Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Персонал

1. Купуєте товари у кредит.

2. Через асоціації споживачів заохочуєте ввезення імпортних товарів, ціни яких більш прийнятні порівняно з цінами на національну продукцію.

3. Із метою підтримки своєї купівельної спроможності знімаєте свої заощадження в ощадних банках.

4. Погоджуєтеся з підвищенням цін за умови збільшення заробітної плати.

5. Збільшуєте свої заощадження.

6. Погоджуєтеся з тим, що ваша заробітна плата не збільшиться.

7. Купуєте менше споживчих товарів.

8. Більше використовуєте устаткування колективного користування за рахунок зниження користування приватним еквівалентним устаткуванням.

9. Намагаєтеся домогтися від держави підвищення сум на соціальне забезпечення (страхування).

10.Споживаєте більше.

11.Вимагаєте підвищення заробітної плати.

12.Орієнтуєте попит на споживання послуг.

13.Намагаєтеся домогтися від держави зниження податків.

14.Організуєте загальний страйк із вимогою підвищення заробітної плати.

15.Робите заощадження для придбання житла.

16.Через асоціацію споживачів боретеся за якість товарів.


Читайте також:

  1. Адаптация персонала
  2. Адаптація персоналу: цілі та завдання. Введення у посаду
  3. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
  4. Аналіз та планування витрат організації на професійне навчання персоналу
  5. Аналіз чисельності, складу і руху персоналу
  6. АПАРАТНІ ЗАСОБИ ПЕРСОНАЛЬНИХ КОМП’ЮТЕРІВ
  7. АРМ менеджера щодо роботи з персоналом
  8. Атестація персоналу
  9. Атестація як особливий метод оцінки персоналу
  10. Аттестация персонала
  11. В Харкові відбулася перша персональна виставка творів художника, на якій було виставлено 120 творів.
  12. Вербування персоналу




Переглядів: 319

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Держава | Методичні рекомендації

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.001 сек.