МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Компенсації за час змушеного простою черезНебезпеку виконання робіт, а також зупинку робіт органами державного нагляду за охороною праці; Штрафи, пеня, виплати за недотримання договірних зобов’язань з іншими підприємствами; Компенсаційні виплати за ураження населення, Житлового фонду, частки майна і забруднення нав1 колишнього середовища; Інші санкції Ш1 Ш2 Ш3 Ш3 Ш4 Ш5 k=1 к=1 к=1 к=1 k=1 Визначення ефективності заходів і засобів профілактики вироб_ Ничого травматизму і професійної захворюваності У загальному вигляді показник ефективності витрат підприємства На заходи з охорони праці (Е) визначається відношенням величини Річної економії від поліпшення умов і безпеки праці до суми вкладень Підприємства в заходи з охорони праці, тобто (1) Де Ер – річна економія (економічний ефект) від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві (прибуток чи зменшення збитків); В – загальні вкладення підприємства в охорону праці (ÓВк). Визначення ефективності витрат підприємства на охорону праці Передбачає врахування двох альтернативних класифікацій економії від поліпшення умов і охорони праці: 1) за економічними показниками, обов‘язковими для обліку та звітності; За показниками, що базуються на зіставленні зміни основних Соціально1економічних результатів за певний час (зменшення травма1 Тизму, захворюваності, пільг і компенсацій за роботу в несприятливих Умовах, скорочення плинності кадрів тощо). Річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві За економічними показниками, обов’язковими для обліку та звітності (Ер) визначається за формулою к=1 , B E E p = + ⎟ ⎟ ⎟ ⎠ ⎞ ⎜ ⎜ ⎜ ⎝ ⎛ + + ⎟ ⎟ ⎟ ⎠ ⎞ ⎜ ⎜ ⎜ ⎝ ⎛ = Σ +Σ Σ Σ = = ê= ê= êÄ êÏ ê ê Ep ÒêÄ ÒêÏ Ï Ï , ⎟ ⎟ ⎟ ⎠ ⎞ ⎜ ⎜ ⎜ ⎝ ⎛ + + ⎟ ⎟ ⎟ ⎠ ⎞ ⎜ ⎜ ⎜ ⎝ ⎛ + Σ +Σ Σ Σ = = ê= ê= êÄ êÏ ê ê ÃêÄ ÃêÏ Ø Ø де ÓТкД , ÓТкП – суми додаткових до страхових відшкодувань потерпілим унаслідок травм на виробництві і професійних захворювань; ÓПкД , ÓПкП – суми витрат на пільги і компенсації за незадовільні умови праці; ÓГкД , ÓГкП – суми витрат на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випад1 ків на виробництві; (2) к=1 к=1 к=1 к=1 к=1 к=1 ÓШкД , ÓШкП – суми штрафів та інших примусових відшкодувань, пов’яза1 них з аваріями і нещасними випадками на виробництві; Д, П – індекси, що показують значення наведених витрат відповідно «до» й «після» впровадження заходів щодо поліпшення умов і охорони праці. Класифікацію річної економії підприємства від поліпшення умов Та безпеки праці за показниками, що базуються на зіставленні основ1 Читайте також:
|
||||||||
|