• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Національна програма поліпшення стану безпеки,гігієни праці та виробничого середовища

Паспортизація ПНО проводиться один раз на п'ять років.

Метою цієї Національної програми є реалізація заходів загально­державного значення щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності шляхом виконання конкретних завдань з організаційного, матеріально-технічного, наукового та нормативно- правового забезпе­чення їх діяльності у сфері охорони праці, подальшого вдосконалення системи державного управління та нагляду за охороною праці.

Реалізація права працівників на належні, безпечні і здорові умови праці не забезпечується повною мірою. Відсутність відповідних нормативно-правових актів щодо охорони праці на підприємствах, випадковий добір кадрів, стійка тенденція до зменшення коштів для забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці – це основні причини, які не дають змоги істотно знизити рівень виробничого травматизму і професійної захворюваності.

Так, у 1999 році в цілому по Україні було травмовано на виробництві 39844 особи, з них 1388 – із смертельним наслідком, у 2000 році травмовано 34556 осіб, з них 1325 – із смертельним наслідком. Рівень професійної захворюваності залишається досить високим, при цьому переважають захворювання пилової та хімічної етіології, опорно-рухового апарату, віброшумова патологія.

Найбільшу кількість постраждалих зареєстровано на підприєм­ст­вах вугільної, металургійної, машинобудівної, хімічної промисло­вості, а також у будівництві та сільському господарстві.

Найбільш негативно позначаються на стані охорони праці:

· незадовільні умови праці на виробництві;

· недостатнє забезпечення працюючих засобами індивідуаль­ного та колек­тив­ного захисту;

· недостатній рівень підготовки працюючих та фахівців з питань охорони праці;

· відсутність впровадження в необхідному обсязі науково-технічних розробок у сфері охорони праці;

· недостатня організація роботи з інформаційного забезпечення охорони праці.

Національна програма передбачає комплексне розв'язання проб­лем охорони праці, забезпечення пріоритету здоров'я праців­ників, їх соціального захисту, створення належних, безпечних і здорових умов праці на виробництві.

Концептуальні положення щодо поліпшення стану охорони праці грунту­ються на аналізі сучасних тенденцій науково-технічного прогресу, проблем охорони праці, а також змін у системі державного управління і полягають у:

¨ створенні дієвих механізмів захисту прав працюючих, визначених законодавством про охорону праці;

¨ створенні належних, безпечних і здорових умов праці;

¨ розробленні механізму формування пріоритетних напрямів науки і техніки з питань охорони праці і вибору конкретних стратегічних напрямів;

¨ концентруванні ресурсів на пріоритетних напрямах розвитку науки і техніки в сфері охорони праці;

¨ забезпеченні конкурентоспроможності науково-технічних розро­бок та їх відповідності світовому рівню;

¨ максимальному використанні досягнень вітчизняної та світової науки, результатів міжнародного науково-технічного спів робіт­ни­ц­тва щодо питань поліпшення охорони праці та її нормативно-правової, наукової і матеріально-технічної бази.

Основними завданнями Національної програми є:

· усунення шкідливих і небезпечних факторів на робочих місцях;

· створення засобів діагностики устаткування та запобігання аваріям на об'є­ктах підвищеної небезпеки, засобів та систем колек­тивного захисту працівників;

· здійснення заходів із захисту людей від ураження ефект­ричним струмом, шумових, вібраційних та інших навантажень;

· удосконалення нормативно-правової бази з питань охорони праці;

· розв'язання проблем медицини праці;

· інформаційне забезпечення органів державної влади та населення з питань охорони праці.

Виконання визначених завдань сприятиме поліпшенню стану охорони праці, а також зменшенню кількості аварій, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Передбачені програмою заходи спрямовано на поступове приведення національного законодавства у відповідність з актами законодавства ЄС.

¨ ¨ ¨ ¨ ¨

¨ До 6 квітня 2011 р. – «Комітет по нагляду за охороною праці України» (Держпром­гір­нагляд). Раніше – Держнаглядохоронпраці.

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. III. Програма
3. III. Програма
4. А. Заходи, які направлені на охорону навколишнього середовища та здоров’я населення.
5. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
6. Адаптація до абіотичних факторів середовища.
7. Адаптація організму до змін чинників зовнішнього середовища
8. Адаптація організму до зовнішніх факторів середовища.
9. Адаптація працівників.
10. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
11. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
12. Адміністративно-правове регулювання державної реєстрації актів цивільного стану, державної виконавчої служби, нотаріату та адвокатури.

Переглядів: 835