Конфлікти в суспільстві, в різних сферах взаємодії людей

Міжособистісні конфлікти

1.1. Конфліктна протидія і види міжособистісних конфліктів

1.2. Конструктивна і деструктивна функція міжособистісних конфліктів

2.1. Сімейні конфлікти

2.2. Конфлікти у педагогічній взаємодії

2.3. Конфлікти в організаціях та у сфері управління

2.4. Політичні конфлікти в сучасних умовах

2.5. Етнічні конфлікти та етнічні стереотипи

1. До найбільш поширених видів конфліктів відносяться міжособистісні конфлікти. Вони охоплюють практично усі сфери людських стосунків. В останні десятиріччя міжособистісні конфлікти стали повсякденним явищем суспільного життя, що складають основу для міжгрупових, міжнаціональних, міждержавних та інших видів конфліктів. Тому знання особливостей міжособистісних конфліктів, причин їх виникнення і засобів управління ними є важливою складовою підготовки фахівців різних галузей знань.

1.1. Конфліктна протидія і види міжособистісних конфліктів

Конфлікти у міжособистісних стосунках мають таку ж давню історію, як і власне існування людства. Деякі автори вважають, що міжособистісні конфлікти є непродуктивним проявом міжособистісних стосунків, а тому є небажаними, інші автори — схиляються до протилежної думки.

Конфлікти як психологічний феномен, привертали і привертають пристальну увагу дослідників перш за все як проблема міжособистісних стосунків між людьми. Людина живе серед людей і реалізує свої цілі, прагнення, потреби, бажання перш за все у взаємодії з іншими. Міжособистісні стосунки є полем постійного зіткнення та узгодження інтересів, ареною самоствердження, і тому міжособистісні конфлікти є однією з первинних і типових форм взаємостосунків людей. Саме у міжособистісній взаємодії найчастіше за все виникають конфліктні ситуації, які супроводжуються відчуженням, напругою, дискомфортом, і нерідко перетворюються у довготривалу ворожнечу.

Чіткого визначення міжособистісного конфлікту практично не існує, як це визначає більшість дослідників. Коли ми аналізуємо міжособистісний конфлікт, то перед нами відразу виникає картина протидії двох людей на основі зіткнення протилежно спрямованих мотивів. Міжособистісний конфлікт є частковим випадком взаємодії між людьми в процесі їх спілкування та сумісної діяльності, який займає особливе місце. В такому конфлікті люди зіткаються безспосе-редньо обличчям до обличчя, при цьому у них нерідко виникають і підтримуються досить напружені стосунки.

Міжособистісні конфлікти мають деякі специфічні відмінності, що відрізняють їх від інших конфліктів, а саме:

• у міжособистісних конфліктах протидія людей відбувається безпосередньо, тут і тепер, на основі зіткнення їх власних мотивів. Суперники стикаються обличчям до обличчя;

• у міжособистісних конфліктах має прояв увесь спектр відомих причин, загальних і часткових, об'єктивних і суб'єктивних;

• міжособистісні конфлікти для суб'єктів конфліктної взаємодії є своєрідним «полігоном» перевірки характерів, темпераментів, проявом здібностей, волі, інтелекту та інших індивідуально-психологічних особливостей;

• міжособистісні конфлікти відрізняються високою емоційністю та обіймають практично всі сторони стосунків між конфліктуючими суб'єктами;

• міжособистісні конфлікти стосуються інтересів не тільки конфліктуючих, але і тих, з ким вони безпосередньо пов'язані різноманітними міжособистісними стосунками та зв'язками.

Міжособистісний конфлікт можна охарактеризувати, виходячи з: предмету суперечки, зіткнення; того, хто в ньому бере участь; того, де він відбувається; методів його залагоджування. У будь-якому міжосо-бистісному конфлікті існують, як мінімум, два учасники або конфліктуючі сторони, визначена конкретна ситуація їх конфліктної взаємодії, в якій відбувається інцидент/інциденти, розвиваються їх наслідки.

Міжособистісні конфлікти відрізняються специфікою і значною кількістю видів, що виділяються за різними класифікаціями (табл. 1).

Таблиця1

Типологія класифікацій та види міжособистісних конфліктів

№ (!\П	Тип класифікації	Види міжособистісних конфліктів
	За спрямованістю	Суспільні	Професійні	Побутові
	За мотивами	Позитивні та реальні	Негативні та нереальні
	За наслідками	Позитивні	Негативні
	За корисністю представлень учасників	Внутрішньо-рольові	Міжрольові
	За емоційною силою впливу на учасників	Сильні та значущі	Слабкі та незначущі
	За обсягом впливу	Широкі	Локальні
	За тривалістю	Короткочасні	Довготривалі	Разові	Повторні
	За формою прояву	Організовані	Неорганізовані	Намірені	Спонтанні
	За джерелом виникнення	Об'єктивні	Суб'єктивні

Міжособистісні конфлікти тісно пов'язані з іншими типами конфліктів. Найчастіше міжособистісні конфлікти походять від вну-трішньособистісних: суперечливі особистіші тенденції в самій людині ведуть до зіткнення з іншими людьми.

Нерідко людина, не знаходячи відповіді на хвилюючі її проблеми, починає думати, що в цьому винні інші люди, які поставили її в таке становище. Як наслідок, така особистість починає вести себе (діяти, думати, чинити вчинки, висловлюватися) неадекватно і провокує виникнення конфліктів.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Розвиток конфліктології в рамках соціологічної науки	\|	Конфлікти в організаціях та у сфері управління

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.