Виконавчий. Управління завжди здійснюється заради досягнення пев1

Ної мети. Метою управління охороною праці є забезпечення безпеки,

Збереження здоров’я та працездатності людини в процесі трудової

Діяльності.

Таким чином, система управління охороною праці (СУОП) – це

Сукупність суб’єкта та об’єкта управління, які на підставі ком_

Плексу нормативної документації проводять цілеспрямовану,

планомірну діяльність з метою забезпечення здорових, безпечних

І високопродуктивних умов праці. Охорона праці базується на зако1

Нах та інших нормативно1правових актах, які є головним джерелом

Зовнішньої інформації, що надходить до СУОП.

Як суб’єкт так і об’єкт системи визначаються її рівнем. На держав1

Ному рівні суб’єктом управління виступає Кабінет Міністрів, вико1

Навчим органом є Держпромгірнагляд (Держнаглядохоронпраці), а

Об’єктами управління є діяльність галузевих міністерств, обласних та

Місцевих державних адміністрацій по забезпеченню безпечних і здо1

Рових умов праці на підприємствах, в установах та організаціях. На

Галузевому рівні суб’єктом управління є відповідне галузеве міністер1

Ство, а об’єктами управління – діяльність підприємств, установ та

Організацій галузі по забезпеченню на них безпечних і здорових умов

Праці. Суб’єкт управління на регіональному рівні – відповідна дер1

Жавна адміністрація, а об’єкт управління – діяльність підприємств,

Установ та організацій, що розташовані на території даного регіону, по

Забезпеченню на них безпечних і здорових умов праці.

Суб’єктом управління в СУОП підприємства є роботодавець, а в

Цехах, на виробничих дільницях і в службах — керівники відповідних

Структурних підрозділів і служб. Об’єктом управління в СУОП під1

Приємства є діяльність структурних підрозділів та служб підприєм1

Рис. 1.5. Структурна схема системи управління

З о в н і ш нє сере д о вищ е

Зовнішнє середовище

Ства по забезпеченню безпечних і здорових умов праці на робочих міс1

Цях, виробничих дільницях, у цехах та на підприємстві в цілому. Типо1

Ва СУОП підприємства функціонує наступним чином.

Роботодавець (керівник, головний інженер) аналізує інформацію

Про стан охорони праці в структурних підрозділах підприємства та

Приймає рішення, спрямовані на підвищення рівня безпеки праці.

Організаційно1методичну роботу по управлінню охороною праці, під1

Готовку управлінських рішень і контроль за їх своєчасною реалізацією

Здійснює служба охорони праці підприємства (виконавчий орган

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Дільниці, майстер), завершуються вони перевіркою знань у вигляді	\|	СУОП), що підпорядкована безпосередньо керівнику підприємства

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.