За якої школи менеджменту відбулося широке впровадження комп’ютерної техніки та математичного моделювання в управлінський процес?
а. наукової школи менеджменту;
б.адміністративної школи менеджменту;
в. школи людських відносин;
г.кількісної школи менеджменту.
ІІ. СИТУАЦІЙНЕ ТЕСТОВЕ ЗАВДАННЯ:
Людмила – молодий амбітний спеціаліст, що працює у великій компанії на посаді керівника відділу. Вона розуміє, що її винагорода за роботу залежить від її зусиль і тому часто працює понаднормово, до чого постійно заохочує і своїх підлеглих. Протягом двох років, які Людмила працює в компанії, їх уже п’ять разів підвищували заробітну плату і в результаті серед працівників свого рівня, вона заробляє найбільше. За даний час в компанії відбулося шість підвищень по службі, які були дотичні до спеціальності Людмили, але в жодному із випадків її кандидатура навіть не розглядалася. В результаті цього, ось уже протягом двох місяців ефективність роботи відділу, який очолює Людмила різко впала, що, відповідно, помітило її керівництво.
За рахунок чого керівництво компанії може підвищити рівень мотивації Людмили?