Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Види конфліктів за результатами

Основні причини конфліктів

ð розподіл ресурсів;

ð взаємозалежність завдань;

ð відмінності у планах сторін;

ð несхожість цілей;

ð відмінності в уявленнях про певну конкретну ситуацію;

ð різне розуміння та сприйняття цінностей;

ð відмінності у манері поведінки;

ð неправдива інформація;

ð незадовільні комунікації;

ð відмінності у життєвому досвіді;

ð різка зміна подій;

ð демонстрування негативних особистих якостей (недовіра, підозрілість, пихатість, ненависть) тощо.

 

 
 


Функціональні (конструктивні)   ведуть до підвищення ефективності діяльності організації та створюють позитивні наслідки
Дисфункціональні (руйнівні)   приводять до пониження рівня забезпечення особистих потреб, зменшення ролі групового співробітництва, і як результат, ефективності діяльності організації, тобто зумовлюють виникнення негативних наслідків

Безрезультатні   не приводять до жодних змін у діяльності організації

 

Види конфліктів за змістом

 
 


Внутрішньо особистий   Сторонами такої конфліктної ситуації є різні компоненти духовної структури людини
Міжособистий (діадний)   Виникає при розподілі ресурсів, робіт, матеріальних заохочень, обов'язків тощо, а також під впливом відмінностей у характері, знаннях, кваліфікаційних параметрах, рівнях інтелекту, ступенях сумісності тощо
Конфлікт між особою і групою Породжується порушеннями групових норм, своїх обов'язків, загальних “правил гри”, культури взаємовідносин тощо

 

Міжгруповий   Виникає між лінійним і штабним персоналом, профспілкою і адміністрацією, формальними і неформальними групами тощо. Основною причиною є зіткнення інтересів різних груп.
Конфлікт між апаратом управління (керуючою системою) та виконавчим апаратом (керованою системою)   Виникає у результаті неефективних управлінських рішень, недоліків у комунікаціях, застосування апаратом управління неправомірних дисциплінарних заходів тощо
 
 


Міжорганізаційний конфлікт

  Формується у вигляді конкурентних відносин між організаціями внаслідок боротьби за обмежені ресурси, споживачів, ринки. При цьому основними носіями такого конфлікту є власники організацій та керівники інституційного рівня управління

 


Читайте також:

  1. Види конфліктів
  2. Види та учасники збройних конфліктів.
  3. Випробування статичним навантаженням. Основи планування випробування.Оцінка стану конструкцій за результатами статичних випробувань
  4. Джерела конфліктів протягом часу реалізації проекту
  5. Діагностика політичної ситуації та стан політичної напруженості. Консультаційні послуги як інструмент усунення політичних конфліктів.
  6. Еколого-економічна оцінка технічної документації за результатами експертизи
  7. Етапи стратегічного менеджменту в системі управління за результатами
  8. За результатами додаткового розгляду документів повернуто з бюджету 16,6 млн. грн 5 підприємствам .
  9. Запобігання конфліктів у туристично-краєзнавчій діяльності
  10. Запобігання та вирішення соціальних конфліктів
  11. Зародження конфліктів та шляхи їх подолання. Місце конфліктів в людському спілкуванні.




Переглядів: 1309

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Форми влади, які можуть застосовувати керівники різних рівнів | Етапи протікання конфлікту

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.007 сек.