• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Методика оцінки соціальної та економічної ефективності заходів щодо покращення умов і охорони праці

Показник ефективності всіх витрат підприємства на заходи з охорони праці можна розрахувати за формулою:

Е=Ер/В

де Ер - річна економія від поліпшення умов і охорони праці.

Показники оцінки соціальної ефективності заходів щодо покращення умов праці на підприємстві:

* зменшення на підприємстві кількості виробничих травм загальної і професійної захворюваності;

* скорочення плинності персоналі/ через незадовільні умови праці;

* скорочення чисельності працівників, що працюють в умовах, які не відповідають сиїитарпо-гіги'-нічн.им нормам;

* зменшення кількості випадків виходу на пенсію за інваліднії' пію внаслідок травматизму чи профзахворюва'ності тощо*.

Показники оцінки економічної ефективності заходів щодо покращення охорони праці на підприємстві:

* скорочення витрат робочого часу за рахунок зменшення рівня захворювання та травматизмі/;

* зростання продуктивності праці;

*. річна економія зарплати за рахунок зростання продуктивнос­ті праці при зменшенні рівня захворюваності і травматизму;

* економія на рахунок зменшення коштів на виплаті/ допомоги з тимчасової непрацездатності;

* економія від зменшення пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах;

* економія фонду заробітної плати у зв'язку з відміною скорочення робочого дня;

* економія фонду заробітної плати у зв'язку з скороченнями повною відміною додаткової відпустки, скорочення чиссльїіості працівників, що мають право на підвищення тарифу за роботу у важких, шкідливих, особливо важких і особливо шкідливих умовах тощо.

На жаль, основні кошти, що виділяються роботодавцями на охорону праці, складаються на загальне поліпшення умов праці, попередження нещасних випадків і професійних захворювань. Значні кошти витрачаються на компенсації, відшкодування наслідків несприятливих умов праці. Тому економічна ефективність витрат на поліпшення умов праці та підвищення її безпеки в багатьох випадках залишається ще низькою.

Начало формы

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. VII. Правила техніки безпеки і гігієни праці.
3. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
4. Автоматизовані робочі місця облікового працівника
5. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
6. АГД як галузь економічної науки
7. Аграрна політика як складова економічної політики держави. Сут­ність і принципи аграрної політики
8. Адаптація працівників.
9. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
10. Адекватним фізичним критерієм оцінки її впливу на організм люди1
11. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників
12. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.

Переглядів: 718