• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Удосконалення управління, організації виробництва і праці.

Якщо наслідки зазначених заходів кількісно виражаються в зміні трудомісткості одиниці продукції (роботи), то економію чисельності працівників розраховують за попередньою формулою.

Скорочення потреби в робочій силі внаслідок збільшення норм і зон обслуговування (ЕЧноб) або норм виробітку (ЕЧнв) на кожному робочому місці визначається прямим розрахунком:

(2.117)

, (2.118)

де М ─ кількість діючих машин, агрегатів, од.;

Ноб_б і Ноб_пл─ норма обслуговування відповідно до і після впровадження заходу, од.;

Qпл ─ плановий обсяг продукції (робіт) на даному робочому місці в натуральних одиницях виміру;

Нв_б і Нв_пл. ─ відповідно норма виробітку в базовому періоді і підвищена, технічно обґрунтована в плановому періоді.

Скорочення чисельності робітників (основних робітників) за рахунок зменшення втрат робочого часу (скорочення внутрішньозмінних простоїв) (ЕЧвч) може бути визначено за формулою:

(2.119)

dр_ос ─ частка основних робітників, на яких поширюються розроблені заходи, у загальній чисельності працівників у базовому періоді;

ВЧб і ВЧпл ─ втрати робочого часу відповідно в базовому і плановому періодах, %.

Скорочення чисельності робітників за рахунок збільшення кількості відпрацьованих днів (ЕЧрд) визначається за формулою:

ЕЧрд = (2.120)

де dр ─ частка робітників у загальній чисельності персоналу в базовому періоді;

ДРб і ДРпл ─ число робочих днів, відпрацьованих одним робітником відповідно у базовому і плановому періодах.

При розрахунках скорочення чисельності робітників за рахунок зменшення нераціональних витрат праці (ЕЧнч), що є наслідком відхилень від нормальних умов виробництва (установленої технології) умовно приймають, що зміна нераціональних витрат робочого часу пропорційна зміні питомої ваги доплат за цими відхиленнями:

, (2.121)

де ЧРб ─ чисельність робітників у базовому періоді;

ДПб і ДПпл ─ питома вага доплат за відхилення від запроектованих технологічних процесів у загальному фонді заробітної плати робітників відповідно в базовому і плановому періодах, %.

Економія чисельності робітників у результаті скорочення втрат від браку у виробництві (ЕЧбр) може бути визначена за такою формулою:

(2.122)

де ЧРб_вб ─ чисельність робітників-відрядників, що спричинили втрати від браку в базовому періоді;

Бб і Бпл ─ втрати від браку у відсотках від собівартості продукції відповідно в плановому і базовому періодах.

Відносна економія робочої сили у відсотках за рахунок скорочення чисельності робітників, що не виконують норми виробітку (ЕПп) може бути визначена за формулою:

(2.123)

де ВНпл і ВНб ─ середній процент виконання норм групою робітників, що не виконують норми відповідно в плановому і базовому періодах, %;

dр_нн ─ частка робітників, що не виконують норми в загальній кількості робітників;

0,5 ─ коефіцієнт рівномірності підвищення рівня виконання норм у результаті впровадження заходів протягом усього планового року.

Скорочення чисельності працівників за рахунок зазначеного заходу складе:

(2.124)

Вивільнення чисельності керівників, спеціалістів і службовців завдяки вдосконаленню управління виробництвом (ЕЧув) визначається прямим розрахунком:

ЕЧув = ЧУПб – ЧУПпл, (2.125)

де ЧУПб ─ середньооблікова чисельність управлінського персоналу (керівників, спеціалістів і службовців) у базовому періоді, осіб;

ЧУПпл ─ середньооблікова чисельність управлінського персоналу, розрахована за прогресивними нормами, після вдосконалення управління виробництвом у плановому періоді.

3.3. Структурні зрушення у виробництві.

Зменшення чисельності працівників за рахунок зростання обсягу кооперованих поставок покупних виробів і напівфабрикатів (ЕЧкп) розраховується за формулами:

або (2.126)

де КПпл і КПб ─ питома вага кооперованих поставок відповідно в плановому і базовому періодах, %;

Опл ─ обсяг виробництва продукції в плановому періоді;

Вб ─ виробіток продукції одного працівника в базовому періоді.

Вивільнення чисельності робітників у зв’язку із змінами в складі (асортименті) продукції (ЕЧсз) може бути визначено за формулою:

(2.127)

де t_б і t_пл ─ трудомісткість 1000 грн. продукції в базовому і плановому періодах, нормо-годин;

Опл ─ плановий обсяг продукції (робіт), тис. грн.

Читайте також:

1. D) оснащення виробництва обладнанням, пристроями, інструментом, засобами контролю.
2. IV. Закономірності структурно-функціональної організації спинного мозку
3. PR-відділ організації: переваги і недоліки
4. V Практично всі психічні процеси роблять свій внесок в специфіку організації свідомості та самосвідомості.
5. Абстрактна модель оптимального планування виробництва
6. Автоматизація виробництва
7. АГЕНТ З ОРГАНІЗАЦІЇ ОБСЛУГОВУВАННЯ АВІАПЕРЕВЕЗЕНЬ
8. Акти з охорони праці в організації.
9. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
10. Актуальні тенденції організації іншомовної освіти в контексті євроінтеграції.
11. Алкоголізм і безпека праці.
12. Альтернативні можливості виробництва масла і тракторів

Переглядів: 571