• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Них соціально1економічних результатів поліпшення умов праці,

можна представити у вигляді, наведеному в табл. 1.3.

Таблиця 1.3

Структура річної економії підприємства

Від поліпшення умов і безпеки праці

Найменування групи

Показників економії Складові річної економії

Економія від змен1

Шення професійної

Захворюваності

– заробітна плата;

– зниження собівартості продукції;

– зменшення виплат по тимчасовій непрацездатності

Економія від змен1

Шення випадків трав1

Матизму

– заробітна плата;

– зниження собівартості продукції;

– зменшення виплат по тимчасовій непрацездатності

Економія від зни1

Ження плинності

Кадрів

– зниження собівартості продукції;

– збільшення прибутку;

– витрати на підготовку кадрів

Економія від скоро1

Чення пільг і ком1

Пенсацій за роботу в

Небезпечних і шкід1

Ливих умовах

– заробітна плата;

– витрати на лікувально1профілактичне харчування;

– витрати на безкоштовне надання молока чи інших

Рівноцінних харчових продуктів

Розрахунок економії за показниками, що базуються на зіставленні

зміни основних соціально$економічних результатів за певний час

(рівня травматизму, захворюваності, розміру пільг і компенсацій за

Роботу в несприятливих умовах, скорочення плинності кадрів тощо)

здійснюється за наступною схемою:

Скорочення втрат робочого часу за рахунок зменшення рівня

захворюваності (аналогічно для травматизму) за визначений час (ÄД)

визначається за формулою:

к=1

к=1

,

100 3

1 2 ×

Ä Ä

Ä

−

Δ = (3)

Де Д1, Д2 – кількість днів непрацездатності через хвороби або травми на 100

працюючих відповідно до і після впровадження заходів;

Ч3 – річна загальна середньооблікова чисельність працівників, чол.

Річна економія зарплати за рахунок підвищення продуктивності

праці при зменшенні рівня захворюваності і травматизму (ЕЗ):

,

100 ñð

ð

ç ×

W Ç

E

Δ ⋅

=

(4)

Де Зр – середньорічна заробітна плата одного працівника разом з відрахуван1

нями на соцстрахування;

Чср – середньорічна чисельність промислово1виробничого персоналу;

ÄW – підвищення (збільшення) продуктивності праці.

3. Підвищення продуктивності праці (ÄW) визначається за формулою:

(5)

,

ï

â

Ð

Ä Ç

W

Δ ⋅

Δ =

Де Зв – вартість виготовленої товарної продукції за зміну на одного працівни1

ка промислово1виробничого персоналу;

Рп – вартість річної товарної продукції підприємства.

Річна економія на собівартості продукції за рахунок зменшення

умовно постійних витрат (Ес):

, (6)

ï

â

c Ð

Ó Ä Ç

E

⋅ Δ ⋅

=

Де У – умовно1постійні витрати у виробничій собівартості річного обсягу

Товарної продукції.

Читайте також:

1. А) Поліпшення системи зворотного зв’язку.
2. Абсолютні та відності показники результатів діяльності підприємства.
3. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
4. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
5. Аналіз результатів за відхиленнями
6. Аналіз результатів національного виробництва.
7. Аналіз результатів практичної діяльності Київського освітньо-методичного центру соціальної роботи
8. АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ ТЕРМОМЕТРІЇ
9. Аналіз рівня, динаміки та структури фінансових результатів підприємства
10. Аналіз фінансових результатів діяльності туристичних підприємств
11. Апробація результатів дисертації
12. Аудит доходів і результатів діяльності

Переглядів: 441