• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Відкриті і закриті системи стратифікації

Розрізняють відкриті і закриті системи стратифікації. Соціальну структуру, члени якої можуть міняти свій статус відносно легко, називають відкритою системою стратифікації. Структуру, члени якої насилу можуть змінити свій статус, називають закритою системою стратифікації. Дещо схожа відмінність відбивається в концепціях досягнутого і наказаного статусу (див. гл. 2) : досягнуті статуси отримуються по індивідуальному вибору і в конкурентній боротьбі, тоді як наказані статуси даються групою або суспільством.

У відкритих системах стратифікації кожен член суспільства може змінювати свій статус, підніматися або опускатися по соціальних сходах на основі власних зусиль і здібностей. Сучасні суспільства, відчуваючи потреби в кваліфікованих і компетентних фахівцях, здатних управляти складними соціальними, політичними і економічними процесами, забезпечують досить вільний рух індивідів в системі стратифікації.

Прикладом закритої системи стратифікації може служити кастова організація Індії (вона функціонувала до 1900 р.).

Традиційно індуське суспільство розділялося на касти, і люди наслідували соціальний статус при народженні від своїх батьків і не могли змінити його протягом життя. У Індії налічувалися тисячі каст, але усі вони групувалися в чотири основні: брахманів, або касту жерців, чисельністю близько 3% населення; кшатріїв, нащадків воїнів, і вайш'я, торговців, які разом складали близько 7% індійців; шудра, селян і ремісників - близько 70% населення, інші 20% - хариджане, або недоторканні, які традиційно були прибиральниками, сміттярями, шкіряниками і свинопасами.

Представники вищих каст зневажали, принижували і пригноблювали членів нижчих каст, причому незалежно від їх поведінки і особистих достоїнств. Суворі правила не дозволяли спілкуватися представникам вищих і нижчих каст, бо вважалося що це духовно оскверняє членів вищої касти. І сьогодні в деяких районах Індії, особливо в сільській місцевості, касти визначають тип поведінки, встановлюючи дієти, спосіб життя, працевлаштування і навіть правила догляду жінки. Дхарма узаконює цю систему, затверджуючи ідею про те, що покірливо нести тягар своєї долі - єдиний морально прийнятний спосіб існування. Але кастова система ніколи не унеможливлювала переміщення по соціальних сходах. Повністю закритою система стратифікації не могла існувати із-за неоднакових показників народжуваності і смертності в різних кастах, невдоволення принижених і експлуатованих, конкуренція між членами різних каст, впровадження досконаліших методів ведення сільського господарства, переходження в буддизм і іслам і ряду інших чинників.

Читайте також:

1. I. Органи і системи, що забезпечують функцію виділення
2. I. Особливості аферентних і еферентних шляхів вегетативного і соматичного відділів нервової системи
3. II. Анатомічний склад лімфатичної системи
4. IV. Розподіл нервової системи
5. IV. Система зв’язків всередині центральної нервової системи
6. IV. Філогенез кровоносної системи
7. POS-системи
8. T. Сутність, етіологія та патогенез порушень опорно-рухової системи
9. VI. Філогенез нервової системи
10. А) Заробітна плата її форми та системи.
11. А) Заробітна плата, її форми та системи.
12. А) Поліпшення системи зворотного зв’язку.

Переглядів: 2172