• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Вимога до обслуговуючого персоналу.

Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів.

4.8.1. Загальні положення.

Основні вимоги щодо убезпечення працівників під час експлуатації електроустановок викладені в Правилах безпечної експлуатації електроустановок споживачів (ПБЕ). Вимоги цих Правил поширюються на працівників, що обслуговують діючі електроустановки споживачів напругою до 200 кВ включно і є обов'язковими для всіх споживачів та виробників електроенергії, незалежно від їх відомчої належності і форм власності на засоби виробництва.

Керівник підприємства зобов'язаний забезпечити утримання, експлуатацію і обслуговування електроустановок відповідаю до вимог чинних нормативних документів. Для цього він повинен:

призначити відповідального за справний став і безпечну експлуатацію електрогосподарства з числа інженерно-технічних працівників, які мають електротехнічну підготовку і пройшли перевірку знань у встановленому порядку;

забезпечити достатню кількість електротехнічних працівників;

затвердити Положення про енергетичну службу підприємства, а також посадові інструкції і інструктор з охорони праці;

встановити такий порядок, щоб працівники, на яких покладено обов'язки з обслуговування електроустановок, вели ретельні спостереження за дорученим їм обладнанням і мережами - оглядом, перевіркою дії, випробуванням і вимірюванням;

забезпечити проведення протиаварійних, приймально-здавальних і профілактичних випробувань та вимірювань електроустановок;

забезпечити проведення технічного огляду електроустановок.

Працівники, що обслуговують електроустановки, зобов'язані знати ПБЕ відповідно до займаної посади чи роботи, яку вони виконують, і мати відповідну групу з електробезпеки. Встановлено 5 кваліфікаційних груп з електробезпеки: при збільшенні кваліфікаційної групи - збільшуються вимоги до знань й умінь.

Для одержання групи І, незалежне від посади і фаху, необхідно пройти інструк­таж з електробезпеки під час роботи в даній електроустановці з оформленням в жур­налі реєстрації інструктажів з питань охорони праці.

Мінімальний стаж роботи в електроустановках і видання посвідчень працівникам з групою І не вимагаються. Особам молодшим за 18 років не дозволяється присвою­вати групу вище II;

Для присвоєння чергової групи з електробезпеки необхідно мати мінімальний стаж роботи в електроустановках з попередньою групою, зазначений у вищевказаних Правилах.

Для одержання груп II-III працівники мають:

чітко усвідомлювати небезпеку, пов'язану з роботою в електроустановках; знати і уміти застосовувати на практиці ці та інші правила безпеки в обсязі, потрібному для роботи, яка виконується;

знати будову і улаштування електроустановок;

уміти практично надавати першу допомогу потерпілим в разі нещасних випадків, в тому числі застосовувати способи штучного дихання і зовнішнього масажу серця.

Для одержання груп ІУ-У додатково необхідно знати компонування електроуста­новок і уміти організувати безпечне проведення робіт, уміти навчити працівників ін­ших груп Правилам безпеки і наданню першої допомоги потерпілим від електричного струму. Для одержання групи V необхідно також розуміти, чим викликані вимоги пун­ктів ПБЕ.

Працівнику, який пройшов перевірку знань ПБЕ, видається посвідчення встанов­леної форми, яке він зобов'язаний мати при собі під час роботи.

Посвідчення про перевірку знань працівника є документом, який засвідчує право на самостійну роботу в електроустановках на зазначеній посаді за фахом.

Читайте також:

1. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
2. Банк приймає до оплати вимога-доручення від платника протягом 20 календарних днів із дати оформлення його одержувачем.
3. Вимоги до обслуговуючого персоналу
4. Вимоги до персоналу.
5. Відбір та найм персоналу.
6. Групи рослин за вимогами до світла
7. Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу.
8. З персоналу.
9. Закордонні та вітчизняні моделі управління: реалізація потреб як рушій активності персоналу. Розробка програм стимулювання праці
10. Згуртованість і соціальний розвиток персоналу.
11. Класифікація електроустановок, приміщень і зон відповідно вимогам НТД

Переглядів: 2416