• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Утримання у Фонд соціального страхування на випадок безробіття

Утримання у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Утримання до Пенсійного фонду

Згідно з Законом України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 р. № 1058-ІУ внески до Пенсійного фонду утримуються з сум фактичних витрат на оплату праці (грошово­го забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основ­ної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України „Про оплату праці", виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами циві­льно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізи­чних осіб.

У разі одержання від підприємств доходів у натуральній формі продукцією їх власного виробництва розмір доходу працівника обчислюється за середньою відпускною ціною продукції стороннім споживачам у поточному місяці, коли про­ведено нарахування доходів. Якщо в поточному місяці така продукція не реалі­зовувалась, то її вартість обчислюється за середньою відпускною ціною місяця що передував реалізації, але не нижчою від собівартості. Вартість натуральної продукції інших виробників при визначенні доходу для нарахування збору обчис­люється за ціною її придбання.

Утримання до Пенсійного фонду здійснюються в розмірі 1% (якщо розмір зарплати менший або дорівнює 150 грн.) або 2% (якщо розмір зарплати більший від 150 грн.) від загальної нарахованої суми заробітної плати.

Граничною сумою, з якої здійснюється утримання до Пенсійного фонду (а також утримання збору на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття) з 01.06.2003р. становить 2660 грн. нарахованої заробітної плати.

Згідно із Законом України № 2240-ІІІ від 18.01.2001р. з заробітної плати працівників утримується Збір на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням. Ставка цього збору становить 0,5% від виплат, які включають­ся до фонду оплати праці і обкладаються податком на доходи і збо­ром до Пенсійного фонду, крім допомоги за тимчасовою непрацездатністю і оплатою робіт за договорами цивільно-правового характеру.

Згідно із Законом України № 1533-ІИ „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" від 02.03.2000р. і Законом України № 2213 „Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001р. з заробітної плати працівників утримується збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття у розмірі 0,5% від нарахованої заробітної плати.

Згідно із законом № 2213 не є платниками цього збору:

· працюючі пенсіонери;

· іноземні особи та особи без громадянства.

Окрім того, на добровільних засадах збір може сплачуватися:

· приватними підприємцями, які не використовують найманої робочої сили;

· фізичними особами, які виконують роботи за цивільно-правовим договором;

· особами, які самостійно забезпечують себе роботою (нотаріуси, адвокати);

· громадянами України, які працюють за межами України.

На рахунках бухгалтерського обліку суми утримань із заробітної плати прибуткового податку і відрахувань у фонди відображаються так:

Розглянемо порядок утримання податку на доходи фізичних осіб на умовному прикладі.

Приклад 12.2. Працівникові Стасіву М. Б. за місцем основної роботи за березень 2004 року нарахована заробітна плата в розмірі 500 грн. Він користуєть­ся за цим місцем праці пільгою з податку на доходи фізичних осіб. На утриманні має трьох дітей до 16 років. Дружина працівника за місцем роботи не користується пільгою на дітей, про що працівником подана відповідна довідка.

Податок з фізичних осіб розраховується в такий спосіб:

1) Утримання до Пенсійного фонду:

500,00 х 2% = 10,00 грн.

2) Утримання до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності:

500,00 х 0,5% = 2,50 грн.

3) Утримання до Фонду соціального страхування на випадок безробіття:

500,00 х 0,5% = 2,50 грн.

4) Розрахунок загального оподатковуваного доходу:

500,00 - 10,00 - 2,50 - 2,50 = 485,00 грн. (Ця сума не перевищує 510 грн., отже, працівник має право на соціальну пільгу).

5) Розрахунок суми соціальної пільги:

(205 х 30%) х 150% х 3 = 276,75 грн. (Працівник має право на підвищену пільгу в розмірі 150% на кожну дитину).

6) Розрахунок суми податку, що утримується з працівника:

(485,00 - 276,75) х 13% = 27,07 грн.

Читайте також:

1. Cплата єдиного соціального внеску - 2013
2. II. Поняття соціального процесу.
3. Аналіз комплексних статей витрат: витрат на утримання та експлуатацію устаткуван­ня, цехові, загальногосподарські, поза виробничі витрати.
4. Антиінфляційна політика. Взаємозв’язок інфляції та безробіття.
5. Аудит розрахунків з оплати праці й за соціальним страхуванням.
6. БЕЗРОБІТТЯ 1 ЙОГО ВИДИ
7. Безробіття і зайнятість населення: причини, види та наслідки
8. Безробіття і його види
9. Безробіття і його види
10. Безробіття і його типи. Закон Оукена
11. Безробіття та його природний рівень
12. Безробіття як економічне явище. Суть ,рівень та види безробіття

Переглядів: 1115