Визначається можлива зміна чисельності персоналу в плановому періоді у результаті впливу кожної групи факторів і дії усіх факторів разом.
Детально вивчаються зміни умов виробництва і результатів впливу запланованих організаційно-технічних заходів з підвищення продуктивності праці.
При впровадженні нового або модернізованого устаткування відносне зменшення працівників у % (ЕПну) може розраховуватись за наступною формулою:
(2.114)
де М, М1, М2 ─ кількість одиниць устаткування відповідно загальна, того, що не підлягає модернізації і нового чи модернізованого;
Тw ─ темп зростання продуктивності праці при експлуатації нового чи модернізованого устаткування;
Тмд ─ число місяців дії нового чи модернізованого устаткування у плановому періоді;
Тмк ─ календарне число місяців у плановому періоді.
Абсолютне зменшення чисельності персоналу, зайнятого керуванням і обслуговуванням устаткування в результаті технічного переоснащення складе (ЕЧну):
(2.115)
де dоу─ частка працівників, зайнятих обслуговуванням устаткування.
Частіше економія чисельності працівників (робітників) під впливом зростання технічного рівня виробництва (ЕЧт.р) визначається шляхом співставлення трудомісткості виготовлення одиниці продукції до впровадження заходу і після нього:
(2.116)
де tоі t1─ трудомісткість виготовлення одиниці продукції (виконання одиниці роботи) відповідно до і після впровадження технічного заходу;
Qпл ─ плановий обсяг продукції (роботи) на повний плановий період у натуральних одиницях;
Те ─ ефективний (корисний, річний) фонд робочого часу одного працівника в плановому році, год;
Квн ─ коефіцієнт виконання норм;
Тмд ─ число місяців дії заходу у плановому періоді;
Тмк ─ календарне число місяців у плановому періоді.