• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Перерви в роботі

РЕГЛАМЕНТОВАНІ - це час на відпочинок і особисті потреби, обідні, перерви, обумовлені техпроцесом і формою організації виробництва, наприклад, розходження тактів роботи, профілактика устаткування, підналагодження, виконуване за графіком.

НЕРЕГЛАМЕНТОВАНІ - це втрати робочого часу. До них відносяться: час на виправлення браку, через порушення виробничого процесу, затримок у подачі сировини, заготівель, інструмента, подачі електроенергії, чекання майстра, наладчика, поломка устаткування, порушення трудової дисципліни.

Методи вивчення трудових процесів

Об'єктом дослідження трудових процесів є робота виконавця. У ході вивчення трудових процесів велика увага приділяється дослідженню тривалості праці взагалі й ефективності трудових дій при виконанні визначених робіт. З цією метою вивчаються витрати праці на протязі всього дня (зміни), а також трудові дії, що відносяться безпосередньо до виконуваної операції.

Для вивчення витрат робочого часу спостереженням застосовуються:

- фотографія робочого дня, хронометраж операції, фотохронометраж, метод миттєвих спостережень і інші методи.

Розглянемо найбільш застосовувані методи.

ФОТОГРАФІЯ РОБОЧОГО ДНЯ (ФРД)

- це тривале дослідження трудового процесу, що має метою виявити втрати робочого часу на протязі робочого дня, тобто невикористані резерви підвищення продуктивності праці.

Метою ФРД є:

1) вивчення використання робочого часу кращими робітниками для поширення їхнього досвіду;

2) проектування найбільш раціонального розподілу робочого часу по групах його витрат;

3) аналіз утрат робочого часу і причин, що його викликають, для розробки заходів щодо усунення неполадок і поліпшенню використання робочого часу;

4) визначення необхідної кількості робітників, що обслуговують машини;

5) облік фактичного вироблення продукції в плині зміни.

Види ФРД:

1) за кількістю об'єктів, що спостерігаються: індивідуальні, групові, бригадні і самофотографі;

2) за характером спостережень: безупинні і маршрутні (через проміжок часу);

3) за способом фіксації робочого часу: цифрова, графічні, фотокінозйомка.

Порядок:

1) підготовка до спостереження: вибір методу спостережень, проведення ФРД;

2) проведення спостережень за об'єктом, обробка й аналіз даних.

Показниками, що характеризують ступінь використання робочого часу є:

- коефіцієнт використання робочого часу:

К _вик = (ДОП+ОП+ОРМ+ОТО)/Т_зм,

де ДОП - допоміжне (підготовчо-заключний) час;

ОП - оперативний час;

ОРМ - час обслуговування робочого місця;

ОТО - час на відпочинок і особисті потреби (фактичні та нормативні);

Т_зм - тривалість зміни(періоду спостереження).

- коефіцієнт утрат робочого часу по організаційно-технічних причин:

К _ут = ПОТ / Т_зм,

де ПОТ - простої з організаційно-технічних причин.

- коефіцієнт утрат робочого часу в зв'язку з порушенням трудової дисципліни:

К _птд = (ПТД + (ОТО _факт – ОТО _норм)) / Т_зм,

де ПТД - час порушень трудової дисципліни.

4 Розробка заходів щодо усунення втрат робочого часу і проектування нормального балансу робочого дня.

БАЛАНСОМ РОБОЧОГО ЧАСУ називається співвідношення окремих категорій робочого часу, що складають загальну тривалість робочого дня.

Підвищення продуктивності праці при скороченні втрат робочого часу:

П _пр = (ПОТ + ПТД + ( ОТО _факт – ОТО _норм)) К_скор / ОП 100%,

де К_скор - коефіцієнт скорочення втрат робочого часу.

САМОФОТОГРАФІЯ робочого дня виконується самим працівником, результати обробляє фахівець.

ХРОНОМЕТРАЖ ОПЕРАЦІЇ (роботи)

- це спосіб вивчення витрат часу на виконання циклічно повторюваних елементів основного і допоміжного часу операції.

Основна задача хронометражу - виявлення факторів, що впливають на тривалість кожного елемента досліджуваної операції в цілому і нормальній тривалості окремих її елементів. Хронометраж застосовується:

1) для вивчення передових методів і прийомів роботи;

2) перевірки діючих норм часу;

3) установлення тривалості Т_оп (новий техпроцес);

4) для коректування норм, встановлених розрахунковим шляхом у багатосерійному і масовому виробництві.

Хронометраж проводить спостерігач, добре знайомий з даним процесом виробництва, з оснащенням, інструментом і організацією роботи.

Етапи хронометражу:

1) ознайомлення з операцією, що нормують;

2) вибір виконавця, що володіє високим професіоналізмом;

3) розчленовування операції на складові елементи й установка для робітника відмітних границь елементів (фіксажних точок);

4) інструктаж про порядок виконання роботи;

5) виконання операції і вимірів за допомогою секундоміра;

6) повтор операції для виключення випадкових величин.

Збільшено структуру балансу робочого часу можна одержати і шляхом безлічі миттєвих спостережень за трудовим процесом на великій кількості робочих місць.

Метод миттєвих спостережень заснований на законах теорії імовірності. Виділяється виробнича ділянка, на якої вивчаються втрати робочого часу. Спостерігач періодично обходить усю ділянку по наміченому маршруту. І фіксує витрати часу по їхніх видах. Потім визначається середня величина і найбільш характерні види втрат.

Читайте також:

1. Арт-терапія в роботі з дітьми, які перенесли сексуальне насильство
2. Арт-терапія в роботі з правопорушниками
3. БАР’ЄРИ В РОБОТІ З БАТЬКАМИ
4. Визначення збитків від перерви електропостачання.
5. Визначення ймовірності перерви електропостачання і середньої кількості недоотриманої електроенергії.
6. Використання арт-терапії в роботі з ув’язненими .
7. Вимоги безпеки при роботі з ОКГ
8. Вимоги при роботі з інформацією. Робота з чутками.
9. Відкритість-замкненість, монологічність-діалогічністьу роботі практичного психолога
10. Вміння та навички, необхідні соціальному працівнику при роботі з людьми похилого віку
11. Волонтерство у соціальній роботі
12. Втома породжує у працівника стан, який призводить до помилок в роботі, небезпечним ситуаціям і нещасним випадкам.

Переглядів: 574