Студопедия

Новини освіти і науки:

МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах

РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання

ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"

ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ

Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків

Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні

Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах

Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами

ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ

ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів

Контакти

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Порівняльна характеристика форм оплати праці на підприємствах

Організація тарифної системи

Основні елементи системи	Призначення елементів
Тарифно-кваліфікаційні довідники	збірник нормативних документів, що містять характеристики робіт (професій) залежно від складності і кваліфікаційні вимоги до їх виконавців
Тарифні сітки	шкала кваліфікаційних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів, які встановлюють відносну залежність між рівнем оплати праці персоналу різної кваліфікації
Тарифні коефіцієнти	застосовуються в тарифних сітках; для працівників найнижчої кваліфікації коефіцієнт дорівнює одиниці
Тарифні ставки	встановлюють грошовий рівень оплати праці; для працюючих найнижчої кваліфікації ставка не може бути меншою від мінімальної заробітної плати

Таблиця 10.2

Ознаки порівняння	Відрядна форма оплати	Погодинна форма оплати
Переваги	має суттєве мотивуюче значення – працівники бачать зв'язок між власними зусиллями і заробітком	цінується людьми, які прагнуть стабільності; проста для використання менеджерами
Недоліки	складна для використання, потребує значних витрат на організацію нормування	не спонукає підвищувати якість і продуктивність праці
Сфера застосування	при необхідності забезпечити зростання обсягів виробництва за незмінних технологій, підпорядкованих працівникам	коли обсяг і темп роботи не залежать від виконавців

Читайте також:

Переглядів: 627

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 10. Організація оплати та стимулювання праці на підприємстві	\|	Лампи розжарювання

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.

Генерація сторінки за: 0.011 сек.