Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Тема 10. Організація оплати та стимулювання праці на підприємстві

Система показників продуктивності праці

Сутність компонентів праці та її рентабельності

Джерела зростання продуктивності праці

 

ЕКСТЕНСИВНІ ЧИННИКИ ІНТЕНСИВНІ ЧИННИКИ
РІВЕНЬ ЕКСТЕНСИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ПРАЦІ РІВЕНЬ ІНТЕНСИВНОСТІ ПРАЦІ ТЕХНІКО-ТЕХНОЛОГІЧНЕ ВДОСКОНАЛЕННЯ ВИРОБНИЦТВА
критерій – рівень продуктивного використання робочого часу критерій – нормальна інтенсивність праці критерій – зростання обсягів виготовлених споживчих благ за умови зменшення кількості живої праці
МЕЖІ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
обмежена, з одного боку, законодавчою тривалістю робочого часу, з іншого боку - обсягом непродуктивно витраченого робочого часу. обмежена психофізіологічними можливостями витрачання людиною життєвої енергії без порушення здоров'я протягом законодавчо встановленої тривалості робочого дня необмежені можливості зростання продуктивності праці

 

Таблиця 9.6

 

КОМПОНЕНТИ ПРАЦІ
Регламентована праця, не рентабельна Творча, інноваційна, рентабельна
α-праця: виконується за даною технологією, інструкцією, традицією, коли виконавець роботи не вносить до неї ніяких елементів новизни, власної творчості β-праця: спрямована на створення нових духовних, матеріальних благ, а також нових методів виробництва
ПРИКЛАДИ
Праця друкарки, копіювальника, архіваріуса, робітника на конвеєрі з примусовим ритмом роботи тощо. Праця наладчика, складної техніки, технолога з розробка нових технологій, вченого, раціоналізатора тощо.

 

 

Таблиця 9.7

 

Ознаки класифікації Показники продуктивності праці
За рівнем виміру суспільна, галузева, локальна, заводська, цехова, бригадна, індивідуальна ПП
За методами виміру результатів праці натуральні, трудові, вартісні показники ПП
За часом виміру і доцільністю результатів діяльності потенційна, планова, фактична, фіктивна ПП
За масштабами обліку робочого часу річна, квартальна, місячна, денна ПП; середні показники: середньоденна, середнього динна ПП
За обліком витрат праці певної категорії працівників продуктивність праці на одного основного робітника, одного робітника, одного працівника

 

 

 

 



Таблиця 10.1


Читайте також:

  1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  2. II. Організація і проведення спортивних походів
  3. II. Організація перевезень
  4. II. Організація перевезень
  5. А. Організація Острозького колегіуму – Академії
  6. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
  7. Адаптація працівників.
  8. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
  9. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
  10. Адміністративно-територіальна організація
  11. Акти з охорони праці в організації.
  12. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.




Переглядів: 530

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Нематеріальні ресурси | Порівняльна характеристика форм оплати праці на підприємствах

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.