Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контракт як особлива форма трудового договору

Відповідно до ч. 3 ст. 21 КЗоТ особливою формою трудового до говору є контракт. Особливість контракту полягає в тому, що контракт завжди полягає на певний термін, в ньому встановлюється особлива взаємна відповідальність сторін і можуть бути передбачені особливі підстави розірвання договору (наприклад, розголошування комерційної таємниці). У контракті можуть бути передбачені особливі умови матеріального забезпечення працівника і інші гарантії.

Основні питання, пов'язані з висновком і розірванням контракту, його змістом, знайшли свій дозвіл в Положенні про порядок висновку при прийомі (наймі) на роботу працівників, затвердженому ухвалою Кабінету Міністрів України від 19.03.1994 р. № 170.

Частина 3 ст. 21 КЗоТ передбачає, що сфера застосування кон тракту визначається законами України. Ст. 49 Закону України «Про освіту» передбачає, що прийом на роботу педагогічних працівників здійснюється по конкурсу, трудовому договору або контракту.

Відповідно до Положення про порядок укладення контракту при прийомі (наймі) на роботу працівників, затвердженою ухвалою Кабінету Міністрів України від 19.03.1994 року, контракт повинен бути направлений на забезпечення ініціативності і самостійності працівника, підвищення взаємної відповідальності сторін, правової і соціальної захищеності працівника. Умови контракту, погіршуючі положення працівника в порівнянні із законодавством, угодами і колективними договорами вважаються недійсними.


Читайте також:

  1. II. Критерій найбільших лінійних деформацій
  2. III. Дієслова, що в дужках, поставте у нижчевказаних граматичних формах. Перекладіть речення.
  3. III.4 Форматування тексту.
  4. IV. Виклад інформаційного матеріалу
  5. IV. Виклад інформаційного матеріалу
  6. IV. Критерій питомої потенціальної енергії деформації формозміни
  7. IV. Прийняття рішень у полі четвертої інформаційної ситуації
  8. R – розрахунковий опір грунту основи, це такий тиск, при якому глибина зон пластичних деформацій (t) рівна 1/4b.
  9. Tема 4. Фації та формації в історико-геологічному аналізі
  10. V. Прийняття рішень у полі п’ятої інформаційної ситуації
  11. VI. Прийняття рішень у полі шостої інформаційної ситуації
  12. XI. Будівельні контракти




Переглядів: 317

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Поняття трудового договору, його види | Загальний порядок прийому на роботу

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.008 сек.