• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ВАРІАНТ № 16

1. Проаналізувати, у чому полягає відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових угод про працю (підряд, доручення тощо).

2. Охарактеризувати порядок виконання колективного договору і контроль за його виконанням та відповідальність за порушення колективного договору.

3. Розв’язати ситуаційне завдання.

Головного інженера підприємства було звільнено за появу на роботі в нетверезому стані за п.7 ст.40 КЗпП України. Інженер звернувся з позовом до суду про поновлення його на роботі, посилаючись на те, що в нетверезому стані він знаходився на території підприємства у позаробочий час.

Проаналізуйте порядок звільнення у зв’язку з появою на роботі в нетверезому стані. Яке повинно бути рішення суду відповідно до чинного законодавства?

Підготувала кандидат юридичних наук, доцент

Викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В.

Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук

КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО”

для студентів спеціальності5.03040101 “Правознавство”

напряму підготовки 0304 “Право”

ВАРІАНТ № 17

1. Проаналізувати зміну істотних умов праці.

2.Охарактеризувати порядок залучення працівників до надурочних робіт.

3. Розв’язати ситуаційне завдання.

Головний бухгалтер підприємства Іванова звернулася із заявою до директора про надання їй відпустки без збереження заробітної плати терміном 10 календарних днів у зв’язку з тим, що вона хоче поїхати відпочити. Директор відмовив у наданні такої відпустки. Чи правомірною була вимога Іванової? В яких випадках і в якому порядку надаються відпустки без збереження заробітної плати?

Підготувала кандидат юридичних наук, доцент

Викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В.

Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук

КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО”

для студентів спеціальності5.03040101 “Правознавство”

напряму підготовки 0304 “Право”

Читайте також:

1. II варіант
2. VI етап. Аналіз варіантів зміни цін конкурентами.
3. Алгоритм планування податкових платежів. Вибір оптимального варіанту оподаткування та сплати податків.
4. АЛОМОРФИ І ВАРІАНТИ МОРФЕМ
5. Альтернативні варіанти виробництва при повній зайнятості ресурсів
6. Альтернативні варіанти геополітичної орієнтації України
7. Альтернативні варіанти довгострокового фінансування діяльності підприємства
8. Варіант
9. Варіант
10. Варіант
11. Варіант
12. Варіант

Переглядів: 382