Хто повинен виплачувати одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого?
а) Роботодавець; б) Фонд соціального страхування від нещасних випадків; в) Профспілка.
36. Грошова сума, в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку, виплачується потерпілому:
а) 1 раз у 3 місяці; б) Щомісяця; в) 2 рази на рік.
Які з перелічених заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків ?
а) Перевірка атестації робочих місць за умовами праці; б) Перевірка стану профілактичної роботи та охорони праці; в) Пропаганда безпечних та нешкідливих умов праці; г) Участь в розслідуванні групових нещасних випадків із смертельним наслідком та з можливою інвалідністю; д) Участь у здійсненні наукових досліджень в сфері охорони праці; е) Надання підприємствам на безповоротній основі фінансової допомоги для розв'язання особливо гострих проблем з охорони праці; ж) Участь в організації розроблення та виробництва засобів індивідуального захисту.
Які права з перерахованих має страховий експерт з охорони праці?
а) Безперешкодно та в будь-який час відвідувати підприємства для перевірки стану умов і безпеки праці та проведення профілактичної роботи з цих питань; б) Виписувати приписи роботодавцям про усунення виявлених недоліків з охорони праці; в) У складі відповідних комісій брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; г) Вносити подання про порушення законодавства про охорону праці і вимагати вжиття економічних санкцій, притягнення до відповідальності посадових осіб, заборону подальшої експлуатації робочих місць, робота яких загрожує здоров'ю або життю працівників.
Хто може бути страховим експертом з охорони праці?
а) Будь-який співробітник Фонду соціального страхування від нещасних випадків; б) Особи з вищою спеціальною освітою за фахом спеціаліста з охорони праці або особи з вищою технічною або медичною освітою, які мають стаж практичної роботи на підприємстві не менше трьох років та відповідне посвідчення.