Утримання у Фонд соціального страхування на випадок безробіття

Утримання у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Утримання до Пенсійного фонду

Згідно з Законом України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 р. № 1058-ІУ внески до Пенсійного фонду утримуються з сум фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України „Про оплату праці", виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб.

У разі одержання від підприємств доходів у натуральній формі продукцією їх власного виробництва розмір доходу працівника обчислюється за середньою відпускною ціною продукції стороннім споживачам у поточному місяці, коли проведено нарахування доходів. Якщо в поточному місяці така продукція не реалізовувалась, то її вартість обчислюється за середньою відпускною ціною місяця що передував реалізації, але не нижчою від собівартості. Вартість натуральної продукції інших виробників при визначенні доходу для нарахування збору обчислюється за ціною її придбання.

Утримання до Пенсійного фонду здійснюються в розмірі 1% (якщо розмір зарплати менший або дорівнює 150 грн.) або 2% (якщо розмір зарплати більший від 150 грн.) від загальної нарахованої суми заробітної плати.

Граничною сумою, з якої здійснюється утримання до Пенсійного фонду (а також утримання збору на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття) з 01.06.2003р. становить 2660 грн. нарахованої заробітної плати.

Згідно із Законом України № 2240-ІІІ від 18.01.2001р. з заробітної плати працівників утримується Збір на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням. Ставка цього збору становить 0,5% від виплат, які включаються до фонду оплати праці і обкладаються податком на доходи і збором до Пенсійного фонду, крім допомоги за тимчасовою непрацездатністю і оплатою робіт за договорами цивільно-правового характеру.

Згідно із Законом України № 1533-ІИ „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" від 02.03.2000р. і Законом України № 2213 „Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001р. з заробітної плати працівників утримується збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття у розмірі 0,5% від нарахованої заробітної плати.

Згідно із законом № 2213 не є платниками цього збору:

· працюючі пенсіонери;

· іноземні особи та особи без громадянства.

Окрім того, на добровільних засадах збір може сплачуватися:

· приватними підприємцями, які не використовують найманої робочої сили;

· фізичними особами, які виконують роботи за цивільно-правовим договором;

· особами, які самостійно забезпечують себе роботою (нотаріуси, адвокати);

· громадянами України, які працюють за межами України.

На рахунках бухгалтерського обліку суми утримань із заробітної плати прибуткового податку і відрахувань у фонди відображаються так:

№ з/п	Зміст господарської операції	Кореспонденція рахунків
Дебет	Кредит
	Утримано податок на доходи фізичних осіб
	Утримано внески до Пенсійного фонду
	Утримано збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової втрати працездатності
	Утримано збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття

Розглянемо порядок утримання податку на доходи фізичних осіб на умовному прикладі.

Приклад 12.2. Працівникові Стасіву М. Б. за місцем основної роботи за березень 2004 року нарахована заробітна плата в розмірі 500 грн. Він користується за цим місцем праці пільгою з податку на доходи фізичних осіб. На утриманні має трьох дітей до 16 років. Дружина працівника за місцем роботи не користується пільгою на дітей, про що працівником подана відповідна довідка.

Податок з фізичних осіб розраховується в такий спосіб:

1) Утримання до Пенсійного фонду:

500,00 х 2% = 10,00 грн.

2) Утримання до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності:

500,00 х 0,5% = 2,50 грн.

3) Утримання до Фонду соціального страхування на випадок безробіття:

500,00 х 0,5% = 2,50 грн.

4) Розрахунок загального оподатковуваного доходу:

500,00 - 10,00 - 2,50 - 2,50 = 485,00 грн. (Ця сума не перевищує 510 грн., отже, працівник має право на соціальну пільгу).

5) Розрахунок суми соціальної пільги:

(205 х 30%) х 150% х 3 = 276,75 грн. (Працівник має право на підвищену пільгу в розмірі 150% на кожну дитину).

6) Розрахунок суми податку, що утримується з працівника:

(485,00 - 276,75) х 13% = 27,07 грн.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Податок на доходи фізичних осіб	\|	Нарахування до Пенсійного Фонду

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.