МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Види управлінського контролюПоняття та завдання контролю, його місце в системі управління Бенджамін Франклін Не спостерігати за робітниками — означає залишити їм відкритим свій гаманець. Тема 8. Управлінський контроль Контрольні запитання 1. Як слід розуміти термін « мотивування»? 2. Як слід розуміти мотив узагалі? 3. На чому базується мотивація? 4. Що таке внутрішнє і зовнішнє винагородження? 5. Дайте визначення категорії “потреба”. 6. Які терії мотивації належать до змістовних? 7. Які ідеї покладено в основу теорії ієрархії потреб А.Маслоу? 8. У чому полягає внесок Ф.Герцберга у розвиток теорії мотивації? 9. Як би Ви охарактеризували внесок процесного підходу в розвиток теорії мотивації? 10.Назвіть основні засоби мотиваційного впливу. Рекомендована література: Основна [1–5] Додаткова [5; 7; 11; 12; 13; 16; 22] 8.1. Поняття та завдання контролю, його місце в системі управління. 8.2. Види управлінського контролю. 8.3. Етапи процесу контролювання. 8.4. Характеристики ефективного контролю. 8.5.Система контролювання.
Для забезпечення ефективної діяльності організації після планування, організовування і мотивування виникає потреба в забезпеченні постійних спостережень за процесом функціонування організації та у виявленні проблем, що виникають або можуть виникнути. Ці дії бере на себе функція контролювання. Контроль – це процес забезпечення досягнення цілей організації шляхом постійного спостереження за її діяльністю та усунення відхилень, які при цьому виникають. Контроль може бути спрямований як на окремий вид діяльності організації, так і на всю їх сукупність. У системі управління контроль вирішує кілька завдань: -по-перше, дозволяє заздалегідь виявити у внутрішньому або зовнішньому середовищі фірми фактори, які можуть вплинути на її діяльність, а також необхідним чином підготуватися і вчасно на них відреагувати; -по-друге, допомагає відслідковувати недостатньо чітко виражені тенденції розвитку, їхній напрямок і глибину й створювати більш обґрунтовані плани; -по-третє, дозволяє вчасно виявити порушення, помилки, промахи, оперативно їх запобігти або усунути; -по-четверте, дає можливість виявити резерви; -по-п'яте, забезпечує встановлення й підтримку в системі управління зворотного зв'язку; -по-шосте, дозволяє оцінити роботу персоналу за певний період, ефективність і надійність системи управління.
Контролювання класифікують за різними ознаками, найбільш використовуваними є такі : 1. За змістом: -операційне контролювання — контроль за процесом виробництва; -фінансове — стосується фінансових ресурсів, його проводять на основі вартісних показників, які дають змогу порівняти планові результати із фактичними; -адміністративне {структурне) — ведуть на всіх рівнях управління, воно має забезпечувати оцінювання діяльності працівників та підрозділів організації; -маркетингове — комплекс дій і заходів, пов'язаних із перевіркою рівня реалізації маркетингової концепції підприємства. 2. За етапами виробничо-госнодарської діяльності: -попереднє— контролювання, яке здійснюється до фактичного початку робіт, основними засобами здійснення попереднього контролювання є реалізація визначених правил, процедур і поведінки; Мета попереднього контролю - запобігання ситуаціям, здатних завдати шкоди організації, а не їх лікування. Попередній контроль здійснюється у трьох ключових сферах: - трудові ресурси; - матеріальні ресурси; - фінансові ресурси. Контроль щодо трудових ресурсів забезпечується ретельним аналізом ділових і професійних знань і навичок, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також для відбору найбільш підготовлених і кваліфікованих робітників. Контроль матеріальних ресурсів. Оскільки виробити високоякісну продукцію з поганої сировини неможливо, промислові фірми встановлюють обов'язковий попередній контроль використовуваних ресурсів: розробляються стандарти (критерії) рівнів якості і проводяться фізичні перевірки відповідності сировини, яка надходить, цим вимогам. Контроль фінансових ресурсів. Найважливішим засобом попереднього контролю фінансових ресурсів є бюджет, який дозволяє здійснювати і функцію планування. Бюджети визначають межі витрат і не дозволяють будь-якому відділу або організації в цілому вичерпати свої кошти до кінця. -поточне— здійснюється безпосередньо в процесі проведення робіт. Воно забезпечує перевірку відповідності стандартів до продукту під час його виробництва, забезпечує ефективність виробництва та базується на вимірі фактичних результатів і оперативному реагуванні на відхилення, що виникають; Мета поточного контролю - з’ясування причин відхилень, що обумовлює його широке застосування. -заключне— здійснюється на заключній стадії. Основний недолік заключного контролю – констатація відхилень, коли збитки невідворотні. Отже, ефективність заключного контролю нижча проти інших, однак для багатьох видів діяльності він є єдиним можливим видом контролю. Цілі заключного контролю: 1) отримання інформації для удосконалення планування у майбутньому; 2) побудова ефективної системи мотивації. 3.За рівнем централізації контролю: -централізоване контролювання — цілеспрямована діяльність спеціалізованих контрольних служб, заснована на використанні правил, інструкцій, жорстких нормативів; -децентралізоване контролювання — ґрунтується на соціальних нормах, цінностях, традиціях, корпоративній культурі. Значною мірою воно зорієнтовано на самоконтроль , що здійснюються на засадах соціальної взаємодії.
Читайте також:
|
||||||||
|