Правила ведення статистичного обліку з праці

У розвинутих країнах світу статистичні дослідження – об’єкт уваги і фінансування не тільки з боку держави. Багато досліджень оплачують громадські організації і навіть приватні особи.

Статистичні дослідження у сфері праці та зайнятості населення привертають найбільшу увагу. В Україні існує ціла система показників, які використовують уповноважені державні органи, вивчаючи:

- зайнятість робочої сили та рівень доходів і заробітної плати за видами діяльності, секторами економіки і формами власності;

- стан ринку праці, попит і пропозиції на робочу силу, міграцію робочої сили;

- умови праці;

- вартість робочої сили.

Таблиця 9.1.

Приклад розрахунку річного планового фонду ЗП робітників

Елементи ФОП	Приклад розрахунку	Сума, грн.
Фонд прямої ЗП робітників - відрядників	4926686*0,341
Фонд прямої ЗП робітників - погодинників	3515623 *0,241
Разом фонд прямої ЗП робітників
Премії з ФЗП за виконання показників	2527266*10/100
Доплати бригадирам
Доплати за роботу в нічні та вечірні зміни
Оплата за навчання учнів
Доплати за суміщення професій
Доплати за професійну майстерність та ін.
Разом фонд годинної ЗП		2841996
Оплата за години скороченого дня	(кількість годин * середньогодинну ЗП)
Доплати підліткам до 18 років	(кількість годин * годинну ставку)
Збереження середньої ЗП за час виконання державних обов'язків та ін.	(кількість днів * середньоденний заробіток)
Разом фонд денної ЗП
Оплата чергових і додаткових відпусток	(кількість днів відпустки * середньоденний заробіток)
Виплата за районними коефіцієнтами	( залежно від географічного розташування)
Виплата за вислугу років	(згідно із законодавством)
Вихідна допомога при звільненні
Інші планові виплати, передбачені законодавством з праці
Разом річний плановий фонд ЗП усіх робітників

Більшість таких показників міститься в спеціалізованих формах статистичної звітності з праці, заробітної плати, обліку робочого часу (див. табл. 9.2.).

Таблиця 9.2.

Форми статистичної звітності з праці

№з/п	Назва форми	Найменування органу, № наказу, дата затвердження
	№ 1-ПВ Термінова - місячна “Звіт з праці”	Держкомстат, нак. № 224 від 21.07.2003 р.
	№ 1-ПВ Термінова - квартальна “Звіт з праці”	Держкомстат, нак. № 224 від 21.07.2003 р.
	№ 1-ПВ (умови праці) Поштова - річна “Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах”	Держкомстат, нак. № 33 від 23.10. 1997р.
	№ 1-ПВ (заборгованість ) Термінова - місячна “Звіт про стан заборгованості з виплати заробітної плати”	Держкомстат, нак. № 407 від 02.12.98 р.
	№ 3-ПВ Термінова - квартальна “Звіт про використання робочого часу”	Держкомстат, нак. №224 від 21.07.2003 р.

Затверджені форми звітності подають підприємства, установи, організації, визначені за переліком органів державної статистики до відповідних органів державної статистики за місцем знаходження не пізніше 7-го числа після звітного періоду.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Формування та планування фонду оплати праці на підприємстві	\|	ХАРКІВСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ МІСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.011 сек.