• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Ділова культура як культура нової соціальної спільності

Ділова культура головним чином пов'язана з формуванням нової соціальної спільності підприємців, хоча про ділову культуру можна говорити й у більш мирному соціальному контексті. Під діловою культурою ми розуміємо культуру підприємців і керівників, маючи на увазі при цьому цінності і норми, що регулюють поведінку і діяльність у процесі ділової активності при переговорах і укладанні угод, виконанні договірних зобов'язань, при організації діяльності людей, у діловому спілкуванні, у ставленні до працівника і споживача.

У діловій культурі можна виділити два шари: ціннісний і ментальний.

Ціннісний шар з'являється як культурний феномен, що може передаватися як традиція й обумовлює етичну сторону ділових відносин, зовні виявляється як стереотип, як звична посадова поведінка, актуальні цінності і норми практичної діяльності.

Ментальний шар ділової культури пов'язаний з ситуаціями, коли звичні норми і цінності неефективні і люди починають конструювати нові.

У сучасних умовах успішним може бути тільки підприємець з високим рівнем за­гальної і ділової культури. За результатами соціологічних досліджень, найбільший пріоритету ділових відносинах респонденти віддають гуманності, надійності, високій за­гальній культурі, умінню красиво вдягатися, правильно говорити.

На які ж цінності орієнтуються на сьогодні українські підприємці, що визначає їх ділову культуру?

За дослідженнями, проведеними вітчизняними соціологами, це такі цінності:

• бути незалежним — 58,6%;

• мати близьких за духом співробітників — 39,7%;

• заробити гарні гроші, мати високий рівень життя — 34,8%;

• реалізовувати свої особисті якості - 34,2%;

• працювати з висококваліфікованими колегами — 31,2%;

• створювати собі високу ділову репутацію — 27,6%;

• реалізовувати свої професійні якості — 25,5%;

• працювати над складними, цікавими проблемами і реалізовувати організа­торські здібності — 20%;

• зайняти престижну посаду — 6,1%.

Наведені дані показують орієнтацію українських підприємців в основному на західні цінності, серед яких головна —незалежність.

Соціологи виділяють такі особливості ділової культури сучасних українських підприємців:

• схильність до маніпулювання, до завуалювання цілей і приховання своїх інте­ресів;

• рішення ділових проблем на рівні міжособистісних відносин, які заміняють контрактні;

• установка на тимчасову вигоду;

• управлінська некомпетентність, яка виявляється в нереалізованості рішень і службовому блефі;

• психологічні установки на тиск, натиск, твердість позиції і прагнення нав'яза­ти партнеру власні умови.

В Європі ділова культура вже сформувалася і має стійкі цінності, що орієнтують підприємців на творчість, незалежність і взаємокорисність. На етапі формування ук­раїнської ділової культури виникає проблема її взаємодії з європейською і східною діловою культурою, проблема збереження специфічних рис власне української діло­вої культури.

На закінчення відзначимо, що соціологія культури являє собою важливу галузь соціологічного знання. Дослідження культури в соціології дозволяє визначити загаль­не і специфічне в соціокультурних процесах різних суспільств.

Читайте також:

1. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
2. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
3. Активний характер соціальної політики.
4. Актуальність проблеми професійної етики соціальної роботи
5. Американська модель соціальної відповідальності
6. Аналіз і оцінка рівня соціальної відповідальності бізнесу
7. Аналіз предметної сфери соціальної роботи
8. Аналіз результатів практичної діяльності Київського освітньо-методичного центру соціальної роботи
9. Аналіз руху грошових коштів у контексті нової фінансової звітності Важливим завданням аналізу фінансового стану підприємства є оцінка руху грошових коштів підприємства.
10. Аналізу соціальної взаємодії присвячено чимало наукових теорій.
11. Архаїчні культури на території України. Трипільська культура та її здобутки.
12. АРХІВ КОША НОВОЇ ЗАПОРОЗЬКОЇ СІЧІ

Переглядів: 1693