Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



ВАРІАНТ № 12

1. Проаналізувати відповідальність службових осіб за порушення законодавства про працю і правил з охорони праці.

2.Охарактеризувати виконання колективного договору і контроль за його виконанням. Відповідальність за порушення колективного договору.

3. Розв’язати ситуаційне завдання.

Директор товариства з обмеженою відповідальністю видав наказ в якому були передбачені наступні положення: 1) До всіх працівників, що будуть прийматися на роботу застосовується контрактна форма трудового договору. 2) Працівники повинні подати рекомендації з попереднього місця роботи. 3) Передбачити у контракті повну матеріальну відповідальність за порушення умов контракту. 4) Укладанню контракту буде передувати випробувальний термін 3 місяці. Проаналізуйте положення виданого наказу на предмет відповідності його чинному законодавству.

Підготувала кандидат юридичних наук, доцент

Викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В.

Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук


КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО”

для студентів спеціальності5.03040101 “Правознавство”

напряму підготовки 0304 “Право”

ВАРІАНТ № 13

1.Проаналізувати локальні нормативно-правові акти як джерела трудового права. Узагальнення судової практики та їх значення для трудового права.

2.Охарактеризувати повноваження органів, що здійснюють контроль за дотриманням законодавства про працю.

3.Проаналізувати до компетенції яких органів входить розгляд наступних спорів:

  • про поновлення на роботі працівника, звільненого за результатами випробування;
  • між працівником і профкомом про розмір допомоги в разі тимчасової непрацездатності;
  • за заявою працівника про визнання недійсним умов трудового договору, що суперечать законодавству про працю;
  • між працівником заводу і роботодавцем про невиплату заробітної плати;
  • між членами бригади і роботодавцем щодо перегляду і введення нових норм виробітку. Проаналізувати повноваження цих органів.

Підготувала кандидат юридичних наук, доцент

Викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В.

Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук

КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО”

для студентів спеціальності5.03040101 “Правознавство”

напряму підготовки 0304 “Право”


Читайте також:

  1. II варіант
  2. VI етап. Аналіз варіантів зміни цін конкурентами.
  3. Алгоритм планування податкових платежів. Вибір оптимального варіанту оподаткування та сплати податків.
  4. АЛОМОРФИ І ВАРІАНТИ МОРФЕМ
  5. Альтернативні варіанти виробництва при повній зайнятості ресурсів
  6. Альтернативні варіанти геополітичної орієнтації України
  7. Альтернативні варіанти довгострокового фінансування діяльності підприємства
  8. Варіант
  9. Варіант
  10. Варіант
  11. Варіант
  12. Варіант




Переглядів: 440

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
ВАРІАНТ № 10 | ВАРІАНТ № 14

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.003 сек.