МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Планування продуктивності праці
Планування продуктивності праці здійснюється методом прямого рахунку та пофакторним методом. Метод прямого рахунку передбачає визначення планового рівня продуктивності праці (Ппл) за формулою:
,
де Q – обсяг випуску продукції у вартісному виразі або в натуральних одиницях; Чср.спис. – середньоспискова планова чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП),чол. Пофакторний метод передбачає розрахунок приросту продуктивності праці через економію чисельності працівників під впливом різних факторів. Розрахунок планового рівня продуктивності праці здійснюється в декілька етапів. 1.Розраховується вихідна чисельність промислово-виробничого персоналу в розрахунковому періоді (Чвих), тобто умовна чисельність, що була б необхідною для забезпечення планового (розрахункового) обсягу виробництва за збереження базового рівня виробітку продукції на одного працівника; Визначення вихідної чисельності промислово-виробничого персоналу в плановому періоді здійснюється за формулою
, чол.
де Чб – чисельність працюючих у базовому періоді, чол. Ко – темпи росту обсягу виробництва у плановому періоді, %. 2. Визначається зміна (зменшення «-», зростання «+») вихідної чисельності працівників під впливом окремих чинників продуктивності праці, а також сумарна зміна чисельності (Езаг). Ці факори згруповані так: 2.1.Підвищення технічного рівня виробництва Економія робочої сили під впливом цього фактора (Етех.) обчислюється за формулою ., чол.
де t1 , t2 – трудомісткість виготовленняодиниці виробу відповідно до і після впровадження технічного заходу, н-год.; Qпл. – плановий обсяг випуску продукції, натур.один.; Фкор. – корисний річний фонд робочого часу одного працівника в плановому році, год.; Квн – коефіцієнт виконання норм; Кч. – коефіцієнт часу, який визначається шляхом ділення кількості місяців дії заходу в плановому році на 12. 2.2. Структурні зрушення у виробництві Економія робочої сили під впливом цього фактора (Естр) обчислюється за формулою
, чол.
де Т1, Т2 – трудомісткість виготовлення продукції вартістю в 1 грн. у базовому та плановому періодах відповідно , н-год.; Qпл. – плановий обсяг випуску продукції у вартісному виразі, грн.; Фкор. – корисний річний фонд робочого часу одного працівника в плановому році, год.; Квн – коефіцієнт виконання норм; 2.3. Вдосконалення управління, організації виробництва і праці Економія робочої сили під впливом цього фактора (Ероб.) обчислюється за формулою
, чол.
де Дб, Дпл – число робочих днів, відпрацьованих у середньому одним робітником, відповідно, в базовому і плановому періодах; Чвих – вихідна чисельність ПВП, скоректована з врахуванням структурних зрушень у виробництві, чол.; Проб – питома вага робітників у базовій чисельності ПВП, %. 2.4. Зміна обсягу виробництва Економія робочої сили під впливом цього фактора (Евир.) обчислюється за формулою
, чол.
де Чб ум.-пост – базова чисельність умовно-постійного персоналу ( ПВП мінус основні робітники), чол.; ∆Q – приріст обсягу виробництва, %; ∆Чум.-пост – приріст чисельності умовно-постійного персоналу, % За неможливості зробити розрахунки за конкретними формулами (особливо це стосується виявлення впливу економічних та соціальних факторів), економія чисельності та відповідне зростання продуктивності праці визначаються на підставі експертних оцінок, ситуаційного аналізу, зіставлення з аналогами тощо. 7. Визначається планової чисельності працюючих за формулою
, чол.
де Езаг – загальна величина зменшення чисельності ПВП, чол. 5. Розраховується загальний приріст продуктивності праці у розрахунковому періоді відносно базового періоду (∆ Впл ) за формулою
, %
Розрахунок можливого приросту обсягу випуску продукції завдяки підвищенню продуктивності праці (Qпл) здійснюється за формулою
, %
де ∆Ч – приріст чисельності ПВП, %; Процес праці на підприємстві відбувається в просторі і часі. Регламентація праці в часі здійснюється на основі врахування норм праці (норм виробітку, норм часу, норм чисельності, норм обслуговування). Норма часу в умовах серійного і масового виробництва виступає як норма штучного часу ( Тшт ) і визначається за формулою
, н-год.,
де Топер – оперативний час, н-год.; Тобсл – час на обслуговування робочого місця, н-год.; Твідп – час на відпочинок і особисті потреби, н-год.
, н-год.,
де Тосн – основний час на один виріб, н-год.; Тдоп – допоміжний час на один виріб, н-год.
, н-год.,
де Ттех.об. – час на технічне обслуговування робочого місця, н-год.; Торг.об – час на організаційне обслуговування робочого місця, н-год. Норма часу в умовах дрібносерійного і одиничного виробництва виступає як норма штучно-калькуляційного часу ( Тшт-к ) і визначається за формулою: , н-год.,
де Тпз – підготовчо-заключний час на партію деталей, н-год.; п – кількість деталей в партії, шт. Норма виробітку ( Нвир ) – це кількість продукції, яка має бути вироблена за одиницю часу:
, шт ,
Змінна норма виробітку ( Н вир.зм ) обчислюється за формулою
, шт / зм,
де Тзм – тривалість робочої зміни, год.
Читайте також:
|
||||||||
|