МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
ВАРІАНТ № 181. Назвати підстави та умови матеріальної відповідальності. Поняття категорії нормального виробничо-господарського ризику. 2.Охарактризувати переведення на іншу роботу. Поняття переміщення і його відмінність від переведення. 3. Розв’язати ситуаційне завдання. Радіна, яка за станом здоров’я згідно з медичним висновком потребує переведення на легшу роботу подала про це заяву керівнику підприємства. Він відмовив у переведенні, мотивуючи відсутністю такої роботи, і запропонував піти у відпустку без збереження заробітної плати строком на 1 місяць. Які права згідно чинного законодавства має Радіна? Який порядок їх захисту?
Підготувала кандидат юридичних наук, доцент Викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В. Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук
КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА З ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО” для студентів спеціальності5.03040101 “Правознавство” напряму підготовки 0304 “Право” ВАРІАНТ № 19 1. Охарактеризувати компенсаційні виплати працівникам. 2. Проаналізувати умови і підстави повної матеріальної відповідальності. 3. Розв’язати ситуаційне завдання. Токарю Іванову було оголошено догану за роборту на верстаті без захисних окулярів, а слюсарю Петрову - за відмову від проходження медичного огляду. Через три дні Іванов знову отримав зауваження за роботу без окулярів, а слюсар відмовився пройти медичний огляд. Директор звільних їх з роботи за п.3 ст.40 КЗпП України. Чи є правомірними дії директора? Проаналізуйте їх на предмет відповідності трудовому законодавству.
Підготувала кандидат юридичних наук, доцент Викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В. Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук
КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА З ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО” для студентів спеціальності5.03040101 “Правознавство” напряму підготовки 0304 “Право” Читайте також:
|
||||||||
|