• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Правове забезпечення

Правове забезпечення полягає у використанні засобів і форм юридичного впливу на персонал з метою досягнення ефективної діяльності готелю.

Основні завдання правового забезпечення:

• правове регулювання трудових відносин, що складаються між роботодавцем і найманим робітником;

• захист прав і законних інтересів працівників, що випли­вають із трудових відносин;

• дотримання, виконання і застосування норм діючого за­конодавства у сфері праці, трудових відносин;

• розробка і затвердження локальних нормативних актів організаційного, організаційно-розпорядницького та еко­номічного характеру;

• підготовка пропозицій про зміну діючих або скасування застарілих і тих, що фактично втратили силу, норматив­них актів, виданих у готелі з трудових та кадрових питань.

Головним підрозділом з проведення правової роботи є юри­дичний відділ. Керівними документами у проведенні цієї роботи є правові норми централізованого або локального характе­ру. До актів централізованого характеру належать КЗпП, поста­нови уряду, акти державних міністерств та відомств. До актів локального регулювання правовідносин належать накази кері­вників, положення про підрозділи, посадові інструкції та інші внутрішні документи.

Основні завдання юридичного відділу в цій сфері такі:

а) розробка проектів нормативних актів організації;

б) правова експертиза нормативних актів, розроблених у системі управління персоналом, на відповідність вимогам за­конодавства та їхнє візування;

в) організація систематичного обліку і зберігання законо­давчих і нормативних актів, що надходять у готель і видаються ним;

г) інформування підрозділів і служб про чинне законодав­ство про працю;

д) роз'яснення діючого трудового законодавства і порядок його застосування.

До системи нормативних актів про працю входять угоди генеральні, галузеві (тарифні), спеціальні (регіональні), колек­тивні договори та інші правові акти, що застосовуються безпо­середньо в готелі.

Читайте також:

1. I. Введення в розробку програмного забезпечення
2. II.1 Програмне забезпечення
3. III. Етапи розробки програмного забезпечення
4. Авалювання векселів. Видача гарантій на забезпечення оплати векселів
5. Адвокатура — неодмінний складовий елемент механізму забезпечення прав людини.
6. Адміністративно-правове регулювання державної реєстрації актів цивільного стану, державної виконавчої служби, нотаріату та адвокатури.
7. Адміністративно-правове регулювання проходження державної служби
8. АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ У ГАЛУЗІ КУЛЬТУРИ
9. АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ У ГАЛУЗІ СПОРТУ
10. Адміністративно-правові методи забезпечення економічного механізму управління охороною довкілля
11. Аналіз програмного забезпечення з управління проектами.
12. Апаратне забезпечення USB

Переглядів: 393