• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ВАРІАНТ № 10

1. Проаналізувати юридичні способи вирішення колективних трудових спорів.

2. Охарактеризувати підстави притягнення працівника до повної матеріальної відповідальності.

3. Розв’язати ситуаційне завдання.

Ющенко О.П. працює лаборантом у коледжі. У вересні 2013 року вона звернулася до директора коледжу із письмовою заявою, про надання їй додаткової оплачуваної відпустки, строком на 10 днів, так як вона є матір’ю двох дітей віком 10 і 13 років. Директор коледжу відмовив у наданні оплачуваної відпустки, мотивуючи тим, що вона працює у навчальному закладі і літом у неї була відпустка 56 календарних днів. При цьому чинним законодавством лаборантам не передбачено інших видів відпусток крім основної. Прокоментуйте цю ситуацію на предмет відповідності її чинному законодавству.

Підготувала кандидат юридичних наук, доцент

Викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В.

Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук

КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО”

для студентів спеціальності5.03040101 “Правознавство”

напряму підготовки 0304 “Право”

ВАРІАНТ № 11

1. Охарактеризувати види дисциплінарної відповідальності.

2. Дати оцінку методу правового регулювання трудових відносин.

3. Розв’язати ситуаційне завдання.

При реорганізації орендного будівельно-монтажного управління №6 адміністрація запропонувала працівникам працювати за договором про виконання робіт (підряду), в якому передбачався режим роботи з 7:00 до 17:00 при шестиденному робочому тижні, заробітну плату виплачувати за підсумками кожного кварталу, при наданні відпустки заохочувати працівників путівками для оздоровлення. Чи правомірні дії адміністрації підприємства? Які права мають працівники, що працюють за договором про виконання робіт (підряд) .

Підготувала кандидат юридичних наук, доцент

Викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В.

Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук

КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО”

для студентів спеціальності5.03040101 “Правознавство”

напряму підготовки 0304 “Право”

Читайте також:

1. II варіант
2. VI етап. Аналіз варіантів зміни цін конкурентами.
3. Алгоритм планування податкових платежів. Вибір оптимального варіанту оподаткування та сплати податків.
4. АЛОМОРФИ І ВАРІАНТИ МОРФЕМ
5. Альтернативні варіанти виробництва при повній зайнятості ресурсів
6. Альтернативні варіанти геополітичної орієнтації України
7. Альтернативні варіанти довгострокового фінансування діяльності підприємства
8. Варіант
9. Варіант
10. Варіант
11. Варіант
12. Варіант

Переглядів: 482