Види пенсійного забезпечення.

Право на соціальний захист закріпленов Конституції України, в ЗУ “Про пенсійне забезпечення” від 5 листопада 1991 року (в редакції Закону станом на 27.04.2007) та інших нормативно-правових актах.

У ст. 46 Конституції зазначається, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, настання безробіття з незалежних від них обставин, у старості і в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя не нижче від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Законом встановлені такі види пенсій:

1) трудові пенсії (за віком; у разі інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років);

2) соціальні пенсії.

Право на трудову пенсію мають особи, зайняті суспільно корисною працею, при додержанні інших умов, передбачених Законом:

а) особи, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях, кооперативах (у тому числі за угодами цивільно-правового характеру), незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, - за умови сплати підприємствами та організаціями страхових внесків до Пенсійного фонду України;

б) особи, які займаються підприємницькою діяльністю, заснованою на особистій власності фізичної особи та виключно її праці, - за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України;

в) члени творчих спілок, а також інші творчі працівники, які не є членами таких спілок, - за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України;

г) інші особи, які підлягають державному соціальному страхуванню;

д) працівники воєнізованих формувань, які не підлягають державному соціальному страхуванню, особи начальницького і рядового складу фельд'єгерської служби Міністерства зв'язку України;

е) вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі, стажисти, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти;

є) особи, які стали інвалідами у зв'язку з виконанням державних чи громадських обов'язків або у зв'язку з виконанням дій по рятуванню людського життя, охороні державної, колективної та індивідуальної власності, а також по охороні правопорядку;

ж) особи, які здійснюють догляд за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;

з) члени сімей осіб, вказаних у цій статті, і пенсіонерів з числа цих осіб - у разі втрати годувальника.

Право на пенсію за віком мають:

1) чоловіки, які досягли 60 років і мають стаж роботи не менше 25 років;

2) жінки, які досягли 55 років і мають стаж роботи не менше 20 років.

Пенсії по інвалідності призначаються у випадку настання інвалідності, яка спричинила повну або часткову втрату здоров¢я внаслідок:

1) трудового каліцтва або професійного захворювання;

2) загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства).

Розмір цієї пенсії залежить не лише від попередньої зарплати, а й від рівня втрати працездатності – групи інвалідності, яку визначає спеціальна медична експертна комісія.

Право на пенсію в разі втрати годувальника мають непрацездатні члени сім¢ї померлого годувальника, які були на його утриманні, а також діти, незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні, також мають право на пенсію, якщо згодом втратили джерело засобів до існування.

Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, який дає право на пенсію за віком (наприклад, льотно-випробувальний склад авіації, деякі категорії акторів та ін.).

Соціальні пенсії призначаються і виплачуються непрацюючим громадянам, крім інвалідів з дитинства, при відсутності права на трудову пенсію:

- інвалідам I і II груп, у тому числі інвалідам з дитинства, а також інвалідам III групи;

- особам, які досягли віку: чоловіки - 60 років, жінки - 55 років;

- дітям - у разі втрати годувальника;

- дітям-інвалідам віком до 16 років.

Поряд з державним пенсійним забезпеченням трудящі мають право укладати договори добровільного страхування додаткової пенсії.

Джерелом для виплати додаткової пенсії в системі Української державної страхової комерційної організації (Укрдержстрах) є страховий фонд, який складається на 50 процентів з особистих внесків трудящих і на 50 процентів - з коштів державного бюджету України.

Підприємства та організації за рішенням адміністрації і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), якщо це передбачено колективним договором (угодою), а також кооперативи за рішенням загальних зборів можуть відшкодовувати працівникам за рахунок власних коштів, призначених для оплати праці, повністю або частково внески, сплачені ними за договорами добровільного страхування додаткової пенсії.

Література:1, 70, 72, 104-106, 114, 115, 123-126, 139, 140, 145, 148.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Індивідуальні та колективні трудові спори.	\|	Поняття, принципи, види підприємницької діяльності.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.016 сек.