відповідно до мети і завдань дисципліни "Соціологія праці" зміст курсу складається з таких тем :

Тема 1. Соціологія праці як наука

Тема 2. Історія становлення соціологічного знання про працю

Тема 3. Праця як вид соціальної діяльності. Ставлення до праці

Тема 4. Трудова поведінка: її форми і види

Тема 5. Соціальні аспекти мотивації праці

Тема 6. Стимулювання праці

Тема 7. Соціальний контроль у сфері праці

Тема 8. Трудова адаптація і трудова мобільність

Тема 9. Трудовий колектив як соціальна організація

Тема 10. Організація соціологічних досліджень проблем праці в трудових колективах.

1. Соціологія праці як спеціальна соціологічна наука

2. Об'єкт, предмет і методи соціології праці

3. Функції, мета і задачі соціології праці

4. Система категорій соціології праці

5.Зв'язок соціології праці з науками про працю соціологічного профілю і несоціологічного профілю

Література: 1,5,8,10,16,20,21,23,26,27,28,32,33.

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
3. Адаптація працівників.
4. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
5. Адміністративне право як наука.
6. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
7. Аксіологія як наука про цінності. Філософські концепції цінностей.
8. Акти з охорони праці в організації.
9. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
10. Алкоголізм і безпека праці.
11. Аналіз ефективності діяльності працівників банку
12. Аналіз і оцінка стану охорони праці

Переглядів: 485