Поняття основних принципів трудового права.

Правовідносини.

Лекція №3. Тема: Основні принципи трудового права України. Трудові

План:

1. Поняття основних принципів трудового права.

2. Зміст принципів трудового права.

3. Поняття трудових правовідносин.

4. Умови та підстави виникнення трудових правовідносин.

5. Зміст трудових правовідносин.

Основними принципами трудового права є виражені в правових актах економічні закономірності організації суспільного виробництва і розподілу основних , керівних положень, основних засад правового регулювання трудових відносин, які визначають загальну спрямованість і найбільш істотні риси його змісту.

Ці основні правові положення конкретизуються в нормативних актах, якими регулюється праця робітників та службовців. Основні принципи лежать в основі всіх норм трудового права, в основі регулювання праці. За їх допомогою виявляються закономірності та властивості права як самостійного явища, удосконалюються система, структура права і правове регулювання.

Особливого значення принципи права набувають при реалізації норм права , в першу чергу тоді, коли відсутня конкретна правова норма і є потреба застосовувати аналогію закону і аналогію права.

Основні принципи забезпечують цілеспрямовану дію всієї системи права. Вони не можуть існувати ізольовано від норм, бо саме принципи відображають зв’язуючу сутність окремих норм, об’єднують їх в інститути, галузь права.

Основні принципи розвиваються і диференцуються в правових нормах, але жодна з цих норм, незалежно від галузі права, не може суперечити Конституції України.

Принципи, в залежності від того, в однієї чи всіх галузях права вони діють , можна поділити на основні ( загальні), міжгалузеві і галузеві. Загальні спільні для всіх галузей права (наприклад, принцип верховенства). Міжгалузеві принципи діють не цілком, а лише стосовно особливостей, врегульованих нормами трудового права суспільних відносин ( наприклад, принцип охорони власності виявляється через встановлення обов’язку працівника дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладений трудовий договір).

Галузеві принципи трудового права виражають загальні сутності властивості норм тільки однієї галузі права.

Основні принципи трудового права закріплені в Конституції України. Це право на працю, яке визнається за кожною людиною; право на належну оплату праці; заборона використання примусової праці, за винятком робіт, що призначені для певних осіб вироком суду або у інших випадках, прямо передбачених законодавством; право на матеріальне забезпечення у випадках незайнятості і з незалежних від особи причин; право на відпочинок; право на умови праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни праці і не є шкідливими для здоров’я та інші.

Принципи трудового права закріплені також і в КЗпП України, наприклад, принцип договірного характеру праці і визначеності трудової функції; рівність сторін трудового договору; недопущення погіршення становища працівника порівняно з рівнем, передбаченим законодавством; забезпечення права на винагороду за працю без будь – якої дискримінації; захист трудових прав працівника.

Аналіз правових положень КЗпП України та інших законодавчих актів України дозволяє визначити такі принципи трудового права:

· принцип свободи праці;

· принцип рівноправності;

· принцип договірного характеру праці;

· принцип трудової функції;

· принцип стабільності трудових відносин;

· принцип матеріальної зацікавленості в результатах праці;

· принцип безпеки праці;

· принцип участі трудового колективу і профспілок у вирішенні питань встановлення умов праці;

· принцип матеріального забезпечення у разі непрацездатності;

· принцип свободи об’єднання для захисту своїх прав і свобод.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Сування судами чинного законодавства про працю.	\|	Поняття трудових правовідносин.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.014 сек.